Можливість сумісництва для викладача у закладі освіти

Так, якщо обмеження щодо роботи за сумісництвом не передбачені колективним договором чи трудовим договором.

Законодавство України дозволяє працівникові працювати за сумісництвом у декількох організаціях одночасно, в тому числі і в трьох. Немає обмежень щодо кількості підприємств, установ чи організацій, де працівник може працювати за сумісництвом.

Згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 працівник має право укладати трудові договори на декількох підприємствах, в установах, організаціях.

Обмеження про роботу за сумісництвом були встановлені щодо тривалості роботи за сумісництвом для державного сектора.

Однак з 19 липня 2022 року скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабміном. Додамо, що згодом і відповідні нормативно-правові акти теж було скасовано. Зокрема:

наказ Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.1993 №43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»;
постанову КМУ від 03.04.1993 №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

Проте, необхідно знати, що обмеження для сумісництва у державному секторі все ж є. Наразі для зазначеного кола працівників заборона для сумісництва може міститися в колективних чи трудових договорах, а також у Законі України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції» (для держслужбовців та посадових осіб ОМС та ін.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!