Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГТ
Грень Тетяна Анатоліївна
16.04.2025 | 13:10
Звільнення
Відповідь надано

Зміни в трудових відносинах: терміни та штрафи за неподання повідомлення

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні директора товариства, яке є критичним, на наступний день не подали оперативне повідомлення про зміни в трудових відносинах на порталі ПФУ. Чи можна пізніше подати повідомлення, завантаживши наказ про звільнення через відомості…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:30

Так, Вам доведеться подати відомості про звільнення «стандартним» способом.

Через оперативне подання інформації подати відомості Ви вже не…Ще

ЛА
Лариса
16.04.2025 | 13:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір посад для працівника з другою групою інвалідності

Добрий день. Підкажіть будь ласка на яку посаду можна прийняти на роботу працівника з другою групою групою інвалідності?
Основний діагноз: G93.4-Енцефалопатія, неуточнена. Супутні діагнози: 111.9-Гіпертензивна (гіпертонічна) хвороба серця без (застійної) серцевої…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:24

У нормативних актах відсутні переліки посад, на яких можуть чи не можуть працювати особи з інвалідністю з вираженим ступенем обмеження до трудової…Ще

ВІ
Вікторія
16.04.2025 | 12:58
Інше
Відповідь надано

Термін дії довідки МСЕК при співпадінні дат огляду

Вітаю!
У працівниці в довідці МСЕК дата повторного огляду вказана 15.12.2025 , а інвалідність встановлена до 01.01.2026 року.
До якого терміна дійсна довідка МСЄК працівниці? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:33

Довідка діє до 01.01.2026.

Працівник повинен пройти переогляд до цієї дати, якщо на дату закінчення строку дії довідки не зміниться законодавство.

Ставку ЄСВ…Ще

ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 12:54
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок підприємства надавати інформацію Міністерству про заробітну плату

Чи зобов'язане підприємство щомісячно надавати інформацію Міністерству, яке надало статус критичності, щодо заробітної плати працівників тощо? Якщо отримали такий запит…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:14

Так, зобов'язане.

Відповідно до п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250306#n111 орган, який прийняв рішення про…Ще

АН
Анастасія
16.04.2025 | 12:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вказівка ставки в наказі про прийняття на роботу: нюанси

Добрий день. Чи можна в наказі про прийняття вказувати ставку? Якщо ні, то що потрібно вказувати? І чи можна не згадувати про ставку чи кількість відпрацьованих днів/годин в наказі…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:11

Ні, не можна, оскільки Правила 1000/5 не містять виключень.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
16.04.2025 | 12:49
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм звільнення працівника з інвалідністю: нюанси та правила

Вітаю, підскажіть алгоритм скорочення працівника на підприємстві?
Чи можна звільнити працівника, який не виконує свої функціональних обовязків, має 2 групу інвалідності…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:29

Звільнення у зв’язку з скороченням чисельності або штату (п. 1 ст. 40 КЗпП) і звільнення у зв’язку з систематичним невиконанням працівником без…Ще

ВК
Ковтун Віра Володимирівна
16.04.2025 | 12:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи враховується стаж головного лікаря для лікарняних в приватній клініці

Доброго дня. Працівник працює на посаді головного лікаря, чи буде враховуватися в лікарняний стаж час роботи на цій посаді? уточнення - клініка приватна…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:25

Залежить від того, про який стаж йдеться. Якщо для виплати надбавки за вислугу років, то ні. Для виплати цієї надбавки до стажу роботи включають час роботи…Ще

Наталія
16.04.2025 | 12:47
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати ЄСВ на декретні виплати ФОП

Доброго дня! якщо сам ФОП пішов у декретну відпустку( зарплата більше чим мінімалка), то чи потрібно йому нараховувати ЄСВ із цих дикретних…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:25

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Марина
16.04.2025 | 12:46
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження ПВТР та КОЛ: процедура та вимоги для трудового колективу

Доброго дня, хочемо затвердити ПВТР та КОЛ. договір , в штаті 35 працівників ( інспектора з кадрів немає, в ПРОТОКОЛІ загальних зборів труд.колективу, якщо буде голова зборів (директор), секретар зборів ( головний бух) та предствник трудового колективу (логіст), чи достань для…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:11

Якщо в штаті тільки директор, ПВТР не можете затвердити, оскільки відсутній трудовий колектив. Затверджуйте ПВТР, коли на підприємстві працює мінімум 3…Ще

ЛК
ЛКП "ІНСТИТУТ ПРОСТОРОВОГО РОЗВИТКУ"
16.04.2025 | 12:45
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення документів для працівника у відпустці з повісткою

Доброго дня. Підкажіть як правильно оформити документи на працівника який перебуває у відпустці (на період перебування у відпустці) йому на адресу підприємства прийшла повістка з ТЦК та СП, та Розпорядження на оповіщення такого працівника підприємству.
Чи видається в…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:11

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 Ваші дії наступні:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
16.04.2025 | 12:45
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для опікунів неповнолітніх дітей

Якщо працівниця : бабуся оформила опікунство над своїми онуками (їх двоє неповнолітніх), вона має право на додаткову відпустку? Якщо так, то які підтвердні документи вона повинна нам надати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 20:18

Так, правильно - 10 к.дн.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
16.04.2025 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні підрозділів

Доброго дня! На підприємстві внесені зміни до штатного розпису, а саме: посади працівників (без змін назви) розподілено відповідно до підпорядкування по новоствореним підрозділам. Функціонал, місце роботи працівників - не змінено. Чи потрібно укладати додаткову угоду до ТД…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:40

Якщо укладали з працівниками письмові трудові договори, то будь-які зміни в тому числі переміщення до іншого структурного підрозділу потрібно зафіксувати…Ще

ОЛ
Олена
16.04.2025 | 12:44
Інше
Відповідь надано

Як правильно класифікувати водіїв з функціями експедитора

Добрий день. На підприємстві працюють водії. Як можна,згідно класифікатора, позначити їх ,так,як вони виконують функції ще і експедитора. Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:57

Працівника потрібно приймати на посаду згідно штатного розпису та назви посади до Класифікатора професій.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010…Ще

IN
incognito
16.04.2025 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Кадровий облік: врахування працівників для квоти інвалідів та відпусток

Добрий день. 1. До середньооблікової кількості штатних працівників для визначення квоти по особах з інвалідністю працівники віком 70 років враховуються? 2. Працівник працює 2 години в день. Чи враховувати її до середньооблікової кількості штатних працівників для визначення квоти…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:20

1. Так, вік працівника не є підставою для виключення його з розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП). Тому працівники віком 70…Ще

Білик Станіслав Анатолійович
16.04.2025 | 12:35
Інше
Відповідь надано

Чи можуть директори бути у відділах штатного розпису

Штатний Розпис.
ВІтаю! В нашій організації є Президент та декілька директорів з різних питань. В штатному розписі (наприклад) директор проєктний, директор фінансовий та інші мають бути в адміністрації? Вони не можуть бути у відділах? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:45

У відділі може не бути посади начальника. Це не порушення, якщо підрозділом керує, наприклад, директор фінансовий, комерційний директор тощо. Якщо у…Ще

НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
16.04.2025 | 12:28
Відпустки
Відповідь надано

Правила написання заяви на відпустку під час війни

Як правильно написати заяву без збереження ЗП якщо наприклад працівник пише заяву із 15 січня а потім буде продовження воєнного стану.потрібно писати нову заяву і новий наказ…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:23

Так, відпустка без збереження зарплати за ч. 3. ст. 12 Закону № 2136 у рамках кожного продовження дії воєнного стану, тому потрібно щоразу на продовження…Ще

ІН
Інна
16.04.2025 | 12:24
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу роботу: наказ і доплата питання

Добрий день. На роботі працює постійний (не сезонний) "кочегар". Після закінчення опалювального періоду виконує іншу роботу, передбачену трудовим договором. Чи потрібно видавати окремий наказ на переведення такого працівника на іншу роботу, якщо він залишається на своїй посаді…

5

НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:39

Ні. Наказ про переведення працівника на іншу посаду видавати не потрібно.

1. Працівник може залишатися на своїй посаді і виконувати іншу роботу, яка…Ще

ІР
Ірина
16.04.2025 | 12:24
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата роботи у вихідний день для працівників-сумісників: нюанси

Чи оплачується робота у вихідний в подвійному розмірі, якщо працівник-сумісник працює згідно графіка, що затверджується керівником щомісяця (тобто в наказі не прописані дні і години роботи, графік розробляється щомісяця, виходячи з норми робочого часу)…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 16:23

Ні, робота сумісника у вихідні дні, встановлені для підприємства, в подвйному розмірі не оплачуються, якщо вони є робочими для працівника.

Ст. 50 КЗПП…Ще

НА
Наталя
16.04.2025 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення типу наказу про проведення виробничої практики

Якщо видаємо наказ про проведення виробничої практики якого роду це наказ - кадровий тривалого чи тимчасового терміну, основна діяльність чи адміністративно-господарський…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2025 | 19:54

Як правило, ці накази відносять до кадрових наказів тривалого строку зберігання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НХ
Хутько Ніна Вікторівна
16.04.2025 | 12:24
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно включати непридатного працівника до військового обліку

Доброго дня! У нас Лікувально - діагностичний центр, приймаємо на роботу працівника, який за даними ВЛК від 23.02.2000 р. непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку. Чи потрібно такого працівника вносити до списків персонального військового обліку і…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:42

Ні, у разі, якщо у ВОД громадянина при прийнятті на роботу є відмітка "Непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку", то військовий…Ще

Усі консультації160421
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160392
Уточнення5
В роботі22
Очікує0
З відповіддю АІ1326
Теми
Відпустки20357
Військовий облік43666
Держслужба / ОМС1841
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21013
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7370
Трудові книжки6449
Інше27607