Повернення працівника на постійне робоче місце: порядок оформлення наказу
Вам потрібно видати стандартний наказ про переміщення.
Оформлення тимчасового переміщення чинним законодавством не передбачено (відповідно до ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) тимчасовим може бути лише переведення). Оскільки ж згідно ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) згода працівника на переміщення не потрібна, то роботодавець може на власний розсуд провести переміщення у будь-який час (тому у наказі про переміщення й не потрібно вказувати строк переміщення).
Тож Вам потрібно просто видати «звичайний» наказ про переміщення працівника, не згадуючи у ньому, що працівник вже працював на цьому місці раніше (зміна основного місця роботи на тимчасове та повернення назад була б лише у разі тимчасового переведення працівника на іншу посаду, для переміщення ж такої процедури немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Обов'язкові медичні огляди працівників ДЮСШ та їх фінансування
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ


