Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТМ
Терентяк Михайло
28.03.2025 | 12:51
Відповідь надано
Штрафи для підприємства за недостовірний військовий облік працівника
Доброго дня!
Маємо працівника (прийнятий в січні), який в ВОД з Резерву має порушення правил військового обліку,ТЦК підприємство не інформувало про порушення працівника.Чи буде штраф для підприємства за те що не проінформували про порушення?Дякую…
Маємо працівника (прийнятий в січні), який в ВОД з Резерву має порушення правил військового обліку,ТЦК підприємство не інформувало про порушення працівника.Чи буде штраф для підприємства за те що не проінформували про порушення?Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:28
СВ
Світлана
28.03.2025 | 12:51
Відповідь надано
Зразок повідомлення працівнику про військовий облік при 25 роках
Доброго дня! Можна отримати зразок документу , як правильно повідомити працівника якому виповнилося 25 років . Що йому потрібно з'явиться в РТЦК та СП та змінити своєї приписне на військово-обліковий документ. Бо сам працівник йти туди не хоче, хоча з правилами війського обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:40
ЗІ
Зінаїда
28.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку працівнику з дитиною-одинаком
Працівник, батько-одинак. У жовтні 2024року виповнилось дитині 15років. У березні 2025року працівник звільняється. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку працівнику, який має дитину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:11
АШ
Шав´є Анжела
28.03.2025 | 12:44
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Вітаю! Працівниця яка має 2 дітей до 15 років звільняється. Як нам поступити з виплатою компенсації соціальної відпустки на дітей, якщо її чоловік не надав довідку з роботи про те, що він не брав таку відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 23:05
МА
Мар'яна
28.03.2025 | 12:42
Відповідь надано
Звільнення працівника у вихідний день: можливі наслідки та нюанси
Добрий день.
Працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін. Згідно графіку роботи працівник у день звільнення має бути вихідний. Скажіть, чи можна звільнити працівника у його вихідний день і які наслідки такого звільнення…
Працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін. Згідно графіку роботи працівник у день звільнення має бути вихідний. Скажіть, чи можна звільнити працівника у його вихідний день і які наслідки такого звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:54
МА
Максим
28.03.2025 | 12:40
Відповідь надано
Різниця в робочих годинах: законність чи порушення графіка
Добрий день, на підприємстві працюють працівники за стандартним графіком роботи з понеділка по п'ятницю 40 год. на тиждень і працюють працівники з неділі по четвер теж по 8 год. в день і 40 год. в тиждень, але сумарно за місяць у 1 варіанті 21 день/168 год., ау 2 варіанті 22…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.03.2025 | 00:39
АШ
Шав´є Анжела
28.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Перенесення відпустки: підпис, підстави та документи для оформлення
Вітаю! При перенесенні щорічної основної відпустки за заявою працівника, ми робимо наказ про внесення змін до графіку відпусток. Чи потрібно працівнику ставити на ньому підпис про ознайомлення? І потім в наказі про надання щорічної відпустки ми пишемо підставу: згідно заяви чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:28
ОК
Оксана Михайловна Костенко
28.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Дії кадровика при наданні відпустки інваліду 2 групи
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не повідомив , що має інвалідність 2 гр. Зараз буде як він рік працює, і він повинен буде йти у відпустку за графіком, але він тільки зараз приніс довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації і хоче відпустку за законом 30…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.03.2025 | 00:32
ЄВ
Євген
28.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Процедура надання характеристики звільненому працівнику: вимоги та рекомендації
Доброго дня. До нас звернувся звільнений працівник для надання йому характеристики, як працівнику. Характеристика бажано має бути ще й на англійській мові. Яка має бути дотримана процедура, і чи є якісь вимоги для надання такого документу. Заздалегідь вдячні. Чекаємо…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.03.2025 | 00:15
МА
Марина
28.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Документ для працевлаштування осіб з інвалідністю: індивідуальна програма реабілітації
Добрий день. Який документ зобов'язує особу з інвалідності надати індивідуальну програму реабілітації при працевлаштуванні…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.03.2025 | 00:01
СВ
Світлана
28.03.2025 | 12:30
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника з мобілізаційним розпорядженням
Добрий день.
Чи можна бронювати працівника, який має мобілізаційне розпорядження…
Чи можна бронювати працівника, який має мобілізаційне розпорядження…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.03.2025 | 10:19
МА
Мар'яна
28.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Наслідки відсутності основного місця роботи для працівника-сумісника
Добрий день! Які наслідки для роботодавця, якщо працівник, який працює в нас за сумісництвом, вже 1 рік немає основного місця роботи (цей працівник нас не повідомив про звільнення з основного місця роботи? і які наслідки можуть бути для цього працівника, як це може відобразитись…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:49
ВК
Коваленко Вілена
28.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи можуть мобілізувати чоловіка з військовим обліком в резерві
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можуть мобілізувати чоловіка 23 років, в якого в Резерві зазначено, що він військовозобов'язаний. Не навчається, інших підстав для відстрочки не має. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:36
ТУ
Усенко Тетяна
28.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Обов'язковість медичних оглядів для працівників ТОВ з автомобілями
Добрий день! Проконсультуйте, будь-ласка, з питання чи обов'язково приймати на ТОВ фахівця з передрейсових та післярейсових медичних оглядів та механіка якщо у власності ТОВ є 2 легкові автомобілі. Одним з них користується директор ТОВ, другий - у розпорядженні одного з відділів…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:30
НА
Наталія
28.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Внесення змін в трудові книжки при реорганізації відділу логістики
Добрий день!
на підприємстві відбулась реорганізація відділу логістики, в результаті утворились 2 окремі відділи. Як внести зміни в трудові працівникам якщо посада не змінилась?
Наперед дякую за відповідь…
на підприємстві відбулась реорганізація відділу логістики, в результаті утворились 2 окремі відділи. Як внести зміни в трудові працівникам якщо посада не змінилась?
Наперед дякую за відповідь…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 18:56
МА
Мар'яна
28.03.2025 | 12:19
Відповідь надано
Чи дозволяється суміснику працювати без вихідних по годині
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати цілий тиждень без вихідних днів по одній годині щодня…
Скажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати цілий тиждень без вихідних днів по одній годині щодня…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:23
МА
Мар'яна
28.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Мінімальна зайнятість: чи дозволено працювати без вихідного дня
Добрий день! Чи може працівник-сумісник працювати на мінімальну зайнятість (0,1 ш.о.) 7 днів на тиждень? Які передбачаються наслідки за роботу по факту без вихідного (але хочу зробити акцент на тому, що йде мова про неповний робочий день і мінімальну зайнятість)…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:18
НА
Наталія
28.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Відкриття ФОП іноземцем: групи, дозвіл та співпраця підприємства
Добрий день! Іноземець(посвітка на проживання ) хоче відкрити ФОП. Чи може він відкрити 2 або 3 групу? Як з ним співпрацювати підприємству? В даному випадку потрібно брати дозвіл підприємству на роботу з іноземцем? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 17:28
ЗО
Зоя
28.03.2025 | 12:14
Відповідь надано
Облік працівника з бронюванням на іншому підприємстві: нюанси
Вітаю. Працівник (основне місце роботи на нашому підприємстві) працює як зовнішній сумісник на іншому підприємстві. Бронювання отримав на іншому підприємстві. Надав витяг з Резерв+. Як тепер показувати його в списках ПВО в графі 14? По-старому, що не перебуває на спеціальному…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:50
ЮХ
Хітько Юлія
28.03.2025 | 12:12
Відповідь надано
Переведення працівників та реформування відділу в тимчасовій структурі
Доброго дня. У 2024 році затверджена тимчасова структура ОМС у зв'язку із створенням військової адміністрації з передачею повноважень сільського голови. Працівники були переведені на рівнозначні посади. В процесі роботи, посадові особи які були прийняті раніше за процедурою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:07
