🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
10.02.2025 | 10:29
Відповідь надано
Чи можлива відпустка по догляду без медичної довідки
Добрий день! Чи можемо ми надати працівниці відпустку згідно її заяви про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років без надання нею медичної довідки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 21:13
АЛ
Альона
10.02.2025 | 10:29
Відповідь надано
Питання анулювання бронювання військового обліку при конфлікті даних
Добрий ранок. Чи анулює Дія бронювання працівнику, якого ми бронювали і він працює лише в нас, але Дія пише, що заброньований за іншим підприємством…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:05
АЛ
Алла
10.02.2025 | 10:28
Відповідь надано
Бронювання працівників за постановою 76: які є нюанси
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, чи правильно я розумію , По постанові 76 підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності, тобто можна бронювати будь якого працівника хоч охоронця чи робітника . Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:45
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
10.02.2025 | 10:27
Відповідь надано
Оформлення працівника з малолітньою дитиною: обмеження та можливості
Добрий день! Чи можна оформити працівника, у якого дитині 6 місяців, на повний робочий день? Чи є якісь обмеження для таких працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 21:07
ГА
Головко Алла Володимирівна
10.02.2025 | 10:26
Відповідь надано
Обмеження на виїзд жінок з медичною спеціальністю за кордон
Доброго дня. Чи є обмеження на виїзд за кордон військовозобов'язаним жінкам, які здобули медичну спеціальність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 12:35
НО
Нестеренко Олена
10.02.2025 | 10:26
Відповідь надано
Звільнення працівника за угодою чи за власним бажанням
Доброго дня!
Працівния, яка працює за строковим трудовим договором, що мав тривати до 30.06.25, написала заяву від 07.02.25 про звільнення за угодою сторін з 21 лютого. Ми не зацікавленні у її звільненні, хоча строковим трудовим договором передбачена можливість звільнення…
Працівния, яка працює за строковим трудовим договором, що мав тривати до 30.06.25, написала заяву від 07.02.25 про звільнення за угодою сторін з 21 лютого. Ми не зацікавленні у її звільненні, хоча строковим трудовим договором передбачена можливість звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:54
ІР
Ірина
10.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Оформлення кадрового обліку для працівника-сумісника: необхідні документи
Доброго дня! Працівник-сумісник на посаді секретаря виконувала додатково роботу з ведення кадрового обліку на період тимчасово відсутнього працівника (відп до 6 років), працівник який був у відп. до 6 років звільнився. Працівник-сумісник і на далі продовжить виконувати роботу з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:43
ЕЛ
Еліна
10.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Чи можна об’єднати положення про оплату та преміювання працівників
В Товаристві немає колективного договору. Чи можу бути одне положення про оплату праці та преміювання працівників Товариства? Чи потрібно робити окремо про оплату праці і окремо про преміювання…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:52
ІН
Інна
10.02.2025 | 10:21
Відповідь надано
Відображення відпустки по догляду за дитиною у розрахунку
Доброго дня! Чи потрібно відображати відпуску по догляду за дитиною до 3-х років кожного місяця у Податковому розрахунку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:32
ВО
Вікторія Олександрівна
10.02.2025 | 10:12
Відповідь надано
Обмеження на членство в наглядовій раді акціонерного товариства
Доброго дня! Ч.3 ст.72 Закону України «Про акціонерні товариства» (надалі ЗУ «Про АТ») наголошує,
що члени наглядової ради не можуть займати інші посади у відповідному товаристві.
Питання:
-що означає «посада в акціонерному товаристві» в розумінні ЗУ «Про…
що члени наглядової ради не можуть займати інші посади у відповідному товаристві.
Питання:
-що означає «посада в акціонерному товаристві» в розумінні ЗУ «Про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:14
ОВ
Ольга Василівна
10.02.2025 | 10:12
Відповідь надано
Військовий облік: відсутність працівника та звітність у ТЦК
Прийшло розпорядження з ТЦК про виклик. Працівник перебував у основній відпустці, відкрив лікарняний, перервав відпустку. Працівнику було надіслано копію наказу про оповіщення на його адресу. Лікарняний закінчився. Працівник на роботу не вийшов, якби подовжив відпустку, що була…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 15:18
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.02.2025 | 10:10
Відповідь надано
Звільнення працівника за кордоном: нюанси оформлення та процедури
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, який перебуває за кордоном і знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Стосовно заяви і ознайомлення з наказом про звільнення мені зрозуміло, оформимо чрез вайбер. А от…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 18:59
МА
Марина
10.02.2025 | 10:09
Відповідь надано
Можливість збільшення заброньованих працівників через бригаду відновлення
Доброго дня. Якщо підприємство отримало критичність та забронювало 50% військовозобов'язаних працівників, чи можливо збільшити кількість заброньованих створивши аварійно-відновлювану бригаду…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:42
ОВ
Ольга Василівна
10.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Питання продовження відпустки після лікарняного: що робити
Працівник перебував у основній відпустці. Відкрив лікарняний, перервав відпустку. Лікарняний закінчився. Працівник на роботу не вийшов. Що робити? 1) Подовжити відпустку після лікарняного? Це робити яким документом? Чи потрідна заява від працівника та ознайомлення з наказом? 2)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:55
МИ
Мирослава
10.02.2025 | 10:06
Відповідь надано
Як внести зміни до трудової книжки після укладання шлюбу
Добрий день. Як діяти в такій ситуації: я новий кадровик на підприємстві, маю трудову книжку працівниці, де не внесено нове прізвище після укладання шлюбу. Працівниця прийнята в липня 2024 року, а шлюб укладений в лютому 2024 року. Чи потрібно видавати наказ про внесення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:10
ОЛ
Ольга
10.02.2025 | 10:00
Відповідь надано
Компенсація при звільненні працівника з інвалідністю: розрахунок днів
Доброго дня! Працівник з листопада 2024р. інвалід 1 групи. Сьогодні звільняється . Скільки днів компенсації йому треба оплатити . Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 11:45
ТЕ
Тетяна
10.02.2025 | 09:50
Відповідь надано
Чи має право роботодавець зберігати трудові книжки працівників
Вітаю. Чи має право працедавець зараз вимагати у працівника, що приймається на роботу, паперову трудову книжку і збирігати її у себе…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.02.2025 | 14:18
КО
Кохан Лідія Іванівна
10.02.2025 | 09:45
Відповідь надано
Проблема з військовим обліком після визнання непридатності до служби
Добрий день! Підскажіть, як діяти в такому випадку: працівник в 2023 році проходив ВЛК і обстеження та був за результатами ВЛК від 19.06.2023 визнаний непридатним до військової служби, а 12.07.2023 року виключений з військового обліку 2-го відділу Одеського РТЦК та СП п.3 ч.6…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 15:32
ОВ
Олена Володимирівна
10.02.2025 | 09:40
Відповідь надано
Прирівнюється освіта технікуму до вищої для держслужби
Чи прирівнюється рівень освіти, який надав технікум, до рівня вищої освіти - бакалавр (для призначення на посаду спеціаліста І категорії відділу ОМС)? Дякую за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:08
ВА
Валентина
10.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Зміна умов праці та скорочення штатних працівників під час війни
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи може керівник підприємства не повідомлята працівника про зміну істотних умов праці та можливе скоречення штатних працівників за 2 місяці в умовах воєнного стану. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 11:48
