Виправлення помилки в трудовій книжці: наслідки для стажу роботи

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках.

Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається згідно абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58.

Можна зробити таке виправлення: Запис за №____ недійсний, внесений помилково. Тоді в новому рядку впишіть назву підприємства, штамп в назві підприємства не передбачено, зазначаємо від руки.

І з нового рядка запис про прийняття на роботу.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci

Якщо це за період, коли сплачувались страхові внески, до до стажу буде зараховано. Якщо це не вніс попередній роботодавець, то вже після Вашої роботи працівнки може звернутись для виправлення цього запису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!