Kadroland | Особистий консультант

Ні, титульну сторінку має право заповнити лише перший роботодавець, той хто оформляв трудову книжку вперше, в наступних роботодавців такого права немає.

Запо…Ще

ОЛ

Олена

26.03.2026 | 09:35

Інше

Відповідь надано

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чому відрізняється стаж загальний (як тільки зайти у свій особистий кабінет на вебпорталі ПФУ) та страховий стаж (на окремій вкладці)? Загальний більший (33 р.), а страховий менший (21 р.)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2026 | 17:04

На стартовій сторінці стаж за весь період, з урахуванням інформації зі сканованих документів про стаж. В окремій вкладці — страховий стаж, який…Ще

ЛА

Лариса

26.03.2026 | 09:34

Відпустки

Відповідь надано

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

В Згідно із ст.25 п. 6 Закону про відпустки пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи надається неоплачувана відпустка — тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Я вірно розумію: якщо працівник пенсіонер (не інвалід), то по ст. 25 він має право на 30 кал днів…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.03.2026 | 23:57

Так, правильно.

Зверніть увагу, відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268…Ще

ТЕ

Тетяна

26.03.2026 | 09:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Щороку бере частину щорічної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в кількості 14 календарних днів (загальна тривалість відпустки 30 днів) за відповідний робочий рік по графіку. Вже накопичилось 64 дні…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2026 | 21:32

Щорічні відпустки надають за графіками згідно ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

МА

Маргарита

26.03.2026 | 09:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення
До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити…
25
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:45
У такому випадку Вам потрібно подати скасовуюче повідомлення, після чого подати нове повідомлення про прийняття з правильними реквізитами наказу.
Штраф за…Ще

НА

Наталія

26.03.2026 | 09:14

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду
Добрий день. Беремо на стажування після ВУЗу, Укладено договір, без оплати. Чи потрібно подавати в ПФУ? є такий пункт закону:
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу працівника оформлюється…
10
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:01
В запитанні не зазначено, про який вид стажування йдеться.
Розглянемо варіант стажування, коли стажування оформили з метою набуття досвіду з виконання…Ще

1
…
640
641
642
…
8001

Усі консультації160008

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю159918
Уточнення7
В роботі66
Очікує9
З відповіддю АІ1168

Теми
Відпустки20302
Військовий облік43507
Держслужба / ОМС1829
Загальні документи кадровика5339
Звільнення9902
Кадровий облік20976
Лікарняні / страховий стаж5021
Прийняття на роботу11781
Робочий час / табель7354
Трудові книжки6444
Інше27551

👌 ОК – ваш особистий консультант

Наказ про відпустку: чи можна датувати заяву заднім числом

Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні

Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером

Облік військовозобов'язаних працівників: нюанси прийняття та звітності

Право на відпустку матері двох дітей до 15 років

Зміна назви структурного підрозділу: наказ чи новий відділ

Як правильно врахувати страховий стаж при лікарняних

Присвоєння І категорії вихователю без ІІ категорії: можливості та обмеження

Виконання нормативу робочих місць для працівників з інвалідністю

Зразок наказу про затвердження номенклатури справ на 2026 рік

Перезатвердження посадових інструкцій відповідно до нових профстандартів

Правильне оформлення звільнення та компенсацій у разі смерті працівника

Чи потрібно передавати відскановані трудові книжки пенсіонерів до ПФУ

Невизначеність у військовому обліку: хто служив, а хто ні

Вирішення проблеми з трудовою книжкою працівниці без підпису та печатки

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Наказ про відпустку: чи можна датувати заяву заднім числом

Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні

Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером

Облік військовозобов'язаних працівників: нюанси прийняття та звітності

Право на відпустку матері двох дітей до 15 років

Зміна назви структурного підрозділу: наказ чи новий відділ

Як правильно врахувати страховий стаж при лікарняних

Присвоєння І категорії вихователю без ІІ категорії: можливості та обмеження

Виконання нормативу робочих місць для працівників з інвалідністю

Зразок наказу про затвердження номенклатури справ на 2026 рік

Перезатвердження посадових інструкцій відповідно до нових профстандартів

Правильне оформлення звільнення та компенсацій у разі смерті працівника

Чи потрібно передавати відскановані трудові книжки пенсіонерів до ПФУ

Невизначеність у військовому обліку: хто служив, а хто ні

Вирішення проблеми з трудовою книжкою працівниці без підпису та печатки

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Календар кадровика