Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АР
Радчук Анастасія
26.02.2025 | 18:28
Відповідь надано
Чи потрібно укладати новий трудовий договір при продовженні
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівнику продовжують трудовий договір на конкретний період часу (наприклад, на час відпустки без збереження зарплати основного працівника, який не вийшов з декретної відпустки, а взяв 90 днів неоплачуваної), то чи достатньо наказу на…
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
26.02.2025 | 18:23
Відповідь надано
Обов'язки відповідальної особи щодо відправки повісток військовозобов'язаним
Добрий вечір! чи повинна відповідальна особа за ведення військового обліку в ОМС відправляти повістки поштою військовозобов'язаним , чи це відправляє тільки тцк.Дякую…
ЯО
Яцышина Ольга
26.02.2025 | 18:01
Відповідь надано
Виведення працівника зі штату у випадку зникнення безвісти
Добрий день
Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року
з грудня не виходить на зв'язок з роботодавцем
у січні його жінка повідомила що він вважається зниклим безвісті.
як можна вивести такого працівника зі штату компанії…
Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року
з грудня не виходить на зв'язок з роботодавцем
у січні його жінка повідомила що він вважається зниклим безвісті.
як можна вивести такого працівника зі штату компанії…
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
26.02.2025 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку працівника на лікарняному
Добрий вечір. Якщо працівника треба повідомити про щорічну відпустку згідно графіка за 2 тижні до початку відпустки ( ми робимо наказ за два тижні), а він зараз на лікарняному. Як і коли зробити правильно наказ про відпустку якщо не знаємо, коли він вийде з лікарняного? Дякую…
КА
Катерина
26.02.2025 | 18:00
Відповідь надано
Автоматичне бронювання: зміни в критичності та перебронювання працівників
Добрий вечір. У нас працівники оновили Резерв і у них продовжилося автоматичне бронювання до 31.03.25 (по старій критичності). А от у тих, кого ми перебронювали після 01.12.24 - бронь до 28.02.25 (по старій критичності). У нас нова критичність є, але вона від іншого орану…
НІ
Ісакова Наіля
26.02.2025 | 17:55
Відповідь надано
Відпустка: чи враховувати період неявки для нарахування днів
Працівник з 03.0.2025 по 18.02.2025 не з'являвся на роботу. В табелі це було зафіксовано як НЗ - неявка з нез'ясовних причин.
Був оформлений Акт про відсутність на роботі. Але після виходу працівник надав пояснення, тож роботодавець прийняв рішення не фіксувати неявку як…
Був оформлений Акт про відсутність на роботі. Але після виходу працівник надав пояснення, тож роботодавець прийняв рішення не фіксувати неявку як…
ЛА
Лариса
26.02.2025 | 17:55
Відповідь надано
Запит на збільшення відсотка бронювання працівників підприємства критичної важливості
Добрий день! Наказом ДАЗВ отримали статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Підприємство здійснює обслуговування об'єктів критичної інфраструктури та систем життєзабезпечення території зони…
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
26.02.2025 | 17:54
Відповідь надано
Коли вважати звірку військових списків: 2024 чи 2025
попередній відповідальний за ведення ВО на підприємстві відправляв листи для звірки з витягами зі списків військовозобов'язаних 27.12.2024.
Відповіді про звірку ми отримуємо лише зараз наприкінці лютого.
Це буде вважатися проведення звірки у 2024 році, чи у 2025…
Відповіді про звірку ми отримуємо лише зараз наприкінці лютого.
Це буде вважатися проведення звірки у 2024 році, чи у 2025…
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 17:43
Відповідь надано
Документальне оформлення додаткових повноважень продавця-консультанта касира
Доброго дня. Продавець - консультант виконує функцію касира. Це як додаткові повноваження. Як правильно документально це оформити? Має бути на цю дію якийсь документ? Якщо так - то потрібен зразок чи шаблон такого документу…
ГМ
Маймескул Геннадій
26.02.2025 | 17:37
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси і питання
Вітаю! Наше підприємство критично важливе, є резидентом ДіЯ Сіті на умовах стартапу, критичність перепідтвердили. У нас працівниця з інвалідністю (не військовозобов'язана) зарплатня у неї 20 тис.грн, ЄСВ їй нараховуємо 8,41 % з 2024 року. Підкажіть будь ласка, у нашому випадку…
ВІ
Відділ кадрів
26.02.2025 | 17:30
Відповідь надано
Оформлення документів для повернення працівниці на попередню посаду
Доброго дня. Працівниця, згідно наказу, була переведена на іншу посаду з більш високим окладом з випробувальним терміном 3 місяці. Вона його не пройшла. Які документи треба оформляти, щоб повернути її на попередню посаду…
ГМ
Маймескул Геннадій
26.02.2025 | 17:19
Відповідь надано
Невідповідність військовозобов'язаних на підприємстві: рішення та рекомендації
Добрий вечір! На підприємстві працівник військовозобов'язаний, який дає підприємству квоту на бронь другому працівнику (50%), звільняється 28 лютого (у п'ятницю). Ми приймаємо іншого працівника, який дасть квоту на бронь цьому другому працівнику (50%) 01 березня (у понеділок). У…
АЛ
Алена, Анна
26.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: чи вважаються вони істотними
Добрий день, підкажіть, якщо процесі роботи працівнику в посадову інструкцію вносять зміни (у вигляді додаткових функцій) чи буде це враховуватись як зміна істотних умов праці і чи потрібно попереджати про це працівника, якщо так то за який період?
Дякую…
Дякую…
ІР
Ірина
26.02.2025 | 17:14
Відповідь надано
Перевірки Держпраці: законодавство про працю та охорону праці
Доброго дня!
Цікавлять питання, пов'язані з перевірками Держпраці:
1) Чи вірно, що наразі Держпраці може проводити позапланові перевірки виключно з таких питань: (1) додержання законодавства про працю юридичними особами (2) з питань виявлення неоформлених трудових…
Цікавлять питання, пов'язані з перевірками Держпраці:
1) Чи вірно, що наразі Держпраці може проводити позапланові перевірки виключно з таких питань: (1) додержання законодавства про працю юридичними особами (2) з питань виявлення неоформлених трудових…
TU
turchak.elena@intc.com.ua
26.02.2025 | 17:05
Відповідь надано
Чи можуть працівники благодійного фонду працювати безкоштовно
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можливо щоб працівники благодійного фонду працювали без оплати праці…
НС
Сопко Наталія Іванівна
26.02.2025 | 17:04
Відповідь надано
Наказ про зміну режиму роботи: кадрові чи основні документи
Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ про зміну режиму роботи та умов оплати праці відноситься до наказів з основної діяльності чи до кадрових документів? Дякую…
ІР
Ірина
26.02.2025 | 17:01
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка до шестимісячного терміну
Підкажіть, будь ласка, чи можливе надання щорічної додаткової відпустки за вислугу в ОМС до настання шестимісячночного терміну ( працівника призначено 01.01.2025 року , а право на відпустку з 08.01.2025 року)…
НА
Надія
26.02.2025 | 16:54
Відповідь надано
Зміна посад у штатному розписі відповідно до Класифікатора
Приватний ЗДО. При відкритті у штатному розписі були посади "Вихователь", КП=3340. Але в Класифікаторі є посада "Вихователь ЗДО", КП=2332. Як правильно поступити? Внести зміни в ШР і перевести на нові посади? Зі зміною у всіх необхідних документах (трудова, .ТД, ...)…


