Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Камишна Алла
28.02.2025 | 10:21
Інше
Відповідь надано

Зміна посадових інструкцій: правила та терміни сповіщення співробітників

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна змінити посадову інструкцію співробітникам, які працюють давно на підприємстві? І за який період часу потрібно сповістити про це…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:01

Так, можна.

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою…Ще

IN
incognito
28.02.2025 | 10:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Наказ про покладання обов'язків заступника головного бухгалтера

Головний бухгалтер звільняється виконання обов'язків ставиться на заступника головного бухгалтера, наказ про покладання обов'язків відносити до адміно господарських наказів…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:58

Ні. В цій ситуації працівнику запроваджуєте суміщення посади головбуха. Відповідно оформлюєте це наказом з кадрових питань тривалого строку зберігання.

Раді…Ще

МА
Марина
28.02.2025 | 10:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення переведення на нову посаду та укладення договору

Добрий день, будь ласка, проконсультуйте, ситуація така, у співробітника закінчився строковий договір, у компанії змінилася структура і з'явився новий департамент, співробітника призначають на посаду директора цього департаменту й укладають новий договір. Як оформити цей процес…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:26

Оскільки строк ТД вже закінчився, СТД автоматично набув статусу безстрокового. Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23)…Ще

АО
Антонюк Олена Юріївна
28.02.2025 | 10:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи має батько право на додаткову відпустку при двох дітях

Чи має право батько 2 дітей до 15 років на додаткову відпустку 10 днів якщо дружина не працює? І ще, чи має право батько 2 дітей до 15 років на додаткову відпустку 10 днів якщо дружина передуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:53

Так, має право і в першому і в другому випадку.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років надається щорічно додаткова оплачувана…Ще

ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
28.02.2025 | 10:14
Військовий облік
Відповідь надано

Як діяти, якщо військовозобов'язаний має бронювання за іншим підприємством

Доброго дня. Військовозобов`язаний офіційно влаштований на підприємстві і заброньований за даним підприємством. В інформації з Єдиного державного реєстру має примітку "Має бронювання за іншим підприємством". Говорить, що за сумісництвом не працює.
Як діяти в даному…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.03.2025 | 11:05

Дякуємо за звернення! Гарного дня!Ще

ВС
Сагайдак Вікторія Миколаївна
28.02.2025 | 10:13
Інше
Відповідь надано

Чи зберігається середній заробіток при тимчасовому переведенні працівника

Доброго дня! На підприємстві здійснюється тимчасове переведення працівника на іншу посаду з меншим посадовим окладом. Чи потрібно такому працівнику зберігати середній заробіток на час тимчасового переведення? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 19:30

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687 ) за працівником зберігається його попередній…Ще

ОК
Кравченко Олена
28.02.2025 | 10:11
Відпустки
Відповідь надано

Внесення змін до графіку відпусток при новому працівнику

Добрий день! Якщо працівника прийнято у березні, а графік відпусток затверджений на початку лютого, як правильно внести зміни до графіку відпусток та чи потрібно це робити, дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 12:17

Так, потрібно.

Оскільки відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87)…Ще

АО
Антонюк Олена Юріївна
28.02.2025 | 10:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування трудових книжок: обов'язковість для працівників до 2021 року

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, оцифровувати обов"язково трудові книжки потрібно лише тих працівників як були прийняті до 10.06.2021? Наступні за проханням працівників але не обов"язково…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 12:09

Так, оцифровувати трудові книжки працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021 р., роботодавцю не обов'язково.

З дня набрання чинності змінами…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.02.2025 | 10:09
Інше
Відповідь надано

Компенсація та трудові відносини після загибелі працівника підприємства

Добрий день! Підприємство отримало інформацію про загибель мобілізованого працівника. Дружина надає копію свідоцтва про смерть. 1. Чи потрібно додатково писати заяву про отримання компенсації відпустки померлого чоловіка? Чи надає заяву лише про рахунок, на який їй будуть…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:02

Так, можна - перевести виплати померлого працівника можна на будь-який рахунок, вказаний його дружиною у заяві про виплату коштів, належних померлому, у т…Ще

ЕЛ
Елена
28.02.2025 | 10:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна працювати без оформлення: випробувальний термін для адміністраторів

Доброго дня, підкажіть ФОП 2 гр міні готель, чи можна взяти Адміністратора на випробувальний термін без оформлення? Щоб вона попрацювала, а коли пройде оформити, яким договором це можна зробити…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:00

Так, грошова компенсація за невикористані дні відпустки виплачується завжди - незалежно від підстави звільнення, навіть, приміром, при звільненні за прогул…Ще

ВА
Валентина
28.02.2025 | 10:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зобов'язаний керівник погоджувати табель без локальних положень

Доброго дня! Чи потрібно керівнику погоджувати табель обліку робочого часу в обов'язковому порядку, якщо на підприємстві немає локальних положень, де це питання фіксується…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 11:22

Ні, в обов'язковому порядку – не потрібно.

Порядок складання й оформлення Табеля обліку використання робочого часу законодавчо не унормовано, але у…Ще

IN
incognito
28.02.2025 | 09:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення тимчасового працівника на постійну посаду: нюанси оформлення

Якщо звільняється в установі місце масажиста і є можливість працівника, який працював на цій посаді тимчасово на період відпустки основного працівника перевести на постійне місце роботи на цій посаді, але директор бажає щоб це було тільки на місяць часу, бо хоче потім іншого…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:55

Якщо Ви оформляли тимчасове переведення, то продовжіть дію тимчасового переведення на 1 місяць, наприклад, до прийняття основного працівника. Після…Ще

ОЛ
Олексій
28.02.2025 | 09:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати штатний розпис при частковій зайнятості

Доброго дня. В січні 2025 зареєстровано нове ТОВ. Директор до прийому працівників на роботу видає наказ про затвердження штатного розпису, де зазначає перелік посад , в т.ч посаду менеджера із збуту з посадовим окладом у 25000, місячний фонд заробітної плати зазначає теж 25000…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:46

Ні, не потрібно.

ШТ — не персоніфікований документ.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій)…Ще

ОК
Оксана
28.02.2025 | 09:51
Інше
Відповідь надано

Чи вважається працівник інвалідом після закінчення довідки

Добрий день! чи можна вважати працівника інвалідом, якщо довідка до 10.02.2025 року, чи з 11 лютого працівник вже не є інвалідом…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:44

Якщо працівник з інвалідністю не пройде переогляд і не продовжить строк інвалідності, то з 11.02 він втрачає такий статус.

Особам, яким встановлено…Ще

ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 09:46
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника між відділами: процедура та документи для ПФУ

Добрий день! У звязку із скороченням посади провідного спеціаліста відділу "Центр надання адміністративних послуг" селищної ради (центр в структурі виконавчого апарату) за згодою переводимо до відділу соціального захисту селищної ради (окрема юридична особа). Підскажіть в даному…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:40

Якщо посадову особу призначили в ОМС за конкурсом до введення в дію воєнного стану, можете розпорядженням селищного голови перевести його у відділ…Ще

ОЛ
Ольга
28.02.2025 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Ситуація з бронюванням працівників та заявкою на критичність

Доброго дня. Агропідприємство забронювало працівників по 45 постанові і паралельно подали на критичність через ДАР. Тепер в РВА нам кажуть, що коли критичність прийде -у нас заберуть бронь по моб.завданню. Як ми можемо відкликати заявку на критичність,якщо вона прийде , а якщо…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:34

По перше, отримання підприємством статусу "критичності" не передбачає припинення цим підприємством виконання мобілізаційного завдання.

По друге, за Порядком…Ще

ХР
Христина
28.02.2025 | 09:39
Інше
Відповідь надано

Проблеми з продовженням бронювання та оновленням критичності працівника

Доброго дня! Підкажіть якщо продовжили термін броні до 31.03.2025 року , які були чинні на момент видання постанови, то і атоматично продовжується і критичність? В нас наступна ситуація: подала на бронь одного працівника (інші заброньовані) , прийшла відмова 26.02. оскільки…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 20:44

Ні, відповідно до постанови КМУ від 25.02.2025 № 208 строк дії рішень про визнання підприємств критично важливими не продовжено, тобто відповідно до п.п. 6…Ще

ІН
Інна
28.02.2025 | 09:32
Інше
Відповідь надано

Правомірність переведення тимчасового працівника на іншу посаду

Доброго дня! Працівниця (покоївка) була прийнята на роботу за строковим трудовим договором ( на період перебування на лікарняному основного працівника), основний працівник виходить на роботу завтра, але на підприємстві інший працівник (прибиральник) пішов на лікарняний…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:35

Так, правомірно.

Отримайте заяву про переведення прибиральником на період лікарняного іншого працівника, на підставі якої видайте відповідний наказ. В…Ще

СВ
Світлана
28.02.2025 | 09:30
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: нюанси дати та документів

Добрий день! Ми критичне підприємство. Мобілізований працівник, який був в увільнені, загинув 06.02.2025 . На підставі заяви дружини померлого, свідоцтва про смерть, видали наказ 27.02. про припинення трудового договору з 06.02.2025. Чи не буде порушенням, що дата наказу пізніша…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:49

1. Ви все правильно зробили.

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ…Ще

КА
Кадровик
28.02.2025 | 09:28
Інше
Відповідь надано

Зберігання копії наказу про увільнення працівника: рекомендації ТЦК

Чи потрібно зберігати копію наказу про увільнення працівника на 1 день у ТЦК у особовій справі…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:42

Ні.

Відповідно до п.12гл.2 розділу IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

Усі консультації162287
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162191
Уточнення18
В роботі76
Очікує1
З відповіддю АІ2025
Теми
Відпустки20527
Військовий облік44386
Держслужба / ОМС1872
Загальні документи кадровика5434
Звільнення10009
Кадровий облік21207
Лікарняні / страховий стаж5050
Прийняття на роботу11952
Робочий час / табель7424
Трудові книжки6482
Інше27941