Як пройти звірку з ТЦК для військовозобов'язаних працівників

Так, все правильно.

Перш за все необхідно призначити відповідального за ведення військового обліку на підприємстві (зразок за посиланням). При цьому надіслати повідомлення за формою Додатку 1 Порядку № 1487 до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства про призначення керівника підприємства та відповідального за ведення військового обліку на підприємстві.

Потім провести звіряння даних списків персонального військвого обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 з документами призовників,/військовозобов`язаних/резервістів, які працюють на підприємстві, відповідно до затвердженого керівником підприємства графіку звіряння. (Пункт 45 Порядку № 1487)

Після цього провести звіряння даних списків персонального військвого обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 з даними документів відповідних ТЦК та СП. Після отримання результатів звіряння записати їх до журналу за формою Додатку 9 до Порядку № 1487. (Пункт 46 Порядку № 1487)

Звертаємо увагу! При перевірці організації та ведення військового обліку на підприємстві перевіряють наявність на підприємстві таких документи:

• положення про структурний підрозділ, який веде військовий облік (у разі утворення);


• посадові інструкції осіб, що відповідальні за ведення військового обліку;


• наказ керівника про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку;
  доведення до відома відповідних працівників Правил військового обліку;


• штатний розпис;


• документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи;


• списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487);


• відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487);


• підтвердження направлення повідомлень за формою додатків 1 та 4 до ТЦК;


• копії ВОД усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів;


• графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами;


• журнал (додаток 9 до Порядку № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!