Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, питання щодо інвалідності працівника яка за Довідкою МСЕК була встановлена первинно з 30.05.2022 до 01.06.2024, та дата чергового переогляду 30.05.2024. Працівник посилається на Постанову КабМіну від 08.03.2022 №225, для непроходження переогляду. Чи можемо залишити…

Відповідь надано

Питання щодо квоти та гарантій для працівника з інвалідністю

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 22:07

Так, зараховуйте у квоту, але є граничні строки.

Наразі діють спеціальні умови, коли документи МСЕК законні й чинні, але є граничні строки.

Особам з…Ще

Телішевська Ірина

18.06.2025 | 16:33

Відпустки

Відповідь надано

Чи варто змінювати формулювання в заявах на відпустку

Добрий день! Працівник працює на посаді "адміністратор", але часто при написанні заяв (відпустка...) часто пишуть "адміністратор рецепції". Лишати? Чи просити їх переписати заяви…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 21:03

Попросіть працівників переписати заяви.

У кадрових документах, заявах, наказах, табелях, посада працівника повинна відповідати тій, що зазначена в штатному…Ще

ОЛ

Оля

18.06.2025 | 16:32

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Порядок створення положення про конкурсну комісію в ОМС

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи маємо ми, як орган місцевого самоврядування скласти та затвердити положення про конкурсну комісію щодо заміщення вакантних посад. Чи можна десь взяти зразок такого положення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:38

Ні, окреме положення не потрібно затверджувати. При проведенні конкурсу в ОМС керуються постановою КМУ від 15 лютого 2002 року № 169.

Радимо ознайомитись з…Ще

ІК

Капустяна Ірина Михайлівна

18.06.2025 | 16:31

Доброго дня. Ситуація наступна: директор і засновник одна особа (єдина), як оформлювати договір, договір матеріальної відповідальності та посадову інструкцію…

Відповідь надано

Оформлення договорів та посадової інструкції для єдиного засновника

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:35

Директору, тим більше ще й засновнику, не потрібно затверджувати ПІ. З ним також не укладають договір про повну матеріальну відповідальність.

Посадові…Ще

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

18.06.2025 | 16:30

Чи необхідно у відомості оперативного обліку проставляти зміни у кількості звільнених, у кількості військовозобов’язаних, наприклад, рядового, сержантського та старшинського складу та інших пунктах, у випадку якщо працівник помер? це мабуть не можна віднести до звільнених…

Відповідь надано

Як вносити зміни у військовий облік після смерті працівника

МК

Марія, консультант

експерт

19.06.2025 | 14:13

Такий працівник не вважається "звільненим" у звичному розумінні (як звільнений за наказом), тому в графі "звільнені" він не відображається. Але потрібно…Ще

ОЛ

Олена

18.06.2025 | 16:28

Працівник написав заяву про увільнення від роботи за суміщеною посадою. Де зберігати таку заяву - в особовій справі, чи в справі "Зачви працівників"? Дякую…

Відповідь надано

Зберігання заяви про звільнення: особова справа чи окрема

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:31

В справі з заявами. До особової справи таку заяву долучати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марія

18.06.2025 | 16:27

Добрий день!
Заброньований працівник зламав ногу, відкрив лікарняний. Скоріше за все, буде на лікарняному не один місяць. Чи буде виконана умова бронювання, якщо працівник отримуватиме тільки "лікарняні"? Сума лікарняних буде вища за 20 тис…

Відповідь надано

Бронювання працівника: чи зберігається статус під час лікарняного

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:29

Враховуючи норми Інструкції № 5, наша редакція дотримується позиції щодо неврахування лікарняних до суми заробітної плати заброньованих працівників та…Ще

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

18.06.2025 | 16:24

Добрий день! Помер працівник, що був військовозобов'язаним. На Вашому порталі сказали, що в РТЦК та СП необхідно надіслати додаток 4 про зміни облікових даних, однак в даному випадку це не є звільнення, а припинення трудового договору. Тому відповідно, якщо я надсилаю документ…

Відповідь надано

Припинення трудового договору: зміни у військовому обліку працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:16

Так, повинні.

До списків персонального військового обліку слід внести реквізити наказу про припинення трудового договору (графа 17) та реквізити…Ще

МА

Марина

18.06.2025 | 16:23

Можна попросити посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань…

Відповідь надано

Запит на посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:30

На платформі є тільки така посадова інструкція ( Посадова інструкція керуючого магазином ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

18.06.2025 | 16:22

Добрий день. Є працівники, які з початку воєнного стану працюють дистанційно. У них було взято згоду на документообіг через месенджери (працівники написали повідомлення у вайбері, в якому вказали номер телефону та електронну адресу). Електронний документообіг на підприємстві не…

Відповідь надано

Чи достатньо згод працівників для дистанційного документообігу

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:28

Потрібно було унормувати це наказом, з яким ознайомити працівників, яких це стосується. Інакше у випадку судового спору суд може не взяти до уваги такий…Ще

ОК

Оксана

18.06.2025 | 16:17

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка для медичної сестри в закладах освіти: питання і відповіді

Чи надається відпустка за ненормований робочий день сестрі медичній у закладі освіти (ЗЗСО, ЗДО)…

ТК

Таїсія, консультант

експерт

19.06.2025 | 10:16

Так, сестрі медичній у закладі освіти надається додаткова відпустка за ненормований робочий день тривалістю від 1 до 7 календарних днів за умови, що її…Ще

ІЯ

Яворська Інна Анатоліївна

18.06.2025 | 16:13

Доброго дня!Така ситуація.Працівника сумісника на підприємстві забронювати.через місяць будемо оформлювати на основне місце роботи.Що з його бронюванням?це ж через звільнення…

Відповідь надано

Бронювання працівника сумісника: нюанси при оформленні основного місця роботи

ПК

Поліна, консультант

експерт

18.06.2025 | 20:33

Найбільш врегульованим варіантом оформлення переходу працівника за сумісництвом на основне місце роботи є звільнення з сумісництва та працевлаштування за…Ще

ОЛ

Ольга

18.06.2025 | 16:11

Вітаю! Співробітник написав заяву на звільнення за власним бажанням 16.06.2025 (відповідно звільнити маємо не раніше 30.06.2025). А 18.06.2025 написав заяву на основну частину щорічної відпустки (14 днів). Таким чином, до 02.07.2025 буде у відпустці. Виходячи з вищенаведеного…

Відповідь надано

Дати звільнення та відпустки: коли оформляти наказ

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 20:58

Ні, якщо працівник подав заяву на звільнення 16.06.2025 року, то він має бути звільнений 30.06.2025 року.

Стаття 38 КЗпП визначає, що працівник має письмово…Ще

ОЛ

Ольга

18.06.2025 | 16:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи дозволено переводити працівницю під час декретної відпустки

Вітаю!
Чи має право компанія переводити на іншу посаду (вищу посаду) та міняти ЗП (збільшувати) працівниці під час її декретної відпустки?
Бо зміни були заплановані до її відпустки, а оформлюються у дати її декретної відпустки.
Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 18:16

Так, можна, але працівниця має надати або заяву, або згоду на переведення.

Законодавство про працю не забороняє переводити на іншу посаду працівника під час…Ще

МС

Марина Сергіївна

18.06.2025 | 16:09

ДД! Які штарфні санкції можливі коли працівнику не виплатили при звільненні дні додаткової відпустки на двох дітей до 15 років при позові до суду? Також які штарфні санкції можливі якщо роботодавець відмовляється надавати працівнику відпустку на дітей під час роботи…

Відповідь надано

Штрафні санкції за неналежну виплату відпустки на дітей

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 18:10

Штраф 8 000 грн, під час воєнного стану у наданні такої відпустки можна відмовити.

Виплата при звільненні грошової компенсації за відпустку «на…Ще

ОК

Оксана

18.06.2025 | 16:09

доброго дня. Ми переміщали працівника в інше відділення у зв'язку із виробничою ситуацією, тепер потрібно повернути його назад на його постійне робоче місце. Підкажіть будь ласка як має звучати наказ. дякую…

Відповідь надано

Повернення працівника на постійне робоче місце: порядок оформлення наказу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 17:56

Вам потрібно видати стандартний наказ про переміщення.

Оформлення тимчасового переміщення чинним законодавством не передбачено (відповідно до ст. 33 КЗпП (…Ще

ОЛ

Ольга

18.06.2025 | 16:04

Вітаю!
Планується звільнення працівниці, якій 58 років, або за ініціативою компанії, або за угодою сторін.
Чи якісь особливості звільнення людини у цей вік?
І на підставі яких законодавчих підстав можливо звільнити з ініціативи компанії?
Дякую…

Відповідь надано

Особливості звільнення працівників старшого віку: законодавчі аспекти

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 17:46

Ні, особливостей немає, підстави для звільнення загальні.

За Ваших обставин можна провести звільнення лише за власним бажанням працівниці за ст. 38 КЗпП (…Ще

ЭЛ

Эля

18.06.2025 | 16:03

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно завантажувати трудові книжки через особисті кабінети

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію що підгружати скан трудовових книжок та оцефрування записів краще через особисті кабінети праівників (власників трудових книжок), а не через підприємство, щоб власником записів була особа - власник трудової. І чи можете…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 17:38

Ні, трудові книжки можуть оцифрувати та передати як роботодавці, так і працівники.

З дня набрання чинності змінами, внесеними до ст. 48 КЗпП (…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

18.06.2025 | 16:01

Який алгорітм дій підприємства якщо працівника було оформлено, повідомлено в Податкову та в ПФУ але працівник на роботу на вийшов звязатися з ним неможливо…

Відповідь надано

Алгоритм дій при звільненні працівника, що не з’явився на роботу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 17:15

Можете звільнити за прогул, але лише після того, як витребуєте від працівника пояснення щодо його відсутності на роботі та вчините ще ряд певних дій.

Оскільк…Ще

Kateryna

18.06.2025 | 15:59