Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
23.01.2025 | 10:13
Відповідь надано
Вимоги до зарплати для отримання статусу критичного підприємства
Добрий день) В січні 2025 року подали заявку на отримання критичності на підставі розрахунків за 4 квартал 2024 року (до цього також мали критичність за старими критеріями). Чи є вимога дотримання зарплати 20 тисяч гривень в грудні 2024 року у заброньованих працівників (були…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2025 | 16:59
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
23.01.2025 | 10:12
Відповідь надано
Наказ про переведення працівника без зміни посади: необхідність оформлення
Доброго дня! який потрібно робити наказ якщо людину переводимо з одного відділу в інший, при тому, що назва посади не змінюється. І чи взагалі потрібно його робити? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.01.2025 | 09:45
AШ
Шахкулянц Aлла
23.01.2025 | 10:11
Відповідь надано
Додаткова відпустка для працівника на 0,25 ставки: необхідність чи ні
Чи потрібно працівнику надавати додаткову відпустку якщо він працює на 0,25 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
24.01.2025 | 01:06
ЛЮ
Людмила
23.01.2025 | 10:09
Відповідь надано
Необхідність уточнення щодо бронювання військовозобов’язаних медичних працівників
Доброго ранку! У нас підтверджено критично важливе підприємство, дитяча лікарня, Дія пише, що можно бронювати 50% військовозобов'язаних, але ж Постанова КМУ №36 від 14.01.2025р. п.5 - медичні працівники ВСІ 100%. Як ми розуміємо, інші працівники - 50%. До кого звернутись…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:24
НА
Надія
23.01.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи включати загальні збори учасників в оргструктуру підприємства
Вітаю. Чи повинно відображатися в оргструктурі загальні збори учасників, коли вони не передбачені ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:41
ІР
Ірина
23.01.2025 | 09:58
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час лікарняного
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можно перевести працівника на іншу посаду, якщо працівник знаходиться на лікарняному. Чи треба дочекатися коли він його закриє? У зв’язку з перейменуванням посади всі працюючи працівники переведені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:37
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Додаткова відпустка для жінок з дітьми під час відпустки
Доброго дня! Якщо жінка, в якої 2 дітей до 15 років, знаходиться у відпустці по догляду до 6 років, чи нараховується їй за цей час додаткова відпустка 10 днів? Й якщо жінка, в якої 2 дітей до 15 років, знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 21:19
КА
Катерина
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Чи потрібна згода працівника при переміщенні в інше місто
Вітаю, підкажіть будь ласка, маємо таку норму: Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:12
НА
Наталія
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Визначення: наказ про відрядження директора — К/ТМ чи ОД
Доброго ранку! Наказ про відрядження директора це К/ТМ чи ОД…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 13:57
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Рішення щодо оплати лікарняних: наказ та форма документування необхідні
Добрий день!
Директор самостійно ухвалює рішення про оплату / неоплату листків тимчасової непрацездатності.
Питання:
1. Чи потрібно видавати наказ про те, що він як представник страхувальника (товариства) ухвалює ці рішення?
2. Чи потрібно визначати…
Директор самостійно ухвалює рішення про оплату / неоплату листків тимчасової непрацездатності.
Питання:
1. Чи потрібно видавати наказ про те, що він як представник страхувальника (товариства) ухвалює ці рішення?
2. Чи потрібно визначати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:35
ЛІ
Лілія
23.01.2025 | 09:53
Відповідь надано
Зразок заповнення штатного розпису для ФОП із наказом
Вітаю!ФОП з-атвердив наказом з основної діяльності Штатни розпис. Чи є зразок як вірно заповнити Штатний розпис із затведженням наказу? і знизу самого після таблиці треба писати ФОП Степанчук Ірина Степанівна і підпис…
НК
Надія, консультант
експерт
24.01.2025 | 14:50
НК
Котенко Наталія Василівна
23.01.2025 | 09:50
Відповідь надано
Керівник закладу як відповідальна особа за військовий облік
Доброго дня, чи може керівник закладу бути відповідальною особою за ведення ВО. Якщо праівниця має фармацефтичеу осіту але на облік ставит не хоче, що робити відповідальній особі.ДЯкую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:21
ІЯ
Інна Ярославівна
23.01.2025 | 09:48
Відповідь надано
Штрафи за помилку в призвищі при прийнятті на роботу
Доброго дня, чи є штрафні санкції через те, що у прийнятті на роботу в 1С (але не в повідомленні до ДПС) була припущена помилка у призвищі, яка своєчасно, а це понад 1 рік, не виявилася і через це подані звіти з помилкою в різні інстанції, як це виправити, дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
24.01.2025 | 12:37
ЄВ
Євгенія
23.01.2025 | 09:47
Відповідь надано
Звільнення працівника через фінансові збитки: нюанси і процедура
Доброго дня. Менеджер допустив помилку, яка має фінансові наслідки для підприємства. Коли йому вказали на помилку та сумму збитку для підприємства, він пішов додому. На наступний день, після закінчення робочого дня прислав електронкою заяву про звільнення від 21.01, квиток до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 15:47
ЮЛ
Юлия
23.01.2025 | 09:46
Відповідь надано
Протокол лікарняного: чи потрібно додавати лікарняний лист
Доброго ранку, як сформований протокол лікарняного для зберігання чи треба підкладати до протоколу саме лікарняний лист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 16:32
Л
Лариса
23.01.2025 | 09:43
Відповідь надано
Чи зараховується додаткова відпустка до стажу при ненормованому дні
Будь ласка, підскажіть чи входить додаткова відпустка працівникам, які мають двох або більше дітей до 15 років - 10 к.д., або дитину -інваліда - 10 к.д. та за наявності двох підстав - 17 к.д. (ст.19 Закону України про відпустки) до стажу для розрахунку тривалості днів додаткової…
НК
Надія, консультант
експерт
25.01.2025 | 09:34
ІЛ
Ілона
23.01.2025 | 09:40
Відповідь надано
Як правильно перевести менеджера на посаду директора підприємства
Вітаю. Як правильно перевести менеджера на посаду директора? Чи тотожні значення "переведення на посаду директора" та "прийняття обов'язків директора"?
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 13:55
ІН
Інна
23.01.2025 | 09:39
Відповідь надано
Чи необхідно включати працівника до військового обліку
Доброго дня! Прошу надати допомогу у вирішення такого питання: У військовому квитку працівника стоїть запис «непридатний до в/с з виключенням з військового обліку, ст..16а, Наказу №402 від 14.08.08» від 08.03.2022. Чи потрібно його включати до списку персонального військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:11
НА
Наталія
23.01.2025 | 09:35
Відповідь надано
Анулювання бронювань через Дію: порядок та необхідні документи
Чи можна подавати на анулювання бронювань через Дію по працівниках, які заброньовані згідно наказів Мінекономіки? та, якщо можна це зробити, то чи потрібно вилучати у працівників паперові Витяги і надсилати їх до ТЦК…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2025 | 16:48
НА
Наталія
23.01.2025 | 09:35
Відповідь надано
Проходження ВЛК заброньованими працівниками: чи є необхідність
Чи потрібно заброньованому працівнику проходити ВЛК? він - ПРИДАТНИЙ пише…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:06



