🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
27.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Умови надання дитячої відпустки для всиновлених дітей працівниці
Вітаю, працівниця з чоловіком, всиновила 2-х діток (10 років та 5 років), скільки днів та за яких умов ми можемо надавати їй дитячу відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 19:21
АН
Анастасія
27.03.2025 | 09:57
Відповідь надано
Облік працівника, що загинув, та виплата компенсації дружині
Вітаю, 18.03.2025 дізнались, що мобілізований працівник загинув, на даний час свідоцтва про смерть ще не має, до дня отримання свідоцтво в табелі обліку робочого часу продовжувати відображати даного працівника як мобілізований (ін), а потім по ньому роботи коригувальний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:02
ОЛ
Лебідь Ольга
27.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: нюанси для батьків працівників
Вітаю. Працівник -батько, який має двох дітей до 15-ти років, звернувся до роботодавця з заявою про надання йому невикористаної щорічної додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 10 календарних днів за попередні роки. Яким чином роботодавцю визначити право цього працівника на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:14
ОК
Оксана
27.03.2025 | 09:54
Відповідь надано
Легітимність профспілки з одного члена: правові аспекти та нюанси
Доброго ранку. Чи легітимна профспілка установи з 1 члена (голови)…
НК
Надія, консультант
експерт
29.03.2025 | 20:38
ХР
Христина
27.03.2025 | 09:50
Відповідь надано
Обов'язки працівника щодо військового обліку після лікарняного
Добрий день, працівник ознайомлений з наказом про оповіщення для явки в ТЦК. Відкрив лікарняне, е-лікарняне направили в ТЦК. Коли він вийде з лікарняного потрібно його ознайомлювати ще раз? Слати повідомлення що йому потрібно явитися В ТЦК? Який термін його явки в ТЦК після…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:40
ОК
Оксана
27.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Питання виходу з профспілки та припинення її діяльності
Доброго ранку. В проспілці залишився єдиний член - голова профспілки. Він хоче написати заяву про визід з профспілки. На чиє ім'я йому писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:18
СВ
Светлана
27.03.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оформлення документів для звільнення та прийому за сумісництвом
Доброго дня ! ТОВ на заг. системі опопд. звільнився за основним місцем роботи, прийнятий за сумісництвом . Як правильно оформити документально звільнення та прийом?(заяви, накази). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:20
СВ
Світлана
27.03.2025 | 09:36
Відповідь надано
Звільнення працівника-інваліда: нюанси та правові аспекти процедури
Доброго дня! Працівник працює за строковим договором до кінця року. Праціник став погано виконувати свої функціональні обов'язки, став не виконувати завдання свого керівника. Даний працівник є інвалідом. Як правильно звільнити даного працівника-інваліда за ініціативою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 08:50
ВІ
Вікторія
27.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як правильно зазначити підписанта в наказі підприємства
Доброго ранку. Поясніть, будь ласка. В посадовій інструкції провідного юриста записано, що за відсутності директора він підписує документи по підприємству. Як потрібно означати підписанта в наказі - "в.о. директора" чи "провідний юрист"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:57
ЮЛ
Юлія
27.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як правильно розрахувати бронювання працівників на військовий облік
Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість працівників, яких ми можемо забронювати 50%, якщо більшість наших працівників - сумісників вже заброньовані за основним місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:01
ЮК
Кошова Юлія
27.03.2025 | 09:31
Відповідь надано
Введення різного робочого тижня для підрозділів підприємства: можливе
добрий день, чи можна на підприємстві ввести шестиденний робочий тиждень для окремих підрозділів, наприклад: для адміністративного відділу - 5 -ти денний, а для виробничого відділу - 6-ти денний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:42
НА
Надія
27.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Перерахунок переробки при зміні графіка роботи працівників
Ситуація: працівники працюють з підсумованим обліком робочого часу, обліковий період півріччя. В середені березня їх переводять на іншу посаду, з іншим графіком роботи але теж з підсумованим обліком. Норми за місяць в графіках різні. Чи потрібно їм рахувати перероботку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:40
ОЛ
Олена
27.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Правила зазначення сімейного стану в кадровому обліку
Доброго дня! Як правильно зазначати сімейний стан, тільки так - одружений, неодружений чи уточнювати таким чином розлучений, вдівець…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 08:42
ВО
Вікторія Олександрівна
27.03.2025 | 09:23
Відповідь надано
Правильність розрахунку компенсації відпустки для мобілізованого працівника
Доброго ранку, я правильно порахувала компенсацію днів відпустки мобілізованому працівнику? З 11.03.2025 працівник мобілізуваний, в нього 24 щорічна і 7 додаткова відпустки, за робочий рік 11.08.2021-10.08.2022 він 31 к.д. був в простої, тобто в нього 24+6 додаткова, далі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:03
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
27.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Врахування працівників у відпустці для розрахунку середнього заробітку
Добрий день! Якщо у підприємства кілька працівників були місяць у відпустках без збереження заробітної плати та не мали доходу, то чи включатимуться такі працівники у загальну кількість працівників для визначення середнього заробітку для бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:14
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи вказувати реальну зарплату при бронюванні військового обліку
Чи потрібно при бронюванні комунальному некомерційному підприємству вказувати про зарплату 20.000 ? (якщо працівники не мають таких зарплат) чи пропускати цей пункт…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:04
МК
Крижановська Меланія Петрівна
27.03.2025 | 09:12
Відповідь надано
Правильне оформлення трудових книжок для сумісників: ключові нюанси
Добрий день. Як вірно зробити записи в трудовій книжці за ситуації: Сумісник звільнився з основного місця роботи. Запису в ТК про сумісництво не було. Зробити запис про сумісництво. Звільнити, а потім прийняти, як за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:56
ЛП
Пилипенко Леся
27.03.2025 | 09:10
Відповідь надано
Дії кадровика після відпустки по вагітності та пологах
Доброго ранку! Після відпустки по вагітності і пологах з 21.03.25 працівниця продовжує працювати і далі (у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років не йде).Які дії кадровика?Які накази потрібні? Як відобразити в звіті додаток Д5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:15
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2025 | 09:08
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника: відсутність у реєстрі військовозобов'язаних
Доброго дня, забронювали працівників через дію, маємо критичність. Але 25.03.25 зайшла в реєстр військовозобов"язаних підприємства і побачила, що одного із заброньованих працівників взагалі немеє в списку, тобто в 13 год я дивилась все було ОК, а 17.30 помітила, що працівника…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:32
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Алгоритм бронювання медичних працівників через Дію: терміни відповіді
Який алгоритм бронювання через Дію медичних працівників? і якщо будемо 1 квітня бронювати- то нам відповідь чи забронювали працівників- через 72 години аж прийде…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:52
