Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи потрібно перевіряти військовий квиток кандидата при прийомі
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОД
Дудка Ольга
17.01.2025 | 20:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно перевіряти військовий квиток кандидата при прийомі

Вітаю! Якщо кандидат при прийомі має на руках військовий квиток у якому він придатний, вос 100, але в військоматі був ще у 2000 році , дані оновив у липні. Чи достатньо при прийомі просто взяти з нього Резер+ на сьогоднішню дату , чи все ж таки треба обов'язково послати до РТЦК і тільки потім приймати?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2025 | 11:05
Відповідь надано

Військово-облікового документа в електронній формі достатньо, оскільки він має таку ж юридичну силу, як і паперовий.


З 18 травня 2024 р. діє Постанова КМУ від 16.05.2024 № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» (далі - постанова № 559) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text, якою затверджена нова форма військово-облікового документа та Порядок її видачі. Відтепер, військово-обліковий документ оформляється: в електронній формі, у паперовій формі (на бланку, форма якого затверджується постановою № 559).


П. 9 Порядку № 559 передбачено, що військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text


Однак, військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього (п. 82 Порядку № 559):


«Військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований. У такому випадку він повинен містити QR-код військово-облікового документа, придатний для зчитування.


Формування військово-облікового документа в електронній формі для друку може здійснюватися особисто засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або адміністратором центру надання адміністративних послуг засобами Порталу Дія (у разі особистого звернення) за умови уточнення облікових даних».


Тобто, сформувати електронний військово-обліковий документ та роздрукувати його з QR-кодом можливо:


- через електронний кабінет (роздрукувати самостійно за допомогою застосунку Резерв+);


- через застосунок «Дія».


Якщо ваш працівник надав вам роздрукований військово-обліковий документ, який містить QR-код, придатний для зчитування і ви маєте змогу зчитати QR-код, то можна вважати, що ви отримали оригінал військово-облікового документа.


Якщо для ведення кадрового і військового обліку вам потрібен документ у паперовому вигляді, щоб зберігати у справі, то це питання вирішується шляхом роздрукування PDF-версії електронного військово-облікового документу, як це визначено п. 8-2 Порядку № 559. Роздрукований військово-обліковий документ з QR-кодом необхідно додати до особової справи та до справи, що ведеться разом з відповідним Списком.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
07.07.2026 | 13:27
Військовий облік
Відповідь надано

Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств

сумісник який працює у нас за сумісництвом та заброньований, має основне місце роботи на іншому критичному підприємстві та працює довше входити у нашому підприємстві у квоту…

27

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:01

У вас - ні. Якщо на основному критичному місці він працює довше, він входитиме у квоту саме там.

Згідно з Постановою №862…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
07.07.2026 | 13:08
Інше
Відповідь надано

Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг

Коли зявиться звіт по інвалідам? Що робити підприємству якщо норму по інвалідам виконана крім того є підприємством з надання соціальних послуг чи потрібно звітувати…

13

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:03

Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту …Ще

ВІ
Вікторія
07.07.2026 | 13:03
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно вказувати період роботи у заяві на відпустку

Чи обов'язково у заяві на відпустку вказувати за який період роботи надається ця відпустка? Чи достатньо вказати це в наказі…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:48

Ні, в заяві на щорічну відпустку така інформація може не зазначатися.Нагадаю, що для надання щорічної відпустки поза графіком необхідна заява від…Ще

ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
07.07.2026 | 12:48
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність оновлення критеріїв військового обліку від Дніпровської ОВА

Вітаю ! Підприємство планувало вперше подаватися на критичність за регіональними критеріями від Дніпровської ОВА, які повинні були за загальними правилами оновитися до 10.06.26р., але на зараз 07.07.26р. нових критеріїв не оприлюднено. Це означає ,що діють старі? Чи вони все ж…
1

7

МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:29

Це не має значення. Критеріїї одні й ті ж як для перепідтвердження так і для отримання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 12:36
Військовий облік
Відповідь надано

Яку роздруківку Резерв+ слід надсилати до ТЦК

ВІтаю. Планую надіслати чужому ТЦК документи на звіряння.Роздруківку Резерв+, яка сформована 24.06.2026 р.можна надати для звіряння, чи просити працівника роздруківку Резерв + сформовану у день надсилання до ТЦК? Дякую…

13

МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:39

МожнаВимоги надавати оновлену роздруківку для проведення зовнішнього звіряння у день надсилання не встановлено. Якщо після внутрішнього звіряння та…Ще

АЛ
Альона
07.07.2026 | 12:06
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність уточнень щодо військового обліку у постановах 1487 та 812

Добрий день. В постанові 1487 досі немає змін, які прописані постановю 812 від 10.06.2026. То вони вже діють чи ні…

32

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42

Так. Постанову КМУ від 10.06.2026 №812…Ще

ХО
Хом'як Вадим Іванович
07.07.2026 | 11:34
Військовий облік
Відповідь надано

Відмова в бронюванні працівника: можливі шляхи вирішення ситуації

30.06.2026 в працівника закінчився термін відстрочки згідно п.1ч.3 ст.23. В Резерв+ вказано "Рядовий.Потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву". 01.07.2026 подано заявку на бронювання цього працівника( підприємство має статус критичного і квоти…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:09

Нажаль, зараз це у багатьох.

У «Резерв+» змінився статус на «резервіст»: що робити…Ще

СВ
Софія Василівна
07.07.2026 | 11:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм оформлення студента з дуальною формою освіти на роботу

Вітаю! Цікавить покроковий алгоритм оформлення на роботу студента з дуальною формою освіти! Дякую…

4

НК
Надія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:28

Оформлення на роботу студента за дуальною формою передбачає поєднання теоретичного навчання в закладі з практичною роботою на підприємстві.

Оформлення…Ще

ОМ
Мелашенко Оксана
07.07.2026 | 11:02
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи стосується подача даних про зарплату всіх підприємств

Подача двідки про середню заробітну плату та сплачені податки до 10.08. стосується лише підприємств, до яких застосовується критерій щодо розміру середгньої заробітної плати не менше 25941 грн, чи і для державних та комунальних підприємств також…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42

Мова йде про підприємства, які визначені критично важливими для економіки і яким не було скасовано статус через виключення критерію, на підставі якого вони…Ще

HB
BMW HR
07.07.2026 | 10:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правильність найменування посади консультанта та коду КП в кадрових документах

Працівника прийнято до відділу продажу автомобілів комерційного підприємства на посаду «консультант» (код КП 2419.2). Чи правильно обрано назву посади та код КП? Якщо ні, то що потрібно змінити: перевести працівника до іншого структурного підрозділу (якого саме?), змінити назву…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:57

Змінити назву посади і код КП.

Наявна у Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» з кодом КП 2419.2 належить до…Ще

KO
KOZLOVSKA OLENA
07.07.2026 | 10:20
Трудові книжки
Відповідь надано

Дії працівника без звільнення: трудова книжка та нове працевлаштування

вітаю!
працівник жив та працював у Запоріжжі. Після 2022 року підприємство не існує. В трудовій останній запис про прийняття на роботу. Працівник шукав підприємство, але не знайшов. Як діяти в такій ситуації? Чи можна робити запис про прийняття на інше підриємство, коли…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:12

Так, можна внести запис про прийняття на роботу, навіть якщо в трудовій книжці відсутній запис про звільнення з попереднього місця роботи, за умови, що…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
07.07.2026 | 10:17
Військовий облік
Відповідь надано

Реєстраційні дані в додатку 5: як правильно заповнити

Доброго дня. Стосовно додатка 5, графа 18 - ми реєструємо і додаток 4 і супровідний лист (вихідна інформація), то в графу 18 вносити реєстраційні дані і додатка 4 і листа…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:50

Вам треба реєструвати саме супровідний лист, а додаток 4 вже йде до нього як додаток.

У вашому випадку тоді вказуйте саме повідомлення (додаток 4).

Раді…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
07.07.2026 | 10:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Переіменування посади в трудовій книжці: чи потрібно вказувати

Вітаю, чи потрібно втрудовій книжці працівника, по його бажанню , писати що посада переіменова (приведення у відповідність назва посад є наказ) Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:00

Так, радимо внести на вимогу працівника.

За бажанням працівника запис до трудової книжки можна і доцільно внести, якщо відбулося пере без зміни трудової…Ще

КР
Крістіна
07.07.2026 | 09:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запис у Додатку 5: повторний прийом військовозобов'язаного на роботу

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:03

Маєте два варіанти розвитку подій:

1) унести окремим рядком.2) відобразити зміни в попередньому записі не прибираючи в графах 17, 18 інформацію про…Ще

ВО
Володимир Федоряк
07.07.2026 | 09:21
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності

Доброго дня. Підкажіть, можливо вже є зразок листа до міністерства щодо підтвердження статусу критичності враховуючи останні постанови кабміну…

52

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 09:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графу 18 для звільнених військовозобов'язаних

Вітаю.Чи потрібно вносити зміни в додаток 5 ,графу 18 для військовозобовязаних, які звільнені, виключені до 27.06.2026 року? Чи графу 18 заповнювати згідно нових вимог вже після 27.06.2026 року? Дякую…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:04

Абсолютно вірно, саме так і треба .


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
07.07.2026 | 09:15
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення мобілізованого працівника: можливості та правові нюанси

чи можна звільнити мобілізованого працівника…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:29

Можна звільнити за власним бажанням або згодою сторін. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням або за згодою сторін, то трудове законодавство…Ще

ЛЮ
Людмила
07.07.2026 | 09:11
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення військовозобов’язаного: чи є можливість та законність

Чи можна звільнити військовозобовязаного…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:29

Законодавством не передбачено окремих нюансів, заборони чи обмеження звільнення саме військовозобовязаних працівників. Тобто звільнення буде за звичанйими…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
07.07.2026 | 08:57
Військовий облік
Відповідь надано

Зразок наказу про ведення військового обліку на підприємстві

Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НА
Наталія
07.07.2026 | 08:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прийому на роботу неповнолітніх під час канікул

Як правильно прийняти працівника 16-ти років на період канікул…

5

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42

Для офіційного працевлаштування неповнолітнього (до 18 років) потрібні паспорт (ID-картка), ідентифікаційний код (РНОКПП), довідка про проходження…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7859

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи