🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
07.05.2025 | 17:31
Відповідь надано
Необхідність наказу про зміну умов праці при переведенні
Вітаю, шукала в документах, не знайшла. Мені потрібно зробити наказ про зміну істотних умов праці в звязку з переводом на іншу посаду з меншим окладом. Наказ про переведення зі збереженням середнього заробітку зробила. Може і достатньо одного наказу ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:39
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
07.05.2025 | 17:29
Відповідь надано
Виплата відпускних: нові вимоги та терміни у законодавстві
Працівник подав заяву на щорічну основну відпустку із завтрашнього дня і вказав прохання виплатити йому відпускні у найближчу зарплату. Чи не буде вважатися це порушенням, адже відпускні ми маємо виплатити не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:16
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
07.05.2025 | 17:26
Відповідь надано
Переведення працівників до нового підрозділу: оформлення документів
Добрий день. Таке питання: були відділи: Відділ логістик, відділ сервісу. Потім в структуру додали підрозділ Склад. Зробили Положення про структурний підрозділ. та ці відділи по штатному перейшли в підпорядкування до Складу. Потрібно людей переводити? як оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:34
АН
Анна
07.05.2025 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати компенсацію за вихідний у наказі
Підкажіть, будь ласка, чи можна в наказі про відрядження у вихідний день не зазначати взагалі про вид компенсації працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:12
РС
Рімша Світлана Миколаївна
07.05.2025 | 17:18
Відповідь надано
Соціальна додаткова відпустка для матері двох дітей: скільки днів
Доброго дня. Працівниця виховує двох дітей: одна дитина віком до 15 років, інша - до 18 років. Діти від різних батьків. І працівниця має два рішення суду щодо розлучень. Скільки днів соціальної додаткової відпустки належиться працівниці: 10 чи 17? Щиро дякую завчасно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2025 | 21:21
ТБ
Бондаренко Тетяна
07.05.2025 | 17:14
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків головного бухгалтера під час відпустки
Добрий день! Якщо головний бухгалтер йде у відпустку, виконувати обов'язки на час відсутності буде заступник головного бухгалтера. Чи потрібно видавати наказ про виконання обов'язків та встановлення доплати за в.о…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:10
КС
Сотнікова Катерина
07.05.2025 | 17:07
Відповідь надано
Призначення директора: чи потрібно звільняти в.о. директора
Доброго дня. В грудні 2024 року на підприємстві призначили прицівника який буде виконувати обов'язки директора, тепер його призначають директором. Чи потрібно його звільняти з посади в.о.директора та призначати на посаду директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:06
ВІ
Вікторія
07.05.2025 | 17:03
Відповідь надано
Зарахування днів відпустки та лікарняного у стаж працівника
Доброго дня. Працівник оформлений за основним з06.04.2023, перебував у відпустках без збереження зарплати: 17.07.2023-25.07.2023(9дн);25.09.2023-28.09.2023(4дн);08.01.2024-14.01.2024(7дн);22.01.2024-29.01.2024(8дн);05.02.2024-11.02.2024(7дн).Невиходи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:22
MY
Myroslava Luchyn
07.05.2025 | 17:02
Відповідь надано
Виплата лікарняних: чи можлива відмова при отриманні зарплати
Добрий день. Чи можна відмовити у виплаті лікарняних, якщо працівник працював під час лікарняного і отримав за цей період зарплату? Як правильно оформити. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:36
ЛЮ
Людмила
07.05.2025 | 17:00
Відповідь надано
Дії роботодавця при мобілізації працівника без повістки
Добрий день. Підкажіть, буль ласка, дії роботодавця, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу. І повістку, або інший документ роботодавцю не надали. На якій підставі тоді робити наказ про увільнення з роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:31
ОР
Рома Оксана Вікторівна
07.05.2025 | 16:56
Відповідь надано
Облік робочого часу: сумісництво, відрядження та оплата занять
Вітаю.
Директор коледжу в своєму ж закладі викладає навчальні дисципліни на посаді доцента за сумісництвом .
Відбуває у відрядження (наприклад 09.05.2025) в інше місто як директор. Але в той же день у нього за розкладом навчальні заняття (після основного робочого…
Директор коледжу в своєму ж закладі викладає навчальні дисципліни на посаді доцента за сумісництвом .
Відбуває у відрядження (наприклад 09.05.2025) в інше місто як директор. Але в той же день у нього за розкладом навчальні заняття (після основного робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:57
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
07.05.2025 | 16:52
Відповідь надано
Повідомлення працівника про дійсний військовий облік до 2025 року
Добрий день!
Як що ВОД з РЕЗЕРВ+ дійсний до 08.05.2025(сьогодні 07.05.2025 сформував). Що треба повідомити працівнику…
Як що ВОД з РЕЗЕРВ+ дійсний до 08.05.2025(сьогодні 07.05.2025 сформував). Що треба повідомити працівнику…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:43
ЛД
Давидова Людмила Сулейманівна
07.05.2025 | 16:50
Відповідь надано
Виправлення назви посади в електронній трудовій книжці працівника
під час аудиту трудової книжки працівника було виявлено, що назва посади вказано не вірно. з паперовою ТК питань не має, а ось як бути з електронною ТК. чи потрібно подавати до пенсійного фонду запис до ТК , де в тексті вказати "Посада "______" замінено на "______" у зв’язку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:53
ВІ
Віта
07.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Як роботодавцю діяти при тривалій відсутності працівника
Доброго дня! Працівника забрали робітники ТЦК, звязку з ним і його рідними вже 3 місяці не має, ніяких документів не наданно про мобілізацію, як діяти роботодавцю в такому випадку ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:49
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2025 | 16:45
Відповідь надано
Освіта лікаря реабілітолога: чи підходить диплом лікувальної справи
Доброго дня! Хочу прийняти працівника на посаду лікар реабілітолог, чи підходить освіта для цього а саме Диплом за спеціальністю лікувальна справа, лікар. Диплом кандидат наук присуджено науковий ступінь кандидата медичних наук зі спеціальності внутрішні хвороби…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 21:27
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.05.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи законно приймати працівника на дистанційну роботу вдома
чи не є порушенням прийняття працівника на дистанційну роботу (реставрує меблі вдома які ми йому відправляємо на ремонт)? має оклад…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2025 | 19:46
РО
Романна
07.05.2025 | 16:44
Відповідь надано
Чи зараховується відпустка по догляду до страхового стажу
Добрий день, підкажіть будь ласка чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох річного віку? Якщо ні, то за які періоди не зараховується або навпаки зараховується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:23
ПЕ
Петрух Ірина
07.05.2025 | 16:44
Відповідь надано
Переривання трудового стажу: вплив відпустки до 6 років
Добрий день. Чи вважається перерваний стаж коли поацівниця йде у відпустку до 6 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:16
ЛЮ
Людмила
07.05.2025 | 16:42
Відповідь надано
Накази на відпустку та матеріальну допомогу: особливості оформлення
Працівники ОМС ідуть у щорічну відпустку з виплатою мат.допомоги на оздоровлення. Наказ на відпустку оформлюємо одним загальним на всіх працівників, а як бути з наказом про надання мат.допомоги? Можливий варіант складання наказу на декількох працівників одночасно чи окремо на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховуються заброньовані сумісники в статистиці
чи рахується працівник сумісник, що заброньований за ін. підприємством як 50% з тих кого ми не бронюємо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:30
