🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
16.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Мобілізація працівника з інвалідністю: чи потрібна його згода
Доброго дня! У чоловіка 3 група інвалідності він приходе до нас на роботу і я маю віднести повідомлення про нього до ТЦК. Чи можуть мобілізувати такого працівника, без його на то згоди? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2025 | 16:25
ЮО
Юлія Олександрівна
16.04.2025 | 12:11
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням через неправильну інформацію про дітей у Резерв+
Доброго дня. Співробітник не може у застосунку Резерв+ пролонгувати свою бронь, тому що програма бачить його батьком 2-х дитин, а не 3-х. У застосунку Дія підтягнуті свідоцтва 3-х дитин, свдоцтво про шлюб. Підкажіть будь ласка, що треба зробить, куди звертатись, якщо був у ЗАГСі…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:33
ОМ
Музика Олена
16.04.2025 | 12:10
Відповідь надано
Чи потрібна заява на соціальну пільгу при прийнятті на роботу
підкажіть, будь ласка, бухгалтер наполягає на тому, щоб при прийнятті на роботу у кожного працівника брати заяву на застосування податкової соціальної пільги (про всяк випадок щоб була в особовій справі). При тому що заробітні плати в компанії перевищують мінімальний рівень. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:18
ОМ
Музика Олена
16.04.2025 | 12:03
Відповідь надано
Чи потрібно включати автобіографію до особової справи працівника
чи обов'язково в особовій справі має бути автобіографія…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:41
СВ
Світлана
16.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи виконуються нормативи при прийомі особи з інвалідністю
Вітаю) На підприємстві 23 працівники. Якщо прийняти на основне місце особу з інвалідністю з 18.04, на 2 год. в день, зі ставкою 8 тис., чи виконаємо ми норматив і не отримаємо штраф (якщо людина буде працювати до кінця року)? 1. Яка повинна бути мінімальна сума по зарплаті (якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:10
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
16.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Врегулювання підсумованого обліку робочого часу охоронника працівника
Доброго дня. Працівника прийняли охоронником з режимом роботи 15 годин з 18.00 до 09.00 ранку. В ПВТР прописано, що охоронники приймаються з підсумованим обліком робочого часу. Але бухгалтер нараховувала ЗП виходячі з посадового окладу за місяць, не зважаючи на переработані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:37
НА
Наталія
16.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Можливість зміни назви посади для копірайтера в обліку
Добрий день. Я правильно розумію, що можна відкрити дужки "Автор текстів (копірайтер) 2451.2" і назвати посаду Копірайтер з кодом 2451.2…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 10:49
ЕЛ
Еліна
16.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: залишати у списках чи виключати
Є працівники, які мобілізовані після 18.05.2024 . Їх залишаємо в списках чи ні? Адже вони тепер враховуються у % для броні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2025 | 16:23
СВ
Світлана
16.04.2025 | 11:55
Відповідь надано
В якому місті зазначати інформацію у трудових документах
Добрий день, підкажіть якщо місце реєстрації фоп Лозова, по факту працює в Харкові, в наказах яке місто зазначати? І в трудовому договорі з працівником також яке місто зазначати…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:27
КО
Каперис Ольга
16.04.2025 | 11:54
Відповідь надано
Виїзд за кордон заброньованого працівника: документи та законодавство
Вітаю.Чи може заброньований працівник поїхати у відпустку за кордонґ.які для цього потрібні документи, на підставі яких законодавчих актів, чи потрібно довідку з ТЦК про дозвіл на виїзд за межі України?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:03
ОГ
Олена Григорівна
16.04.2025 | 11:53
Відповідь надано
Що робити, якщо вручили повістку під час роботи
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, що робити в даному випадку?
Співробітник, якому 22 роки їхав на роботу і йому по дорозі вручили повістку на ВЛК. Я правильно розумію, що йому не мали права цього робити?
Що йому робити в даному випадку?
На які Закони…
Підкажіть будь ласка, що робити в даному випадку?
Співробітник, якому 22 роки їхав на роботу і йому по дорозі вручили повістку на ВЛК. Я правильно розумію, що йому не мали права цього робити?
Що йому робити в даному випадку?
На які Закони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:57
ДА
Дар'я
16.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника за тривалий прогул роботи
Доброго дня. Працівник не виходить на роботу декілька тижнів. Трубку беру. Розповідає казки. Як вірно звільнити працівника за прогул…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:23
ІН
Нікитенко Іван Миколайович
16.04.2025 | 11:50
Відповідь надано
Внесення відомостей про працівників, що виїхали за кордон
Доброго дня.
Підкажіть будь ласко:
Чи(як) вносити в додаток 5 сумісницю-фармацевта яка виїхала за кордон по відпустці до кінця військового стану (біженка), не стоїть на обліку в ТЦК та СП, не має ВО документів і навіть зв’язку з нею нема.. Звільняти не можна..
Підкажіть будь ласко:
Чи(як) вносити в додаток 5 сумісницю-фармацевта яка виїхала за кордон по відпустці до кінця військового стану (біженка), не стоїть на обліку в ТЦК та СП, не має ВО документів і навіть зв’язку з нею нема.. Звільняти не можна..
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:58
НА
Наталія
16.04.2025 | 11:49
Відповідь надано
Наказ про альтернативні способи ознайомлення з кадровими документами
Чи може бути на підприємстві наказ на альтернативні способи ознайомлення з кадровими документами, без Положення, чи це тотожні документи. Чи обовязково актувати всі документи, які надійшли від працівника ? Чи буде порушенням відсутність актування. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:49
ГА
Ганна
16.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібні окремі посадові інструкції для бухгалтерів підприємства
Доброго дня! Питання з приводу посадової інструкції. На підприємстві працевлаштовані 5 бухгалтерів, з різними посадовими обов'язками (за різними ділянками обліку- ЗП, ОЗ, ПДВ). Підскажіть чи буде вірним зробити одну посадову та зазначити у ній всі обов'язки які виконують 5-ть…
ТК
Тамара, консультант
експерт
16.04.2025 | 16:48
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
16.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Зберігання справки ВПО в особовій справі працівника: необхідність
Доброго дня. Чи потрібно зберігати у особової справі справку ВПО? Чи можливо її треба зберігати пока працівник працює,а надалі вилучати…
ТК
Тамара, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:21
ОЛ
Лебідь Ольга
16.04.2025 | 11:37
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи: додаткові вихідні на Великдень
Вітаю. Магазин працює 6-ти денний робочий тиждень по змінах. Роботодавець хоче встановити працівникам додаткові вихідні дні на Великдень, в суботу та понеділок. Як правильно це відобразити по документах? Які зміни потрібно зробити по графіках…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:29
НА
Наталія
16.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника після підвищення окладу
Добрий день. У березні у працівника заробітна плата була 19 500 грн. З 01 квітня відбулося підвищення окладів по штатному розпису, і заробітна плата становить 20 000 грн. Питання: чи можемо сьогодні (16.04.2025) забронювати такого працівника без порушення вимог і ризику втратити…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.04.2025 | 00:03
ОК
Оксана
16.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Звільнення жінки з дитиною: юридичні аспекти та ризики
Вітаю. Чи безпечно звільнити за скороченням розлучену жінку , яка має дитину віком до 14 років, яка надала тільки рішення суду про розірвання шлюбу та копію свідоцтва про народження дитини ? підтверджуючих документів, що батько не приймає участь у вихованні дитини працівниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:07
НА
Наталія
16.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Порядок повідомлення ТЦК про призупинення трудового договору працівника
Доброго дня! Від ТЦК отримали розпорядження про прибуття праівника до ТЦК, але якщо з працівником призупинена дія трудового договору з початку повномасштабного вторгнення, достатньо наказу про призупинку чи треба працівнику надсилати лист і потім вже надавати відповідь ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:08
