🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
06.05.2025 | 15:41
Відповідь надано
Нагадування про військовий облік: чи не забули про мене
Доброго дня! Ви за мене не забули…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 15:43
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 15:41
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на дистанційну роботу та облік
Добрий день. Який алгоритм переведення працівника на дистанційну форму? Що є підставою для переведення на дистанційну роботу? Чи обов'язково заключати трудову угоду чи можна в наказі на переведення вказати всі умови дистанційної роботи? Чи потрібно вказувати на який термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:04
ЛА
Лара
06.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Відрядження працівника без письмового трудового договору: як діяти
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: письмових трудових договорів на підприємстві немає. Працівника дистанційниха планується відправити у відрядження із-за кордону за кордон. Останні зміни передбачають, що в трудовому договорі повинна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:24
ДД
Денис Должиков
06.05.2025 | 15:32
Відповідь надано
Дата звільнення працівника: актуальні питання та законодавчі нюанси
Добрий день. Маємо ситуацію. Працівник відстутній з 29.04 на роботі. По 05.05.25 оформлені акти відсутності (прогул), зв'язок в телефоному режимі, не виходить на работу. Яку дату звільення вказувати в накази - 06.05.25 чи дату останнього робочого дня (28.04.)?
Якщо дата…
Якщо дата…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:41
МА
МАР'ЯНА
06.05.2025 | 15:31
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за подачу диплома до ПФУ вчасно
Доброго дня! Якщо підприємство подало скан копії ТК в ПФУ, після опрацювання програмою є повідомлення, що ще потрібно надати диплом.Диплом працівник не приніс і ми як роботодавець не подамо скан копії в ПФУ чи буде за це відповідальність? Чи потрібно просто роботодавцю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:20
НА
Наталя
06.05.2025 | 15:31
Відповідь надано
Як кадровику діяти при конфлікті відпусток педагогічного працівника
Педагогічний працівник, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати до 6.08 а з 1 липня по графіку має іти у відпустку, як діяти кадровику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:46
ОЛ
Лаба Оксана
06.05.2025 | 15:29
Відповідь надано
Важливість періоду відпустки для матеріальної допомоги працівника
Добрий день. Чи є різниця за який період бере відпустку працівник для надання матеріальної допомоги? Чи це не важливо, головне що раз в рік…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:30
ИН
Инна
06.05.2025 | 15:21
Відповідь надано
Правила оформлення трудової книжки при відсутності запису попередньо
Добрий день! На підприємство прийняли нового працівника. Він просить зробити запис в трудову книжку. Але на поперідній роботі запис, під номером 6, не зроблено (і працівник не просив, і йому не запропонували). Що мені в цій ситуації робити? Як правильно оформити трудову? Який…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:10
ІН
Інна
06.05.2025 | 15:21
Відповідь надано
Передача інформації про переведення мобілізованого працівника в ПФУ
Чи потрібно передавати оперативну інформацію в ПФУ щодо переведення на посаду мобілізованого працівника? Який текст запису в ПФУ в такому випадку? (якщо потрібно)…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:54
ОЛ
Лаба Оксана
06.05.2025 | 15:19
Відповідь надано
Визначення відпустки без збереження зарплати під час війни
Добрий день. Якщо працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати під час воєнного стану, від якої відпустки (основної чи додаткової) слід віднімати дні? дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:54
ІР
Ірина
06.05.2025 | 15:17
Відповідь надано
Перелік документів для працевлаштування: що потрібно надати кандидату
Добрий день. Прошу надати вичерпний перелік документів, згідно законодавства, для працевлаштуванні працівника. Тобто перелік, який направляємо кандидату для того, щоб він надав документи для оформлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:45
MA
Mariia
06.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Термін та підстави для військового обліку після 25 років
Добрий день.
Який термін надається призовнику після досягнення ним 25-річного віку, щоб стати на військовий облік військовозобовязаних…
Який термін надається призовнику після досягнення ним 25-річного віку, щоб стати на військовий облік військовозобовязаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2025 | 10:36
МТ
Томницька Марина Юріївна
06.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для заступника директора під час відпустки
Доброго дня! На період відпустки директора його обов'язки виконує заступник директора з наукової роботи. Вникла необхідність видати наказ, в якому мають бути пункти прописані пункти на виконання, в т.ч. і для заступника директора. Як правильно прописати цей пункт саме для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 08:08
ЛА
Лариса
06.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Код помилка 05 при неприйнятті повідомлення: що це означає
Що означає код помилка 05 при неприйнтті повідомлення про прийом ДПІ? Була 1 квитанція ОК, а зараз статус неприйнятий…
МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:27
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
06.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Проблеми бронювання військовозобованого: відмова від ВЛК та наслідки
Вітаю! Працівника заброньовано (не через Дію) на ввесь період мобілізації але в Резерві + інформація про бронювання не підтягується. Як можна виправити таку ситуацію? Крім того, цей працівник має статус «обмежено придатного» і відмовляється проходити ВЛК. Які наслідки можуть…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:29
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
06.05.2025 | 15:11
Відповідь надано
Який код професії підходить для заступника директора з безпеки
Добрий день! Підкажіть який код за класифікатором професій підходить до назви посади "заступник директора з безпеки"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:26
KA
Kateryna
06.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Обмеження на кількість заброньованих за Постановою 45 і 76
Чи є обмеження по кількості заброньованих по Постанові 45?
Якщо 7 військовозобов'язаних, з них 3-є заброньовані за Постановою 45, чи маємо право подати 1 на бронь за Постановою 76…
Якщо 7 військовозобов'язаних, з них 3-є заброньовані за Постановою 45, чи маємо право подати 1 на бронь за Постановою 76…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2025 | 15:29
АЛ
Аліна
06.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Договір про оплату лікаря: нюанси співпраці між КНП
Добрий день! Між двома медичними КНП створений договір про співпрацю при оформленні форм первинної облікової документації, які потребують залучення ЛКК. Лікар, який працює в закладі, що надаватиме послуги не буде зарахований в штат іншого КНП, якому надаватимуть ці послуги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:44
ВА
Валентина
06.05.2025 | 15:01
Відповідь надано
Ситуація з сумісництвом: коригування, звільнення та штрафи працівниці
Доброго дня. Коригування надісланого листа о 14.00.
Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом з 13.01.2022.
З 10.02.2022 її прийняли на основне місце роботи (знайшли наказ про прийом), а з сумісництва не звільнили (наказу про звільнення з сумісництва немає і…
Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом з 13.01.2022.
З 10.02.2022 її прийняли на основне місце роботи (знайшли наказ про прийом), а з сумісництва не звільнили (наказу про звільнення з сумісництва немає і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 07:59
ЛА
Лилия Адаменко
06.05.2025 | 15:00
Відповідь надано
Оформлення наказу на індивідуальний графік роботи медичного працівника
Добрий день! Підкажіть, як правильно оформити наказ на встановлення індивідуального графіка роботи, основному працівнику, за її заявою, яка прийнята на 0,5 посади сестри медичної, якщо в заяві працівниця вказала робочі дні, з понеділка по четвер по 5 годин, а п ятниця, субота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:09
