Доброго дня! Працівник хоче терміново сьогодні звільнитись без отримання компенсації за невикористану відпустку. Який має бути текст заяви на звільнення…

Чи може оператор котельні на твердому паливі суміщати роботу підсобного робітника…

Доброго дня! Працівник звільняється 28.02.25р. Працює з 17.10.24 року за сумісництвом на не повному робочому дню - 4 години в день - п'ятидневка. Як правильно розрахувати компенсацію за не відпрацьовану відпустку…

Добрий день! Продовження бронювання по 31.03 згідно постанови повинно змінитися в Резерв+…

Добрий день. Підкажіть будь ласка скільки повинно бути посадових інструкцій, якщо є начальник відділу кадрів і вона ж є відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві? Одна чи дві окремі для начальника відділу кадрів та для особи яка є яка є відповідальним за…

Доброго дня, матір двох дітей до 15 років.По першій дитині матір одиночка. Чи є підстави дати 17 днів? Якщо надана всі необхідні документи…

Доброго дня! таке питання, точніше ситуація. З працівником призупинено трудовий договір більше місяця. тиждень тому під час нічних бомбардувань шахедами, один з них потрапив в його дім. все згоріло і тіло також. на підставі того що від нього не залишиловь нічого, він вважається…

Терміново!!!! які є статуси придатності до військової служби? і в якому нормативному акті вони просані.
придатний, обмежено придатний…

Доброго дня! Допоможіть правильно оформити виправлення в трудовій книжці.
Попередній № запису в трудові книжці був 33.
Наступні були написані: №034 Дата 09.10.2017 - Прийняття на роботу. № 34 Дата 15.09.2022 - Звільнення з роботу.
Як правильно виправити…

Добрий день! Як табелювати працівників, коли вони були на лікарняному, але не підтягує у ПФУ, лікар відмовляється давати паперовий, каже запізно уже??? Дякую…

Доброго ранку, підкажіть будь ласка, які матеріали ( я як інспектор з кадрів) можу надати для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій? (я працюю в експертно-технічному центрі)…

Доброго ранку, допоможіть, будь ласка, я зробила Наказ про стан військового обліку в січні, але не відправила копію в генштаб ЗСУ. Підскажіть, що мені робити в даній ситуації, дякую…

Вітаю! Підкажіть будь ласка чи потрібно, станом на сьогодні, передавати відомості до ПФУ у разі переведення працівника на іншу посаду та у разі переміщення до іншого структурного підрозділу, якщо підприємство має статус критичності? Друге питання: у разі бронювання чи потрібно…

Добрий день! Чи можна відряджати зовнішніх сумісників? Якщо так, то чи можна це робити у вихідний день…

В лікарні працює два водія автотранспортних засобів. Чи можутиь вони працювати за наступним графіком роботи, а саме:
водій А: два дні з 8.00 до 20.00, два дні вихідний;
водій Б: два дні вихідний, два дні з 8.00 до 20.00.
Чи не суперичить це статті 59 КЗпП…

Доброго дня. Працівник повернувся з відрядження у вихідний, бере 1 день відпочинку у перший робочий день з моменту повернення з відрядження. Питання: Яким чином це відобразити у Табелі, як ІН - інший невідпрацьований час, який оплатиться чи як ІН/8? І чи зараховувати цей день до…

Приймаємо працівника на роботу - вівдкритий ФОП 2га група ( у працівника) , діяльність не здійснює. Має інвалідність 3 група і виплати по інвалідності. Приймаємо на повни робочий день з окладом 20. 000 грн. Чи вплине прийом працівника на його виплати по інвалідності
ЩИРО…

Добрий день. Наше підприємство має статус критично важливого. Підкажіть чи обовязково видавати наказ про призначення уповноваженої особи за подання заяв на бронювання засобами Порталу ДІЯ? Дякую…

добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник має 0,5 посади у нас основної посади, і ми приймаємо ще на 0,5 іншої посади у нас, це ж рахується як внутрішнє сумісництво, правильно? і в наказі і в заяві вказується за внутрішнім сумісництвом? і запис у трудову теж можна…

Доброго дня! Чи можна прийняти положенням про оплату праці надання матеріальної допомоги до відпустки лише окремим категоріям працівників (віськовозобов'язаним/заброньованим)? Питання пов'язане з дотриманням необхідного рівня заробітної плати заброньованим працівникам. Дякую…