🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
20.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Де врахувати працівника, заброньованого за іншим підприємством
Доброго дня, куди поставити працівника в додатку 12 оперативного обліку якщо він заброньований за іншим підприємством, а не за нашим, в колонку "Заброньовані" чи "Військовозобов'язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційногот розпорядження" бо "усього" на 1 працівника не…
МК
Марія, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:46
ОК
Оксана
20.03.2025 | 10:54
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку після отримання компенсації при звільненні
Доповнення. Чи матиме ця працівниця право на соціальну відпустку на дітей у нового роботодавця в цьому році, якщо отрмає компенсацію при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 22:29
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
20.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Введення посади директора філії: відповідність протоколу чи ні
Добрий день!
протоколом загальних зборів учасників особу призначено керівником філії. чи можна до штатного розпису ввести посаду директора філії з професійною назвою "директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії) і надалі в документах використовувати…
протоколом загальних зборів учасників особу призначено керівником філії. чи можна до штатного розпису ввести посаду директора філії з професійною назвою "директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії) і надалі в документах використовувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:34
НВ
Наталія Волошинівська
20.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: стаття КЗпП України для підстави
Добрий день! Мобілізований працівник надав заяву на звільнення за власним бажанням у зв'язку з прийняттям на військову службу під час мобілізації. Яка стаття КЗпП України є підставою для звільнення такого працівника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 22:29
ТА
Тамара
20.03.2025 | 10:48
Відповідь надано
Різні посадові оклади для інженерів: документи та інструкції
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо в компанії, в одному відділі працює 5 інженерів - програмістів, чи можуть у них всіх бути різні посадові оклади? Якщо так, то в яких документах це має бути прописано?. Чи потрібно буде під кожного працівника робити окрему посадову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 21:06
ОК
Оксана
20.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Видання довідки про соціальну відпустку при звільненні працівниці
Звільняється працівниця, яка має двох дітей до 15 років. Просить не компенсувати їй соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, про те що вона нею не скористалася, для того щоб мати право скористатися цією відпусткою у нового роботодавця. Чи можемо ми не компенсувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 22:28
ВА
Валентина
20.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Покрокова інструкція щодо звільнення у випадку смерті працівника
Доброго дня! Працівник помер 20.03.2025р. Які наши дії покроково, які заяви, від кого (є син), по якій ст. звільнення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:42
ІЛ
Ілона
20.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Правильність назви посади та класифікатор професій для неї
Вітаю. Чи правильно сформована назва посади Заступниця завідувачки аптечного складу? та який це буде класифікатор професій?. Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 21:03
ЕЛ
Елена
20.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Коригування графіку відпусток у зв'язку з вагітністю працівниці
Добрий день. Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах з 14.04.2025р. Згідно графіку відпусток вона мала йти у щорічну відпустку з 01.03.2025р. В неї є дні невикористаної відпустки за попередні роки. І вона виявила бажання використати їх всі перед відпусткою по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:16
ХР
Христина
20.03.2025 | 10:45
Відповідь надано
Порядок дій підприємства при військовому обліку та лікарняному працівника
Добрий день, прийшло розпорядження і повістка на підприємство про виклик працівника в ТЦК. Наказ про оповіщення видали, наказ про увільнення видали, повістку працівник отримав. В ТЦК мені потрібно надіслати копію наказу про оповіщення??? Чи потрібно надсилати копію наказу про…
МК
Марія, консультант
експерт
25.03.2025 | 11:24
НА
Наталія
20.03.2025 | 10:43
Відповідь надано
Чи можуть працівники ФАПів самостійно вести табель обліку
Добрий день. На ФАПах знаходяться по 1 працівнику. Чи можуть вони себе табелювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:11
АН
Аня
20.03.2025 | 10:42
Відповідь надано
Коли видавати наказ про звільнення працівника за заявою
Добрий день! Якщо заява про звільнення працівником написана 18.03.2025, а дата звільнення 31.03.2025р. яким числом потрібно видати наказ про звільнення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:14
ЕЛ
Елена
20.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Коригування графіків змінності під час відпусток та лікарняних
Добрий день. Працівники працюють за графіком змінності. Графіки складаються заздалегідь. У лютому 2025р. працівниця повідомила про вагітність і виявила бажання використати перед відпусткою по вагітності та пологах всі дні невикористаних відпусток. Дні її відпустки припадають на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:42
ІР
Ірина
20.03.2025 | 10:36
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при вручення повістки під час відпустки працівника
Вітаю. Працівник знаходиться у щорічній відпустці. Стало відомо, що йому під час відпустки вручили повістку на проходження ВЛК (зі слів працівника термін проходження ВЛК йому встановили по останній день його відпустки). Чи потрібно роботодавцю щось робити в цьому випадку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 22:28
МА
Мар'яна
20.03.2025 | 10:33
Відповідь надано
Випробувальний термін для працівників під час воєнного стану: деталі
Доброго дня! Під час воєнного стану згідно 2136 при прийнятті на роботу можна встановлювати випробувальний термін для всіх категорій працівників, чи це також означає , що протягом воєнного стану можна всім встановлювати максимальний термін випробування, а саме: 3 місяці…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:48
ТЕ
Тетяна
20.03.2025 | 10:29
Відповідь надано
Переведення директора ТОВ з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день, ситуація на підприємстві - директор ТОВ працює за сумісництвом. Його потрібно перевести на основне місце роботи, як це правильно зробити?, через звільнення і прийняття, і тепер потрібно вже відправляти повідомлення на прийняття до ДПС. Бо перший раз як його…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:13
ЛШ
Шох Лілія Романівна
20.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
Проблеми з відстрочкою військовозобов'язаного інваліда в Резерв+
Доброго дня! Що роботи, якщо військовозобов'язаний інвалід не може зробити відстрочку в Резерв+? Пише, що не знайдено дійсного пенсійного посвідчення особи з інвалідністю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:36
НА
Наталя
20.03.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи можливе диференційоване підвищення зарплати в медзакладі
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка. Чи можемо в медичному закладі ( не державний, - благодійний фонд) підняти заробітну плату , наприклад лікарям - на різний процент, або одним підняти - іншим ні. Це не за вподобаннями, а виходячи з нагрузки - у одних спіробітників дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:31
МА
Марина
20.03.2025 | 10:12
Відповідь надано
Відмова у наданні разової матеріальної допомоги працівнику підприємства
Доброго дня. Працівник звільняється за удогод сторін, та разом із заявою на звільнення написав заяву про надання разової нецільової матеріальної допомоги ( у зв'зку із скрутним становищем та необхідність пошуку нової роботи), надавати допомогу підприємтсво не планує. Допоможіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:29
ГД
Давиденко Галина
20.03.2025 | 10:10
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку на дітей при звільненні
Добрий день! Чи повинен роботодавець платити компенсацію додаткової відпустки на дітей до 15 років сумісниці при звільненні, якщо вона була прийнята з 06.11.2024 по 14.03.2025 за 2024, 2025 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 10:58
