🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.01.2025 | 17:26
Відповідь надано
Вимоги щодо бронювання працівників та їх вплив на підприємство
Скажіть будь ласка, де прописано, що підприємство позбавиться критичності, якщо не виконає вимогу по ЗП, коли забронює працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:34
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
28.01.2025 | 17:25
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відрядженням та звітністю працівника
Доброго дня редакція! Працівник повернувся із відрядження із закордону і за період відрядження не може надати звіту за усі дні, так як виявилось ці дні віг вирішував свої особисті питання. Яким чином провесте це відрядження ? Зробити інший наказ на дні які людина дійсно може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:55
OK
Oksana
28.01.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи доцільно ввести посаду інженера у відділі гарантій
Вітаю, чи доцільно у відділі гарантії ввести посаду "інженер"? завдання за посадою передбачають гарантійне обслуговування. Чи як коректно назвати таку посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:54
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.01.2025 | 17:11
Відповідь надано
Необхідність анулювання бронювання військового обліку та перепідтвердження критичності
Доброго вечора. Скажіть будь ласка, відп.п.31 порядку 76, потрібно анулювати бронювання. Якщо бронь у всіх до 28 лютого (по факту у витязі Мінекономіки до 29.04.25). Чи потрібно 28 лютого у Мінекономіки подавати до Мінекономіки лист про анулювання бронювання, щоб 1 березня…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:20
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: згоди сторін чи ні
відпустка без збереження зарплати за заявою працівника (без всяких додаткових обставин)це те ж що за згодою сторін ? у якому випадку треба писати що це за зг. сторін у заяві та наказі, чи це обовязково…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:50
МА
Марія
28.01.2025 | 17:09
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні працівників без військових квитків
Доброго дня, на початку 2024 року у нас звільнились два працівника, які не мали приписки до будь-якого ТЦК та не надавали військові квитки за нашою вимогою, в додатку 12 треба позначити скільки працівників за рік звільнилось. Що нам робити, якщо виникне питання питання чому не…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:02
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
28.01.2025 | 17:05
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при прийнятті внутрішньо переміщених осіб на роботу
Доброго дня! Приймаємо на підприємство на роботу жінку, яка є внутрішньо переміщеною особою (ВПО) чи передбачені для роботодавця якісь зобов’язання або спеціальні умови у зв’язку з її статусом ВПО для такої людини?
Буду вдячна за роз’яснення…
Буду вдячна за роз’яснення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:34
ИР
ирина
28.01.2025 | 17:01
Відповідь надано
Правильний розрахунок місячного ФОП для штатних працівників
Як правильно порахувати місячний ФОП для штатного з тарифними ставками?
Чи можна кожного місяця розраховувати його як добуток тарифної ставки на норму годин за графіком…
Чи можна кожного місяця розраховувати його як добуток тарифної ставки на норму годин за графіком…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:28
ІР
Ірина
28.01.2025 | 17:01
Відповідь надано
Відновлення військового обліку на підприємстві: поради та нюанси
Добрий день! З 21.01.25 на підприємство було прийнято працівника (військовозобов'язаний, офіцерський склад)та призначено відповідальну особу за ведення військового обліку, подали до ТЦК додаток 1 та 4. До даного часу військовий облік на підприємстві не вівся, хоча є один…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 00:02
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2025 | 16:59
Відповідь надано
Нумерація наказів та зберігання документів кадровика: рекомендації
1)чи можна нумерувати накази видані в один і той же день через дріб:№ 23/1-К/тр, 23/2-К/тр? 2)чи можна накази тривалого строку зберігання по відпустках номерувати №01-В/тр і складати окремо від ін тривалих наказів? 3)чи потрібно для всього вищесказаного видавати якесь положення…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:06
ІР
Ірина
28.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Перевірка чинності старих військово-облікових документів: важливі нюанси
Запитання до Тетяни Донець. Підкажіть, будь ласка, якщо при проведені внутрішнього звіряння відповідальному за ведення військового обліку військовозобов'язані надали старого зразка військово-облікові документи, як можна перевірити чинні вони чи ні? Чи можна дані з таких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 14:03
ТЕ
Тетяна
28.01.2025 | 16:52
Відповідь надано
Проблеми з фінансуванням доплат при виконанні обов'язків кадровика
При плануванні бюджету нам було скасовано фінансування доплати за виконаннання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, хоча це передбачено колективним договором. Як тепер покладати додаткові обов’язки тимчасово відсутніх працівників на когось без наказу (адже наказ про в.о…
НК
Надія, консультант
експерт
30.01.2025 | 10:53
ВІ
Віталіна
28.01.2025 | 16:50
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження для гіг спеціаліста у компанії
Доброго дня! Як правильно компанії оформити відрядження для гіг спеціаліста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:05
МА
Марія
28.01.2025 | 16:48
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Добрий день, працівник прийнятий за сумісництвом, потім повідомив, що звільнився за основним місцем роботи, тепер постає питання як перевести працівника на основне місце роботи, без звільнення, цей працівник заброньований, і керівник не хоче ризикувати, проводити процедуру…
НК
Надія, консультант
експерт
01.02.2025 | 23:16
ЛІ
Ліля
28.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: оновлення даних необхідні
Добрий день, бронюємо працівників, сформувавши попередньо інформацію з ЄДР призовників, військовозобов'язаних ... у списку значаться звільнені, померлі (звіти бухгалтерія подавала), пенсіонери, ті що не перебувають на військовому обліку, ті хто мають відстрочку... При бронюванні…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 19:43
КЮ
Катерина Юріївна
28.01.2025 | 16:44
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних за сумісництвом для бронювання квоти
Вітаю! Чи рахуються в квоту на бронювання військовозобов'язані, які мають відстрочку та військовозобов'язані які мають бронювання за іншим підприємством, а у нас працюють за сумісництвом? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:29
ОК
Оксана
28.01.2025 | 16:44
Відповідь надано
Водій автобуса: ненормований робочий день та відпочинок у березні
Добрий день! Водій шкільного автобуса працює з понеділка по п'ятницю за ненормованим робочим днем. Залучався до роботи у вихідний день (04,12,26 січня) . Згідно ст.72 надаємо інший день відпочинку але в березні у канікулярний час. Чи не буде це порушенням…
НК
Надія, консультант
експерт
30.01.2025 | 00:44
ВІ
Вікторія
28.01.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи є новий лікарняний продовженням попереднього у вагітності
Доброго дня. По працівниці відкритий лікарняний по вагітності та пологам 18.10.2024 по 20.02.2025, він виплачений. По цій же працівниці в кабінеті ПФУ зявився лікарняний по вагітності та пологам з 21.02.2025 по 06.03.2025, але поки в статусі закритий. Перші цифри до тире такі ж…
НК
Надія, консультант
експерт
30.01.2025 | 00:12
ІР
Ірена
28.01.2025 | 16:41
Відповідь надано
Порядок бронювання працівників медичної установи: критичність чи частка
Добрий день! Прошу допомогти розібратися. у питанні. Щоб забронювати працівників-медиків комунального підприємства міська лікарня в обсязі 100% все одно спершу потрібно підтвердити статус критичності чи це потрібно для того, щоб забронювати 50% інших (немедичних: водіїв…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:55
ЛЮ
Любов
28.01.2025 | 16:39
Відповідь надано
Подальші дії кадровика при виклику до РТЦК та СП
Доброго дня! Людина принесла повідомлення про виклик до РТЦК та СП на 3 дні. Які подальші дії кадровика? Чи можу я його увільнити без підтвердження, що він дійсно з'явився та уточнив свої дані, а не був в іншому місці в ці дні? Лише на підставі повідомлення про виклик…
МК
Марія, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:56
