🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГН
Григор'єва Наталія Андріївна
06.02.2025 | 08:28
Відповідь надано
Оформлення працівника на постійну роботу після звільнення основного працівника
Доброго ранку. Працівника було прийнято за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Основний працівник, що знаходився у відпустці для догляду за дитиною звільнився за угодою сторін. Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:00
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
06.02.2025 | 07:56
Відповідь надано
Обмеження на відпустку без збереження зарплати: як рахувати
Доброго ранку. Працівник працює на підприємстві з 19.06.2024 року. До 31.12.2024 року було надано 23 дні відпустки без збереження заробітної плати. Підкажіть будь ласка - використання не більше 30 днів ВБЗЗП на рік, це до кінця 2024 року? чи рік від дати прийняття працівника? (з…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:48
КА
Катерина
06.02.2025 | 07:56
Відповідь надано
Як правильно перевести сумісника на основне місце роботи
Доброго дня, як правильно перевести сумісника на основне місце роботи ( посада та сама ) ? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:28
НА
Наталя
06.02.2025 | 07:02
Відповідь надано
Проблеми з підписанням документів через продовження воєнного стану
Чи підписав президент Закон про продовження воєнного стану в Україні, бо працівник надісдав зачву із закордону і директор поки не підписує, що робити кадровику…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:24
AN
Anonymous
06.02.2025 | 06:37
Відповідь надано
Запит щодо способів відправлення повідомлення до ТЦК: листами
Доброго ранку, чи можна повідомлення до тцк відправляти звичайним листом, чи лише рекомендованим? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:28
ИР
Ирина
06.02.2025 | 00:44
Відповідь надано
Накази для дострокового виходу з декретної відпустки та підвищення зарплати
Жiнка хоче вийти достроково з декретноi вiдпустки на роботу. Коли вона була у вiдпустцi, то було пiдвищення заробiтноi плати.Якi накази я повинна зробити?Може э зразки наказiв?Як що можно то будь ласка надайте…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:19
ИР
Ирина
05.02.2025 | 21:46
Відповідь надано
Можна чи ні: позначення наказів символами в кадровому обліку
Добрий вечер! Скажить будь ласка можу ли я накази тривалого строку зберігання позначати своїми символами.Наприклад наказ про прйняття № Е32578 а не №23 -к/тр як багато хто робе…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:27
ОЛ
Ольга
05.02.2025 | 21:11
Відповідь надано
Бронювання медиків: питання щодо жінок та розрахунків квот
Добрий день. Медиків дозволено бронювати 100%, чи мається на увазі, що жінок медиків теж можна бронювати, адже в постанові 76 розрахунок квоти без жінок військовозобов'язаних? Мова 100% йде тільки про чоловіків медиків? І як розрахувати правильно, якщо, приміром, усього 40…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:26
OK
Oksana
05.02.2025 | 21:09
Відповідь надано
Возможність сумісництва для працівника з неповною ставкою
Вітаю, цікавить ситуація - працівник працює за основним місцем роботи на 0.75 ставки, чи можемо його брати за сумісництвом на 0.5 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 13:26
OK
Oksana
05.02.2025 | 21:07
Відповідь надано
Чи можуть зовнішні сумісники підлягати бронюванню під час обліку
Вітаю, підкажіть - чи можуть бронюватися зовнішні сумісники…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:56
АН
Анна
05.02.2025 | 21:04
Відповідь надано
Правильне оформлення робочого часу та розрахунок зарплати для працівника
Працівник працює на основному місці роботи доба - через три. У вільні від основної роботи дні приймаємо його собі на роботу на 0,25 ставки. Як це правильно оформити? Він буде працювати різну кількість годин в різні дні? Що тут варто врахувати - головне, аби щомісяця він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:59
КА
Катерина
05.02.2025 | 20:56
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників при сумісництві та бронюванні
Якщо військовозобов'язаний працівник влаштується по сумісництву на інше підприємство, і там забронюється, то чи зможемо ми враховувати його у кількість військовозобов'язаних для розрахунку місць для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:36
NA
Natalia
05.02.2025 | 20:52
Відповідь надано
Звіряння списків військового обліку: обов'язковість та нюанси процесу
Чи обов'язково проводити звіряння списків військового обліку та дані працівників, які є військовозобов'язані з ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:34
ОЛ
Ольга
05.02.2025 | 20:19
Відповідь надано
Чи враховувати лікарняні дні при розрахунку декретних виплат
Добрий день) На працівницю ТОВ у липні 2024 року був відкритий лікарняний лист у кабінеті ПФУ зі стасусом Готовий до сплати терміном три дні ( за рахунок підприємства) . По оплаті лікарняного була відмова ,бо всі робочі дні липня жінка була на роботі отримавши за це зар. плату у…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
05.02.2025 | 21:11
ОМ
Мирза Оксана
05.02.2025 | 20:14
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні вчительки
Доброго дня. Вчителька звільняється і треба виплатити компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку за період роботи, з 31.08.2021 року по 30.08.2022 року, (за 18 календарних днів) в той же час з 27.12.2021 року по 30.08.2022 вчителька була у відпустці по догляду за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2025 | 21:09
ЯН
Яна
05.02.2025 | 19:52
Відповідь надано
Прийом на роботу інваліда: вимоги та регламентуючі норми
Доброго дня. На підприємство необхідно прийняти інваліда 2 групи пожиттева. ІПР в наявності. В ІПР встановлено контроль до червня 2023 року., але відмітки немає. Чи можно прийняти його на роботу? Якій НД це регламентує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.02.2025 | 19:11
Відповідь надано
Терміни та порядок повідомлення ТЦК про військовий облік працівників
працівники отримали бронь 04.02. до якого терміну і яким додатком маю повідомити тцк про постановку на спец облік_ яке тцк повідомляти: ТЦК підприємства? чи ТЦК кожного працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:31
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
05.02.2025 | 19:09
Відповідь надано
Оформлення додаткового дня відпочинку після здачі крові працівником
Працівник звернувся з питанням додаткового дня відпочинку за день донації. Він сам пішов злав кров, отримав довідку, і зараз просить додатковий день відпочинку.
Допоможіть будь-ласка правильно тепер все оформити.
Дякую…
Допоможіть будь-ласка правильно тепер все оформити.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.02.2025 | 14:20
КА
Катерина
05.02.2025 | 19:03
Відповідь надано
Процедура перебронювання працівників: виклики та рекомендації при критичності
Добрий вечір! поділіться досвідом перебронювання. У нас перша критичність надана ОВА. В грудні ми перепідтвердили через Мінекономіки, є наказ. Як вияснилося, щоб перебронювати працівників до 01.03, потрібно надіслати звернення до ОВА, щоб вони анулювали критичність діючу, а…
МК
Марія, консультант
експерт
06.02.2025 | 13:05
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.02.2025 | 18:58
Відповідь надано
Наступні дії після отримання бронювання: звітування, бланки, терміни
отримали бронювання. які наступні дії стосовно звітування по заброньованих до тцк? які бланки? які терміни…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
05.02.2025 | 20:18
