Бронювання працівника сумісника: нюанси при оформленні основного місця роботи

Найбільш врегульованим варіантом оформлення переходу працівника за сумісництвом на основне місце роботи є звільнення з сумісництва та працевлаштування за основним місцем роботи, при цьому треба подати оперативні відомості до ПФУ, додаток 4 до ТЦК, та повідомлення до податкової.

Підстави анулювання відстрочки передбачено п. 31 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n13

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

Тому бронювання працівника буде дійсне і анулювати його через Дію не потрібно.

Отже, достатньо подати оперативну інформацію на сайті ПФУ (п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332) та повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку (п. 34 Порядку 1487).

У п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 , визначена вимога повідомляти ТЦК про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників. Зокрема, при звільненні та прийнятті слід подати повідомлення за додатком 4 до ТЦК працівника у 7-денний строк з дня виданні відповідного наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!