Зразок повідомлення працівнику про військовий облік при 25 роках
За основу повідомлення працівнику радимо взяти повідомлення за посиланням: Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку, у якому перший та другий абзаци слід виключити, а третій абзац почати зі слів: відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ у зв'язку з досягненням 25-річного віку Ви підлягаєте взяттю на військовий облік військовозобов'язаних, у зв'язку з чим Вам необхідно звернутись ... (далі за текстом).
У разі невиконання вимоги про надання належного військово-облікового документу до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку, слід направити повідомлення, зразок якого розміщено за посиланням: Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку. Слова "за зареєстрованим місцем проживання" замініть на слова "військовозобов'язаних у зв'язку з досягненням 25-річного віку".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…


