Так, можна.

Відповідно до ст. 9 Закону «Про електронні документи та електронний документообіг» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#n58) електронний документообіг – це сукупність процесів створення, оброблення, відправлення, передавання, одержання, зберігання, використання та знищення електронних документів, які виконуються із застосуванням перевірки цілісності та у разі необхідності з підтвердженням факту одержання таких документів. Порядок електронного документообігу визначається державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності згідно з законодавством. Отже, Ви можете шляхом видання Положення про кадровий електронний документообіг запровадити на підприємстві такий спосіб створення та зберігання кадрових документів, визначивши у ньому, зокрема, перелік документів, які будуть вестися в електронній формі.

Зразок наказу про впровадження на підприємстві кадрового документообігу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10292.

Раді допомогти, звертайтесь ще!