🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
25.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Як повідомити керівництво про конфліктну працівницю в колективі
Якщо в колективі працює працівниця яка провокує скандали, як правильно донести дану інформацію до керівництва…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2025 | 13:02
ІР
Ірина
25.04.2025 | 17:41
Відповідь надано
Чи потрібен Витяг при бронюванні працівників через Дію
Добрий день.
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство забронювало працівників чи потрібно робити Витяг(додаток 3 до порядку) про те що працівники заброньовані? Забронювали через Дію…
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство забронювало працівників чи потрібно робити Витяг(додаток 3 до порядку) про те що працівники заброньовані? Забронювали через Дію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:56
ИР
Ирина
25.04.2025 | 17:39
Відповідь надано
Кому адресувати пояснювальну записку у випадку травми
У зв'язку з невиробничою травмою пояснювальна записка працівник повинен писати на ім'я директора чи якоїсь іншої уповноваженої особи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 22:34
ВЕ
Вероніка
25.04.2025 | 17:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про військовий облік співробітників
вітаю! співробітника звільнили як сумісника і прийняли на роботу на основне місце роботи. Чи потрібно за кожним "випадком" подавати до ТЦК повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:48
КР
Кристина Сахно
25.04.2025 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин через контракт у сільськогосподарській компанії
Доброго дня. Чи може сільськогосподарська компанія оформити трудові відносини з працівником через Контракт? Якщо так, то які зміни треба запровадити в нормативних документах компанії? (раніше контракти не укладалися)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2025 | 20:11
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.04.2025 | 17:10
Відповідь надано
Що таке "виробниче завдання" і хто його виконує
премію виплачують за виконання виробничого завдання... що мається на увазі під "виробничим завданням"? це стосується лише робітників в цеху чи і творчої роботи дизайнерів ? чи можна цей термін застосовувати до всіх професій…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:57
СБ
Бондарчук Сергій
25.04.2025 | 17:07
Відповідь надано
Вимоги до трудового стажу для пенсії у 2025 році
Добрий день! Скільки років трудового стажу повинен мати працівник щоби піти на пенсію в 60 років у 2025 році…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2025 | 00:45
ТА
Татяна
25.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи дозволяється працювати на 0.5 ставки під час відстрочки
Вітаю! Співробітник має відстрочку ,оформлений за основним місцем роботи. Так як є аспірантом,оформлений індивідуальний графік роботи.Чи може він влаштуватись на 0.5 ставки в іншій компанії? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:44
НЕ
Неля
25.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: наказ або підпис і печатка
Вітаю! підскажіть , Посадові інструкції треба обов1'язеово затверджувати наказом чи можна просто затвердити підписом і печаткою…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.04.2025 | 17:34
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
25.04.2025 | 16:38
Відповідь надано
Відпустки працівників під час реорганізації ВУЗу: питання і відповіді
1. Зараз наш ВУЗ знаходиться в стадії реорганізації (приєднання до іншого ВУЗу, планують приєднати з 01.05.2025 але не факт). На 2025 рік були складені графіки відпусток. Чи можемо ми зараз робити накази на відпустки працівників у яких за графіком вони починаються у травні?
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2025 | 01:56
НА
Наталя
25.04.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи можливо визнати медсестру з другою категорією без наказів
Доброго дня. Медична сестра мала другу категорію до 28 квітня 2022р. Наказів керівника закладу охорони здоровʼя з продовження на 1 рік за місцем роботи ( з попередніх місць роботи немає) .Приймаю на роботу з 01 травня 2025 року. Вона ВПО( Херсонська обл.) Чи можу я ії рахувати…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 22:57
ОН
Онофрійчук Марина
25.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Правильний розрахунок кількості бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня, на підприємстві 60 військовозобов"язаних, 4 чол мобілізовані з 18.05.2025. Чи правильно я рахую скільки можу забронювати-32 чол, так…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2025 | 16:50
ДА
Дар'я
25.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Внутрішній опис особової справи: зразок і нормативні вимоги
Терміново!!! підкажіть, будь ласка, після прийняття працівника на роботу ми оформлюємо особову справу, яка повинна містити внутрішній опис. питання: надайте, будь ласка, зразок внутрішнього опису документів особової справи працівника, не зведеної справи, а для одного…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 10:40
НА
Наталія
25.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Чи може роботодавець уникнути штрафу за працевлаштування
З серпня 2022 року по березень 2023 року підприємсво не витримало квоту по працевлаштуванню особи з інвалідністю. Чи буде штраф, якщо так то як його уникнути. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:41
АН
Андріана
25.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за другою дитиною під час декрету
Добрий день. Як правильно оформити документально відпустку по догляду за дитиною, якщо працівниця перебуває за першою дитиною у декреті і під час декретної відпустки народилася друга…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:35
АН
Андріана
25.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна додаткова угода
Чи потрібно через додаткову угоду вносити зміни до ТД у зв'язку із зміною прізвища працівника( вийшла заміж)…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 01:22
МА
Мар'яна
25.04.2025 | 16:14
Відповідь надано
Зменшення окладу працівника під час воєнного стану: можливості
Добрий день. Підскажіть будь ласка, на яких підставах ми можемо зменшити працівнику оклад в період воєнного стану без зменшення тривалості робочого часу…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2025 | 02:39
АН
Андріана
25.04.2025 | 16:12
Відповідь надано
Переукладення трудового договору: можливості та нюанси для роботодавця
Добрий день. Якщо з працівником укладено ТД ще у 2020р, чи можна із ним переукласти ТД новий…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2025 | 00:00
ТМ
Тамара Михайлівна
25.04.2025 | 16:12
Відповідь надано
Де подавати документи для військового обліку підприємства в Україні
Добрий вечір
Підкажіть, будь ласка.
Юр.адреса підприємства в Києві Фактична адреса і всі працівники в Луцьку.
Де саме треба подавати документи на визнання критичності підприємства…
Підкажіть, будь ласка.
Юр.адреса підприємства в Києві Фактична адреса і всі працівники в Луцьку.
Де саме треба подавати документи на визнання критичності підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Алгоритм відправки листа до ТЦК: деталі та рекомендації
розкажіть алгоритм відправки листа до тцк: яким листом, що зберігати?, чи робити якісь копії, чи дублювати електронкою?все в деталях…
МК
Марія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:06
