🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
28.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Внесення змін в трудові книжки при реорганізації відділу логістики
Добрий день!
на підприємстві відбулась реорганізація відділу логістики, в результаті утворились 2 окремі відділи. Як внести зміни в трудові працівникам якщо посада не змінилась?
Наперед дякую за відповідь.
на підприємстві відбулась реорганізація відділу логістики, в результаті утворились 2 окремі відділи. Як внести зміни в трудові працівникам якщо посада не змінилась?
Наперед дякую за відповідь.
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:33
Відповідь надано
Ваші дії:
1. Повідомити працівників про зміну істотних умов праці.
2. Отримати згоду працівників.
3. Видати наказ про переведення.
4. Внести зміни до особової картки та трудової книжки.
У випадку реорганізації відділу логістики та утворення двох окремих відділів, навіть якщо посади працівників не змінилися, необхідно внести відповідні зміни до їхніх трудових відносин. Це пов'язано з тим, що змінюється структурний підрозділ, в якому працюють працівники, а це є зміною істотних умов праці.
Відповідно до ч. 2 ст. 3 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n12 у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.
Раді допомогти, звертайтесь щеГА
Галина
25.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Добрий день. Після перевірки підприємства ТЦК в акті перевірки було вказано, що списки потребуюють доопрацювання, так як в останній колонці списків не була внесена інформація про реєстрацію та дату надсилання повідомлення про прийняття на роботу. Як потрібно написати відповідь…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Добрий день! Працівника за його заявою переведено до іншого підрозділу, при цьому посада і обов'язки не змінено. Чи буде відповідальність підприємства, коли замість переміщення оформлено переведення? Якщо так - у якому розмірі і чи за кожого працівника, якщо таких більше одного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:49
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
25.09.2026 | 14:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
Щодо фельдшера з медицини невідкладних станів. ще така інформація: "довідник кваліфікаційних характеристик професій
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:19
МИ
Мирослава
25.09.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Якщо роботодавець ФОП змінює прізвище чи потрібно щось змінювати в кадровому обліку,якщо прийом працівників був на колишнє прізвище ФОП, а звільнення чи відпустки буде на нове прізвище і запис у трудову був зроблений на колишнє прізвище ФОП.Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 16:48
ОС
Свердліченко Олена
25.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи обовязко пропонувати іншу посаду людині з інвалідністю 1 групи? якщо він сам відмовляється.
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 18:05
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
На кого писати заяву і наказ, якщо директора ще не призначили, т.в.о директора звільняється. Можна зразок наказу і заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 20:36
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
25.09.2026 | 12:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Приймаємо на роботу зовшінього сумісника з 19 до 21. Графік роботи підприємства 9-18. Чи можливо це? Чи потрібно в наказі про прийняття зазаначати "індивідуальний графік"? Чи потрібно зазначати в наказі факт того, що офіс буде закривати цей працівник? Якщо є приклад такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:56
ОН
Онофрійчук Марина
25.09.2026 | 12:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік за місцем проживання
Доброго дня/, працівник стоїть на обліку в тцк та сп в іншому регіоні, не по місцю проживання. який механізм стати на облік по місцю проживання.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:03
СВ
Світлана
25.09.2026 | 12:45
Відповідь надано
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Добрий день! Питання Тетяні Донець. Шановна Тетяно, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: як зрозуміти, чи отримав ТЦК відомості про прийняття працівника, наприклад, через інформаційний обмін із ПФУ? Якщо відомості про працівника з'явились в ЄДР військовозобов'язаних в Дії…
КТ
консультант Тетяна
експерт
25.09.2026 | 13:28
ВІ
Віта
25.09.2026 | 12:27
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівника з військовим обліком і статусом
Прийняли на роботу працівника зі статусом "наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції". Чи потрібно нам якось повідомляти ТЦК про це або самому працівнику наголосити на цій проблемі…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:35
НА
Наталія
25.09.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Вітаю, чи має право працівник на посаді інспектора з кадрів на основній роботі з дистанційним режимом праці, влаштуватись зовнішним сумісником на повну ставку інспектора з кадрів з дистанційним режимом праці? Мати дві ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:38
ОО
Олена Олена Олена
25.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику під час бронювання та звільнення
Доброго дня, працівника призначили на роботу і одразу подали на бронювання. Працівник в перший день прийшов і написав заяву на відпустку без збереження з/п на 2 тижні, а потім через 10 днів надав заяву на звільнення. тобто зарплати він взагалі не отримав з період роботи. як бути…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:13
СВ
Світлана
25.09.2026 | 11:29
Відповідь надано
Звірка військовозобов'язаних: коли варто використовувати додаток Дія
Вітаю! при формуванні списків для звіряння до сих пір є жінки не військовозобовязані. Чи варто робити звірку через Дію?? чи чекати коли жінки зникнуть…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:43
ЛА
Лариса
25.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Припинення суміщення при прийнятті основного працівника: можливості
Чи можна припинити суміщення у зв'язку з прийняттям на посаду основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 19:31
ДІ
Діана
25.09.2026 | 10:49
Відповідь надано
Звірки з ТЦК: чи потрібні аналогічні звірки з СБУ
Добрий день.
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:44
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
25.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Вітаю, підкажіть працівник чоловік хоче взяти довідку з місця роботи про те, що він не використовував соцвідпустку на дітей з 2020 р. по 2025 р.
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 14:18
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.09.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін для усунення порушень військового обліку: обов'язковість чи розсуд
Доброго дня, уточніть будь-ласка, за результатами перевірки військового обліку обовязково має надаватися термін для усунення виявлених порушень для запобігання накладанню штрафу, чи це вирішується на розсуд перевіряючої комісії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:23
НЛ
Лісова Ніна
25.09.2026 | 09:01
Відповідь надано
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Які ризики для резидента Дія Сіті при оформленні штатним працівникои ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:44
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:36
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) (з 2013-2020 роки)на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 09:00
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:35
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до цього вона працювала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:46
