Вплив тимчасової окупації на військовий облік підприємства України

Ні.

Підприємства повинні відповідати критеріям, за якими їх було визначено критично важливими, протягом усього періоду, на який таким надано статус критично важливих. Якщо підприємство в результаті діяльності у звітному періоді більше не відповідає одному з критеріїв, але відповідає іншим, що є достатнім для отримання статусу критично важливого, то в такому разі рекомендуємо підтвердити статус критично важливого .

Наголошуємо, що підприємства приватної форми власності повинні на постійній основі відповідати критеріям 5 та 6.

Пункту 6-1 Критеріїв №76 передбачає, що орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює:

• моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку № 76.

В абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, не підлягають бронюванню військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, нарахована щомісячна заробітна плата яких протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, нижча за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі не менше 20 000 грн).

Це означає, що при поданні списків працівників для бронювання через портал Дія роботодавець має підтвердити, що заробітна плата кожного працівника до оподаткування становить не менше 20 000 грн.

• У разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям «критичності» протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.

За результатами проведеної перевірки орган приймає одне з таких рішень:

1) про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям «критичності», або невиконання вимог про рівень щомісячної заробітної плати працівникам, що забраньовані, а також скасовує їх статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

Важливо! Підприємства, установи, організації, яким скасовано статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період через незабезпечення нарахованої зарплати протягом дії відстрочки у розмірі не менше 20 000 грн, не можуть бути визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.

2) про відповідність підприємства, установи, організації критеріям «критичності» і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Копію рішення, прийнятого за результатами перевірки, орган, який здійснював перевірку, в одноденний строк з дня його прийняття надсилає Мінекономіки, Міноборони (СБУ, Службі зовнішньої розвідки, розвідувальному органу Міноборони) та Мінцифри.

Раді допомогти, звертайтесь ще!