🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
17.02.2025 | 12:36
Відповідь надано
Як увільнити працівника від роботи на військовому обліку
Мирного дня! Працівника 14.02.25 забрали з роботи працівника ТЦК. В роботодавця на руках тільки направлення на медичний огляд ВЛК з метою визначення придатності до проходження ВС. Це направлення має тільки номер, ні підпису ні печатки немає. Наразі нам відомо що працівник вже в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.02.2025 | 14:22
ЛЮ
Людмила
17.02.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи можливе порушення при затримці виплати компенсації відпустки
Добрий день, Працівника мобілізували 01.01.2025 р., у заяві про компенсацію щорічної відпустки від 20.01.25 р. написав про виплату компенсації 21 лютого. Чи буде це порушенням для роботодавця, якщо працівник просить пізніше провести виплату компенсації а не в місячний термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:54
ОВ
Олена Віталіївна Руденко
17.02.2025 | 12:28
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: правила бронювання та виключення категорій
Добрий день
Підкажіть як порахувати 50% від кількості військовозобов'язаних на підприємстві яких можна забронювати. Які категорії не враховуються для обліку цих 50%…
Підкажіть як порахувати 50% від кількості військовозобов'язаних на підприємстві яких можна забронювати. Які категорії не враховуються для обліку цих 50%…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.02.2025 | 18:55
ЛЕ
Леся
17.02.2025 | 12:26
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про обов'язки під час відпустки
Добрий день, відповідальна за ведення військового обліку йде у відпустку, чи потрібно робити наказ про тимчасове покладання обовязків на директора та повідомляти ТЦК та СП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:48
NA
Nataliya
17.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Документальне оформлення роботи та розрахунок нічних годин
Добрий день! На підприємстві виникла необхідність тестувати автомобілі, з 6:00 до 23:00 у дві зміни, за межами підприємства. 1.Як правильно документально оформити роботу працівників за межами підприємства під час тестування?
2. При графіку роботи перша зміна : з 6:00 до…
2. При графіку роботи перша зміна : з 6:00 до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 13:15
ТЕ
Тетяна
17.02.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи потрібні іменні посадові інструкції для соціальних працівників
В штатному розписі установи передбачена посада "соціальний робітник - 50 шт.од". Структурний підрозділ для них усих один і той же, коло обов’язків - однакове. Питання щодо посадової інструкції: вона розробляється одна, і всі 50 осіб, що працюють на цих посадах, ознайомлюються з…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.02.2025 | 20:22
ІВ
Вусата Ірина
17.02.2025 | 12:15
Відповідь надано
Зарахування трудового стажу для лікарняних: період роботи в КСП
Чи зараховувати до стажу на лікарняний період роботи в КСП (колхоз) в період 01.10.1998 - 28.02.2000…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.02.2025 | 20:08
НА
Наталія
17.02.2025 | 12:07
Відповідь надано
Яку посаду вказати при щорічній оцінці в 2025
Підкажить будь ласка - при заповненні бланку щорічної оцінки у п.1 назву посади та відділ писати ту яку займали у 2024 році? Чи ту, що займає посадова особа на момент заповнення бланку (оцінка проводиться в 02.2025 і в січні 2025 було переведено в інший відділ)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 08:37
ДЕ
департамент персоналу ПАТ "НАСК "ОРАНТА"
17.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи можна запропонувати скороченому працівнику суміщення обов'язків
Добрий день! Чи пропонувати скороченому працівнику роботу, яку виконує інша особа на умовах суміщення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:13
ЛЮ
Людмила
17.02.2025 | 12:04
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не вийшов на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , людина оформилась на роботу ( працювати планувала дистанційно). через тиждине дізнаємось що людина не приступила до роботи та не виходить на зв'язок для пояснення своєї відсутності. Як правильно оформити "звільнити" таку людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:07
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе попередження про звільнення за один місяць
Добрий день!
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:56
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Можливість роботи на кількох посадах в одному підприємстві
Доброго дня. Чи може одна людина працювати на одному підприємстві на трьох посадах?. На одній посаді, наприклад, на 0,5 ставки а на інших двох по 0,25 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:40
ОЛ
Лебідь Ольга
17.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Чи повинні кадрові документи бути написані власноручно
Вітаю. Заяви про прийняття на роботу, звільнення чи надання відпустки мають бути написані власноруч чи можуть бути в друкованому вигляді з проставленням лише особистого підпису та дати…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:28
ІВ
Вусата Ірина
17.02.2025 | 11:53
Відповідь надано
Оформлення лікарняного листка при догляді за хворою дитиною
Доброго дня! У листку тимчасової непрацездатності працівниця доглядала за хворою дитиною. Так прописано в причинах непрацездатності. Чи є якісь відмінності/особливості оформлення такого лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:26
ОФ
Олен ФЕДОРОВА
17.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Як виправити помилку в реєстрі ПФУ при прийомі
Доброго дня. Приймаємо працівника на роботу і бачимо, що в реєстрі ПФУ ім'я працівника вказано з помилкою (пропущена буква в імені Олексій - бачимо Олксій). Решта даних сходиться.
Хочеться допомогти працівнику та виправити ім'я. Чи є визначений алгоритм дій в такому…
Хочеться допомогти працівнику та виправити ім'я. Чи є визначений алгоритм дій в такому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 16:34
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
17.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Сумніви щодо бронювання: зарплата та статус критичності підприємства
Вітаю.Не можу переконати бухгалтера, - вона вважає, що якщо зп у заброньованого буде меньше 20, то всіх інших теж позбавлять бронювання, а підприємство лишиться статусу критичності. Рятуйте :)…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:34
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
17.02.2025 | 11:47
Відповідь надано
Посадова інструкція начальника гаража: вимоги до освіти працівника
Добрий день, зразок посадової інструкції начальник гараж…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:50
ІР
Ірина
17.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно робити відмітку «Згідно з оригіналом» на ВОД
Добрий день! Працівник надав роздрукований ВОД з Резерв +, чи потрібно на даному документі робити відмітку «Згідно з оригіналом»? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2025 | 14:56
ЛЮ
Любов
17.02.2025 | 11:43
Відповідь надано
Алгоритм переходу на змінний режим роботи підрозділу підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка алгоритм дій при переході окремого підрозділу на підприємстві на змінний режим роботи? Що за чим робити? І чи треба при розрахунку вартості однієї години спиратися на оклад? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 12:10
СВ
Світлана
17.02.2025 | 11:43
Відповідь надано
Професія "Старший продавець": відповідність Класифікатору професій України
Яка професія за Класифікатором відповідає "Старший продавець"? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.02.2025 | 19:35
