🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія
30.04.2025 | 15:34
Відповідь надано
Як виправити помилку в повідомленні до Пенсійного фонду
Доброго дня! Маємо декілька компаній. Подали в пфу повідомлення про прийняття, але не на ту . Як виправити ? Дайте посилання на законодавчу базу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:39
ІС
Свереда Інна Володимирівна
30.04.2025 | 15:32
Відповідь надано
Акт перевірки ТЦК: необхідність усунення зауважень у термін
Добрий день. Після перевірки ТЦК надали акт, потрібно усунути зауваження протягом 30 днів. Можливо є уже розроблений бланк листа-відповіді ТЦК про виконання вимог щодо усунення зауважень. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 14:21
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
30.04.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи може працівник отримати пільгу на дітей під час декрету
Добрий день. Працівник приніс заяву на податкову соціальну пільгу на дітей, його дружина зараз в декретній відпустці. Але до декретної відпустки вона користувалася соціальною пільгою на дітей за своїм місцем роботи. Чи можна зараз надати працівнику право на таку пільгу поки…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 10:45
ОЛ
Олена
30.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Проблеми з подачею скану наказу після звільнення працівника
Добрий день. При звільненні працівника до ПФУ подали зпочатку оперативні данні і тепер відправити скан наказу про звільнення неможливо, система пише що працівник не перебуває у трудових відносинах. Чи можна ще подати скан наказу про звільнення після подачі оперативних даних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:07
РН
Романенко Наталія Михайлівна
30.04.2025 | 15:20
Відповідь надано
Відмова у відстрочці: правомірність статусу "У розшуку" військовозобов'язаного
Вітаю. військовозобов'язаному працівнику відмовили в ТЦК в розгляді документів для отримання відстрочки на підставі п.13 ч. 1 ст .23 ЗУ " Про моб. підготовку ..." через статус "У розшуку" в Резерв+. статус "У розшуку" унеможливлює бронювання, але чи є законною відмова в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:15
МА
Марія
30.04.2025 | 15:13
Відповідь надано
Відстрочка від мобілізації: умови для працівника з інвалідністю дружини
Добрий день!
Чи може працівник оформити відстрочку від мобілізації, якщо в його дружини є 2-га група інвалідності і що для цього потрібно зробити? Чи є фактори, які впливають на надання даної відстрочки…
Чи може працівник оформити відстрочку від мобілізації, якщо в його дружини є 2-га група інвалідності і що для цього потрібно зробити? Чи є фактори, які впливають на надання даної відстрочки…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:29
KA
Kateryna
30.04.2025 | 15:11
Відповідь надано
Коли присвоюється черговий ранг державного службовця в ОМС
Коли присвоїти черговий ранг державного службовця в такій ситуації?
1. 01.05.2022 присвоєно 5 ранг в межах категорії посад В.
2. 01.05.2024 звільнено з посади категорії В. 3. 02.05.2024 призначено на посаду категорії Б в цій же установі, залишивши 5 ранг.
1. 01.05.2022 присвоєно 5 ранг в межах категорії посад В.
2. 01.05.2024 звільнено з посади категорії В. 3. 02.05.2024 призначено на посаду категорії Б в цій же установі, залишивши 5 ранг.
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 09:34
ОК
Оксана
30.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Додаткові відпустки для батьків дітей з інвалідністю: права опікуна
Доброго дня! На підприємстві працює мати і батько, які мають двох неповнолітніх дітей. При цьому батько є ще і опікуном, адже одна з дітей має інвалідність. Які додаткові відпустки і кому належать…
ДК
Дана, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:49
BH
BMW HR
30.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Вплив лікарняного на дату звільнення та передачу документів
Співробітник подав заяву на звільнення (ст. 38 КЗпП) від 17.04.2025, з зазначеною датою звільнення — 01.05.2025. Згідно з графіком підприємства 01.05 є вихідним днем (відповідний наказ є), працівник вихідний 30.04. Розрахунок працівнику був здійснений в останній робочий день —…
ДК
Дана, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:30
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 15:01
Відповідь надано
Тривалість робочого дня для лікарів ультразвукової діагностики та дерматології
Доброго дня підскажіть будь - ласка якої тривалості має бути робочий день у лікаря - ультразвукової діагностики та лікаря - дерматовенеролога поліклініки , дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:22
НЛ
Лаврова Надія
30.04.2025 | 14:57
Відповідь надано
Накази та процедури при реорганізації навчального закладу освіти
Добрий день! Навчальний заклад реорганізується шляхом перетворення. Є рішення облради. Які накази потрібно видати в навчальному закладі? Працівники мають бути зараховані в штат новоутвореного закладу освіти чи переведені…
НК
Надія, консультант
експерт
01.05.2025 | 23:06
ТБ
Толстая Богдана Андріївна
30.04.2025 | 14:56
Відповідь надано
Правила написання прізвищ великими буквами в наказах України
Добрий день. Чи правельно писати в наказах великими буквами пізвище , і чим це регулюється…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2025 | 23:03
ОК
Оксана
30.04.2025 | 14:52
Відповідь надано
Визначення адреси роботи співробітників без зміни місця працевлаштування
Вітаю. Чи можемо видати наказ з наступним текстом: " З 01 травня 2025 року визначити адресу місця роботи: м. Лубни, вул. .......... для таких співробітників:
- старшого майстра з ремонту устаткування ПІБ,
- майстра з ремонту устаткування ПІБ,
- вантажника ПІБ."…
- старшого майстра з ремонту устаткування ПІБ,
- майстра з ремонту устаткування ПІБ,
- вантажника ПІБ."…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:02
ВІ
Вікторія
30.04.2025 | 14:51
Відповідь надано
Частота навчання для відповідальної особи з охорони праці
Як часто особа, відповідальна за охорону праці та пожежну безпеку, повинна проходити навчання для отимання свідоцтва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 16:23
ОЮ
Юрчик Ольга
30.04.2025 | 14:48
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати додаткову відпустку в посадовій інструкції
Провідний бухгалтер за колдоговором має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день Чи потрібно про це вказати в посадовій інструкції…
НК
Надія, консультант
експерт
01.05.2025 | 02:14
СВ
Світлана
30.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи дійсний паспорт без фотографії
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу працівника, але в нього не вклеєна фотографія після 45 років. паспорт виходить не дійсний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:54
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Вказівка повної посади в посадових інструкціях: необхідність чи ні
Готуємо посадові інструкції. Чи потрібно вказувати в посадовій повну посаду (посада-відділ-департамент) чи достаньо просто посади? І якщо в одному департаменті немає відділів, а просто посади то теж (посада-департамент)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2025 | 23:14
ДІ
Діана
30.04.2025 | 14:44
Відповідь надано
Критерії бронювання працівника: коли враховується заробітна плата
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в якому моменті враховується дата для виконання критерію по заробітній платі (20 000 грн) при бронюванні працівника через портал "Дія"? Чи враховується дата подачі заявки на бронювання, чи дата, коли працівника фактично забронює портал (після…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:17
ОЛ
Олена
30.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Запис у журналі про перевірку витягів на військовий облік
Доброго дня ми повинні вносити запис в журнал (Додаток 9) про результат перевірки , тобто коли ми відправляли Витяг із списків на ТЦК робітників, тобто другий екземпляр Витягу нам повернули, що перевірено…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:13
IN
incognito
30.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Критичність підприємства: умови для бронювання працівників та зарплата
Доброго дня , Підприємство має критичність .щоб не забрали критичність потрібно щоб була тільки заробітна плата у працівників яких бронювали. чи і середня 20000 по підприємству…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:07
