🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія
14.02.2025 | 11:37
Відповідь надано
Умови збереження посади та заробітної плати при увільненні
1. При увільненні працівника для проходження ВЛК, уточнення данних при наявності повістки чи розпорядження ТЦК зберігається посада та заробітна плата?
2. Якщо немає повістки чи розпорядження, а на дод.5 було при звірянні написано - направити для уточнення данних до ТЦК, в цьому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.02.2025 | 20:33
ЄН
Євтодій Наталія Миколаївна
14.02.2025 | 11:34
Відповідь надано
Правила відображення працівника з відстрочкою у військовому обліку
Доброго дня ! Прийняли на роботу працівника який має відстрочку у звзязку з навчанням, як правильно відобразити його у відомості оперативного обліку? Додала до групи рядового складу, чи потрібно додавати у колонку військовозобовязаних які не заброньовані? чи всеж таки до…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2025 | 16:49
НА
Наталя
14.02.2025 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в статусі призовника
Чи направляємо в ТЦК повідомлення про прийняття/звільнення призовника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:33
ОП
Поліщук Оксана Василівна
14.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Покроковий алгоритм змін голови профкому комунальної установи
Добрий день, підкажіть, будь ласка, покроковий алгоритм дій при зміні голови профкому комунальної установи. Будемо дуже вдячні)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:14
ОВ
Ольга Василівна
14.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Вимоги до заповнення графи 14 у військовому обліку
1) В яких випадках треба заповнювати в списках персонального військового обліку графу 14? 2) В оперативній відомості в графі Заброньовані - когосаме рахувати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.02.2025 | 16:47
ЛЮ
Людмила
14.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Чи потрібно новоствореному ТОВ звітувати до ТЦК
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка,чи потрібно подавати звіт до ТЦК новоствореному ТОВ, якщо в штаті тільки жінки(без медичної чи фармацевтичної освіти) і директор(пенсіонер)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:32
ММ
Марина Миколаївна
14.02.2025 | 11:27
Відповідь надано
Правила оформлення ПВТР для різних графіків роботи працівників
Вітаю)
Питання по ПВТР. У нас є новостворена ТОВ і хочемо розробити ПВТР. Є працівники, які працюють за графіком 5/2 по 8 год, а є які 3/3 по 12 год. Як це правильно прописати? Для 5/2 ми написали Для Працівників встановлюється п'ятиденний робочий тиждень для окремих…
Питання по ПВТР. У нас є новостворена ТОВ і хочемо розробити ПВТР. Є працівники, які працюють за графіком 5/2 по 8 год, а є які 3/3 по 12 год. Як це правильно прописати? Для 5/2 ми написали Для Працівників встановлюється п'ятиденний робочий тиждень для окремих…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:09
СВ
Світлана
14.02.2025 | 11:26
Відповідь надано
Порядок подання цифр для критичності у військовому обліку
Доброго дня. Ми чекаємо підтвердження нашої критичності. Підкажіть будь ласка як правильно подавати цифру для критичності у звіті? 101 чи 103 рядок (кількість працівників). ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:31
БЮ
Борисенко Юлія
14.02.2025 | 11:26
Відповідь надано
Звільнення працівників старше 65 років: законодавчі підстави та нюанси
Доброго дня. Підкажіть, на який законодавчий акт можно зіслатись, щоб звільнити працівників старше 65 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 00:19
СВ
Світлана
14.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Коректне відображення неповного робочого часу у штатному розкладі
Як вірно ввести у штатний розклад робітників, які беруться на неповний робочий день? Є посада, на якій зараз 2 працівника працюють по 4 години кожен день, у ШР відобразили, як 1 штатну одиницю, чи вірно це? Зараз ми приймаємо людину, яка буде працювати декілька годин, то менше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 00:14
СР
Руснак Світлана
14.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як вказати причину анулювання бронювання в Дії
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, з таким питанням: яку причину вказати при анулюванні бронювання в Дії для подальшого бронювання працівників? Це поле у Дії з'явилося нещодавно. Критичність підприємства підтверджена вже за новими критеріями.
Заздалегідь вдячні за…
Допоможіть, будь ласка, з таким питанням: яку причину вказати при анулюванні бронювання в Дії для подальшого бронювання працівників? Це поле у Дії з'явилося нещодавно. Критичність підприємства підтверджена вже за новими критеріями.
Заздалегідь вдячні за…
МК
Марія, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:05
КО
Коваль Алла
14.02.2025 | 11:17
Відповідь надано
Продовження відпустки по вагітності та пологам після народження дитини
Відкритий був листок непрацездатності відпустка по вагітності та пологам з 26.12.24 по 30.04.2025-126 к.дн. Працівниця народила, і прийшов ще листок непрацещздатності с 01.05.25 по 14.05.2025. Просто продовжити строк відпустки по вагітності та пологам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 23:53
ІР
Романчук Інна Валеріївна
14.02.2025 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату заброньованому працівнику за місяць
Доброго дня.
Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, заробітна плата заброньованого працівника має бути 20 тисяч грн.
Ми прийняли працівника 07.01.25…
Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, заробітна плата заброньованого працівника має бути 20 тисяч грн.
Ми прийняли працівника 07.01.25…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.02.2025 | 11:24
ТЕ
Тетяна
14.02.2025 | 11:09
Відповідь надано
Можливість бронювання медичних працівників через портал Дія наявна
Доброго ранку! Чи є вже можливість при наявній критичності медичної установи забронювати 100% медичних працівників через портал Дія? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.02.2025 | 13:00
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Чи можуть дата наказу та ознайомлення працівника відрізнятись
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може відрізнятись дата видачі наказу та дата ознайомлення з ним працівника?
Наприклад: наказ на звільнення від 14.02.25(звільнити 16.02.25), працівник ознайомлений з ним 16.02.25 або наказ про призначення страхової виплати по ЛН від…
Наприклад: наказ на звільнення від 14.02.25(звільнити 16.02.25), працівник ознайомлений з ним 16.02.25 або наказ про призначення страхової виплати по ЛН від…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.02.2025 | 13:39
О-
- Олена -
14.02.2025 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно повторно ставати на військовий облік працівнику
Якщо працівник виключений з ВО за статтею , яка анульована з 2024 р. Але виключення затверджене гербовою печаттю. Виключення актуальне на сьогодні чи йому потрібно ставати на облік знову…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:08
ЕМ
Емілія
14.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зразок листа для відтермінування відповіді на розпорядження ТЦК
Доброго дня. Чи є зразок листа щоб відтермінувати відповідь на розпорядження у зазначені строки, у зв'язку з неможливістю надати відповідь у 3-и денний термін у ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:52
АН
Анастасія
14.02.2025 | 10:59
Відповідь надано
Переведення працівника під час лікарняного: можливості та нюанси
Підкажіть будь ласка чи можливо оформити переведення під час лікарняного по заяві працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.02.2025 | 13:51
ОЧ
Черниш Олена
14.02.2025 | 10:49
Відповідь надано
Чи потрібно працівникам з відпустки з'являтися до ТЦК
До підприємства в день зняття мобілізаційного завдання надійшло розпорядження ТЦК із списком працівників, які повині прибути до ТЦК для уточнення даних. В цьому розпорядженні було написано, що в разі перебування працівників у відпустці чи на лікуванні, зобов'язати прибуття таких…
МК
Марія, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:28
AШ
Шахкулянц Aлла
14.02.2025 | 10:48
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: основна робота та сумісництво нюанси
Як правильно зробити записи в трудовій книжці: робітник працював на підприємстві по основній посаді. через пару місяців він на цьому же підприємстві поступає на роботу по сумісництву на 0,5 ставки.Через півроку він звільняється з основної посади , а за посадою по сумісництву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:07
