Так, можна, але працівниця має надати або заяву, або згоду на переведення.

Законодавство про працю не забороняє переводити на іншу посаду працівника під час його відпустки, у т. ч. і декретної, проте оскільки відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення може бути проведено лише за згодою працівника, то Ваша працівниця має подати заяву про переведення або ж згоду на Вашу пропозицію щодо переведення. Процедура повністю стандартна – на підставі заяви (згоди) працівниці оформлюйте наказ про переведення (згадувати у ньому, що працівниця перебуває у декретній відпустці, не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!