🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
02.01.2025 | 08:03
Відповідь надано
Як правильно врегулювати ситуацію з мобілізованим працівником
Працівник був мобілізований у листопаді 2024 р. Але підтверджуючі документи надав в кінці грудня. Звільнення від роботи не робили без підтверджуючих. Як зараз правильно вийти із ситуації, що склалася…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.01.2025 | 14:19
ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.01.2025 | 22:52
Відповідь надано
Різні зарплати водіїв: чи потрібні різні посадові обов'язки
цікавить питання. Ми приватна компанія і в нас є 2 водії, але в кожного інша зп, чи буде це проблемою для нас? чи просто потрібно в посадових кожного водія прописати інші обов'язки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 11:36
АН
Анна
01.01.2025 | 22:42
Відповідь надано
Мобілізація працівників: чи потрібно вносити до списків
Добрий день! Якщо працівник мобілізован до 18.05.2023 ми не повинні вносити його до списків (додаток 5)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.01.2025 | 17:45
АН
Анна
01.01.2025 | 22:41
Відповідь надано
Чи потрібно включати заброньованого працівника у 2 список
Добрий день! Чи потрібно включати в 2 список (за додатком 5) заброньованого працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.01.2025 | 17:43
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
01.01.2025 | 21:20
Відповідь надано
Умови мобілізації працівників призовного віку до 25 років
За яких умов можуть мобілізувати працівника призовного віку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.01.2025 | 11:19
РИ
Рина
01.01.2025 | 20:51
Відповідь надано
Використання корпоративних бланків для кадрових документів: обґрунтування
Вітаю Кожний раз, коли прихожу в нову компанію стикаюсь з тим, що кадрові накази, довідки друкують на корпоративних бланках. На мій погляд корп.бланк доречний для листування з партнерами та держ службами , а для наказів та довідок доречніше використовувати або усталені форми або…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 16:33
ГА
Ганна
01.01.2025 | 19:29
Відповідь надано
Зміна коду професії: чи потрібен новий наказ кадровика
Чи необхідно робити наказ у тому випадку якщо у посади (професії) було змінено код за КП…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.01.2025 | 11:20
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
01.01.2025 | 19:18
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність по заброньованих військовозобов'язаних у 2024 році
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно подавати квартальну звітність по заброньованих на підприємстві за 4 квартал 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.01.2025 | 22:01
НА
Наталя
01.01.2025 | 18:20
Відповідь надано
Нарахування зарплати заброньованим працівникам до перебронювання: що потрібно знати
Доброго дня. Підприємство поновило критичність та отримало новий наказ 31.12.2024. В ДІЇ дати закінчення броней у працівників 28.02.2025, відповідно переброньовувати програма дасть змогу тільки з 01.03.2025. До моменту перебронювання (01.03.2025) ми повинні дотримуватись вимоги…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.01.2025 | 16:04
НА
Наталія
01.01.2025 | 16:08
Відповідь надано
Ліквідація господарчого відділу: як правильно оформити документи
Добрий день, на підприємстві є господарчий відділ. Його маємо ліквідувати, а працівників перевести в інший відділ. Як документально правильно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 11:15
ІР
Ірина
01.01.2025 | 15:40
Відповідь надано
Як скасувати повідомлення про прийняття працівника на роботу
Добрий день, підскажіть яким чином скасувати повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 19:03
ЛІ
Лідія
01.01.2025 | 15:10
Відповідь надано
Правила сумісництва для керівників: конфлікт інтересів чи ні
Вітаю! Чи має право керівник відділення(підрозділу) працювати у своєму відділенні за сумісництвом? Чи не виникає конфлікт інтересів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 20:13
ЯР
Ярина
01.01.2025 | 15:03
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати точні години для неповного робочого дня
Вітаю! Чи обовязково при оформленні на роботу з неповним робочим днем в наказі вказувати з часові межі робити, тобто з котрої до якої години. Чи можна просто зазначити 2 год щодня з понеділка по пятницю…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.01.2025 | 13:31
ОЛ
Ольга
01.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Оновлення кодів професій: один наказ чи кілька окремих
Доброго дня, підкажіть, якщо ми не оновлювали коди професій згідно змін, чи можемо видати один наказ в якому будуть прописані всі зміни в кодах? Чи краще змінювати окремими наказами згідно змін в класифікаторі? Готуємось до перевірки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 19:12
НП
Павленко Наталія Миколаївна
01.01.2025 | 14:12
Відповідь надано
Коли правильно подавати заяву про суміщення посад механіка
Добрий день. До штатного розпису підприємства з 01.01.2025 введено 0,5 штатн одиниць посади механіка (наказ від 31.12.2024). Водію підприємства дозволено з 01.01.2025 роботу за сумішенням посади механіка( дозволяє освіта).Чи буде вірно якщо заяву про суміщення він напише…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 19:06
ТЕ
Тетяна
01.01.2025 | 13:58
Відповідь надано
Оперативне подання відомостей про переведення до відділу охорони праці
Добрий день. З 01.01.2025 створено відділ охорони праці, як правильно подати до ПФУ відомості про трудові відносини (оперативне подання) переведення інженера з охорони праці на начальника відділу охорони праці з 01.01.2025. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.01.2025 | 13:08
IN
incognito
01.01.2025 | 12:43
Відповідь надано
Чи є порушення в єдиній посадовій інструкції для всіх
Якщо у нас на всіх працівників розроблені посадові інструкції, тобто немає поділу на посадові інструкції та робочі інструкції . Наприклад для санітарки - буфетниці також посадова інструкція, чи є це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 19:01
IN
incognito
01.01.2025 | 12:41
Відповідь надано
Інспектор з кадрів має обмежити свою діяльність на документах
Інспектор з відділу кадрів має займатися тільки паперової роботою, тобто не має права проводити зустрічі з персоналом, щодо проведення бесід , тренінгів щодо мотивації, особистісного зростання і т.п…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 18:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
01.01.2025 | 11:45
Відповідь надано
Виробнича практика для студента: документи, відпустка, заява, порядок оформлення
Добрий день. Наша працівниця, яка навчається у ВНЗ хоче проходити виробничу практику в бухгалтерії. У неї є тільки договір про практику чи потрібне ще направлення на практику? (навчається на платній основі). В цей період вона може перебувати у щорічній відпустці і проходити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 19:04
ЛЕ
Леся
01.01.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати документи при призначенні нового директора
Добрий день, підскажіть будь ласка, на підприємстві ПрАТ був в.о. директор, з 01.01.2025 призначений директором. Чи потрібно робити нові посадові іструкції затверджувати, як директор, робити новий кол договір, який був затверджений у 2020 році. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 11:07
