Виправлення помилки в трудовій книжці: наслідки для стажу роботи
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках.
Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається згідно абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58.
Можна зробити таке виправлення: Запис за №____ недійсний, внесений помилково. Тоді в новому рядку впишіть назву підприємства, штамп в назві підприємства не передбачено, зазначаємо від руки.
І з нового рядка запис про прийняття на роботу.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci
Якщо це за період, коли сплачувались страхові внески, до до стажу буде зараховано. Якщо це не вніс попередній роботодавець, то вже після Вашої роботи працівнки може звернутись для виправлення цього запису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Запит на посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами
Оформлення на роботу прибиральником з обмеженнями за здоров'ям
Які посади в лікарні дають право на пенсію за вислугу
Правильне оформлення відпустки та відрядження співробітника у документації
Складання внутрішнього документа для фіксації цільового внеску
Власники критично важливих підприємств бронюються без квоти 50%
Терміни повідомлення ТЦК при переведенні працівника на нову посаду
Запис у трудовій книжці при зміні призвища працівниці
Документи для прийняття на роботу неповнолітнього та згода батьків
Визначення періоду відпустки після декретної відпустки працівниці
Коректний військовий облік під час реорганізації підприємства: важливі нюанси
Чи потрібно виключати працівника пенсійного віку з обліку
Як виправити інформацію про прийняття працівника в Пенсійний фонд
Виникла ситуація . Підписано , але не відправлено повідомлення про прийняття працівника на роботу . Паралельно відправлено до пенсійного фонду оперативна інформація про прийняття даного працівника . Пенсійним фондом прийнято повідомлення . Працівника маємо…

