🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
26.02.2025 | 10:11
Відповідь надано
Реакція на службову записку про преміювання в умовах дефіциту
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно зреагувати на Службову записку головного бухгалтера на ім’я керівника установи, щодо преміювання її особисто та її підлеглих, у певних розмірах (які вона – гол. бух.) пропонує. Посилаються на те, що ними було своєчасно…
Підкажіть, будь ласка, як правильно зреагувати на Службову записку головного бухгалтера на ім’я керівника установи, щодо преміювання її особисто та її підлеглих, у певних розмірах (які вона – гол. бух.) пропонує. Посилаються на те, що ними було своєчасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:37
ІР
Ірина
26.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи можна встановити 100% доплату за виконання обов'язків
Доброго дня, підкажіть чи можна встановити доплату 100% працівнику, який буде виконувати обов'язки тимчасово відсутнього працівника на період відпустки? (працівник який іде у відпустку працює не повний робочий день по 4 год щодня).
В кол договорі з цього приводу нічого не…
В кол договорі з цього приводу нічого не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:19
СВ
Світлана
26.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Відкликання директора зі щорічної відпустки: порядок та шаблон наказу
Доброго дня. Виникла потреба відкликати зі щорічної відпустки директора. Як це правильно зробити. Ми ТОВ. Маємо статус критичної інфраструктури. Буду вдячна за допомогу та шаблону наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:06
КР
Крістіна
26.02.2025 | 10:07
Відповідь надано
Оплата лікарняних при травмі на виробництві та алкогольному сп'янінні
Доброго дня! Працівник підприємства отримав виробничу травму пов'язану з виробництвом, при цьому встановлений факт перебування в алкогольному сп'янінні, в електронному лікарняному також є запис про алкогольне сп'яніння. Акт розслідування нещасного випадку ще оформлюється, але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:43
ЛЮ
Людмила
26.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу: підтвердження звільнення працівника
Доброго дня. При прийомі на роботу працівника який документ він має надати, щоб працівник відділу кадрів мав інформацію про те чи звільнений працівник чи працює на роботі (Якщо наказу про звільнення і трудової у нього немає)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:54
ОЛ
Олена
26.02.2025 | 10:04
Відповідь надано
Вимоги до документів: відмітка про ознайомлення у наказах
У наказах про встановлення надбавки, прмемії, виплати матер. допомоги бухгалтер має поставити відмітку про ознайомлення чи погодження? Можна зразок? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:15
ЯК
Курило Яна
26.02.2025 | 10:04
Відповідь надано
Різниця між гіг контрактом та трудовим договором на роботі
Добрий день! Підкажіть будь ласка прийняття на роботу за гіг контрактом та за звичайним трудовим договором в чому різниця? Чи робиться запис до трудової книжки за гіг контрактом? Та чи буде така форма працевлаштування (за гіг контрактом) зарахована до необхідного стажу роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:09
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
26.02.2025 | 09:58
Відповідь надано
Питання щодо порушень військового обліку та їх вирішення
Доброго дня! У мене питання щодо Резерву. У нашого працівника виявилась запит при оновленні Резерву. Напис: "Схоже у Вас є порушення правил військового обліку. Можливі причини та варіанти вирішення шукайте в розділі "Питання-відповіді". Це написано на чорному фоні, а під низом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:54
МА
МАР'ЯНА
26.02.2025 | 09:54
Відповідь надано
Продовження дії бронювання: терміни та нові критерії для підприємств
Доброго дня! Було ухвалено продовження дії чинного бронювання, я правильно розумію, якщо наше підприємство має по нових критерія критичність, і працівників яких не переброньовували , мають стару бронь до 17.06.2025р вона буде чинна до 31.03.2025р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 23:35
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
26.02.2025 | 09:52
Відповідь надано
Документи для підтвердження бронювання під час військового обліку
Постановою №208 установлено, що відстрочки від призову продовжені до 31.03.2025. Працівника нашого підприємства викликають до тцк на 1 березня. Які документи йому варто взяти, щоб довести законність свого бронювання, якщо на той час в резерві не підтягне нову дату…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:02
НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.02.2025 | 09:49
Відповідь надано
Відповідальність за табелювання у закладах охорони здоров'я
Добрий день. Чи може медичний директор закладу ЗОЗ, бути відповідальним за табелювання адміністративно-управлінського аппарату? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 10:08
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 09:49
Відповідь надано
Чи можливе внесення нового запису в трудову книжку працівника
Доброго дня! Якщо у працівника останній запис у тк зроблений ще у 2005 році що він приватний підприємець, чи маю я право як кадровик робити запис про прийняття зараз…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 23:00
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
26.02.2025 | 09:48
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією військовозобов'язаного працівника після прийому на роботу
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як діяти прийняла працівника (військовозобовязаноо) 19.02.25 подала оперативне подання інформації по пенсійному працівника затягнуло (виконано), а в реєстрі військовозобовязаних його немає до цього часу, дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:42
ІН
Інна
26.02.2025 | 09:45
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо електронних трудових книжок працівників
Чи повинен роботодавець вносити дані в електронну трудову книжку працівника? Наприклад, у даному випадку: подаємо про прийняття працівника повідомленння в податкову. Окрім цьоого, які дії необхідно вчинити роботодавцю?
А також, цікавить, якщо працівник вже працює на посаді…
А також, цікавить, якщо працівник вже працює на посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 22:43
ІР
Ірена
26.02.2025 | 09:41
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з усиновленою дитиною
Добрий день! Працівниця має двоє дітей 2009 і 2018 років народження. Старша дитина усиновлена, а батько позбавлений батьківських прав, тобто жінка виховує цю дитину сама. Молодша дитина від другого чоловіка, з яким вона проживає. Скільки днів додаткової відпустки належить цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:55
ВП
Полтинкін Віталій
26.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Зміна облікових даних працівника: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Підкажіть, якщо нашого працівника електронний реєстр автоматично перевів з категорії "призовники" до категорії "військовозобовязані", він оновив свій ВОД в Резерв+, чи потрібно у такому випадку роботодавцю надсилати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2025 | 16:42
ВІ
Вілена
26.02.2025 | 09:35
Відповідь надано
Правила ведення трудової книжки: записи про прийняття працівника
Добрий день! У трудовій книжці нового працівника записи про прийняття-звільнення попередні працедавці продовжили вести у частині "сведения о награждениях". Частина 2 трудової з відомостями про роботу незаповнена. Підкажіть, будь ласка, як буде правильно: продовжити і внести свій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:56
КА
Катерина Шумілова
26.02.2025 | 09:32
Відповідь надано
Зміна назви підрозділу: дії кадровика та оформлення трудових книжок
Доброго дня. На підприємстві змінюється назва структурного підрозділу: "бухгалтерія" тепер буде називатися "фінансово-бухгалтерський відділ" В цьому підрозділі працює 3 особи. Які дії кадровика? Чи треба видавати наказ про переведення до нового відділу, робити запис в трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:31
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
26.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи може 18-річний працівник працювати без військового квитка
Доброго ранку. Може підприємство прийняти працівника на роботу, якому 18 років. В ТЦК не зявлявся, має тільки Резерв+ Чи рахується це що він на обліку. Чи потрібно такому працівнику зараз йти в ТЦК для отримання військового квитка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:36
АН
Антоніна
26.02.2025 | 09:24
Відповідь надано
Вимоги працівниці щодо відмови від додаткових обов'язків: терміни
Добрий день. Працівниця подала заяву і попросила покласти на неї дод. обов'язки. Був виданий наказ, встановлена доплата. Через певний час вона в усній формі повідомила, що відмовляється їх в подальшому виконувати. В які терміни роботодавець зобов'язаний виконати її вимогу. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:37
