Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Підстави для не внесення інваліда до списку військового обліку
Такий працівник повинен числитись у списках військового обліку.
Питання зняття з військового обліку регулюється п. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174
Поняття зняття з військового обліку є тимчасовим і дозволяє поновитися на обліку. На відміну від виключення, яке є остаточним і означає, що особа перестає бути військовозобов'язаною, не підлягає мобілізації, не повинна з'являтися до ТЦК та звільняється від військових обов'язків та не включається до списків персонального військового обліку.
Згідно з Порядком № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n470 - військовий облік ведеться, щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів. До списку потрібно включати усіх чоловіків віком від 18 до 60 років, які не виключені з військового обліку та жінок, які стоять на військовому обліку.
Тому, якщо працівник знятий з військового обліку, до списків персонального військового обліку його необхідно включати, оскільки працівник є військовозобов'язаним.
Радимо вручити працівнику повідомлення про необхідність стати на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації. Крім того, радимо направити до ТЦК та СП повідомлення про неперебування працівника на військовому обліку (додатково до звіряння) відповідно до п. 34 Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості оформлення звільнення при смерті працівника на роботі
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення обов'язків касира під час відпустки заступника бухгалтера
Вказівка номеру листка непрацездатності в наказі прийняття працівника
Відповідальність іноземного директора за військовий облік на підприємстві
Обов'язок оновлення е-ВОД при внутрішньому та зовнішньому звірянні
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Розробка графіка змінності для водіїв з дотриманням норм
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
