Повернення працівника з військового обліку: нюанси та підстави
Якщо у військово-обліковому документі працівника відсутній запис про призов на військову службу та штамп про зняття його з військового обліку, його можна допустити до роботи. Для допуску до роботи працівник має подати заяву, а роботодавець - видати наказ про вихід працівника на роботу.
Зразок заяви за посиланням: Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби, зразок наказу за посиланням: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби. Закінчення строку військової служби замініть на непризов на військову службу.
За дні перебування у ТЦК та СП працівнику має бути нараховано середню зарплату відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Отже, необхідно видати наказ про увільнення відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП (підтвердні документи надано не відразу). Дію попереднього наказу слід скасувати.
Оже, підставою для виходу на роботу працівника є військово-обліковий документ та заява про допуск до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


