🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
05.12.2024 | 13:31
Відповідь надано
Право завідувача на додаткову відпустку за шкідливі умови праці
Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи має право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці завідувач медичним відділенням геріатричного пансіонату, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.12.2024 | 01:57
МА
Марина
05.12.2024 | 13:26
Відповідь надано
Графік відпусток: як врахувати використання днів перед декретом
Добрий день. Складаємо графік відпусток на наступний рік. Працівниця планує йти наприкінці січня у відпустку по вагітності та пологах. Перед цією відпусткою планує використати залишок невикористаних відпусток. (приблизно15 днів). Як відобразити в графіку відпусток, що у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.12.2024 | 01:34
ОЛ
Ольга
05.12.2024 | 13:24
Відповідь надано
Яку зарплатню вказувати новому працівнику при прийомі
КНП, якщо у грудні приймаємо працівника, яку зарплатню йому вказувати? Брати середню за 3 квартал 24 р. і не менше 4 кварталу 2021 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:54
IN
incognito
05.12.2024 | 13:20
Відповідь надано
Термінові вимоги щодо подання Додатку 4 до Порядку 1487
Як розуміти строки подання Додатку 4 до Порядку 1487:
ст.34:
"надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до РТЦК та СП повідомлень про зміну…
ст.34:
"надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до РТЦК та СП повідомлень про зміну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:41
ПО
Потапова Ольга Витальевна
05.12.2024 | 13:14
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про звільнення військовослужбовця
Добрый день! Подскажите , каким числом делать приказ на предприятии об освобождении работника от работы всвязи с призывом на военную службу, если в выдержке из приказе из военной части написано, что он зачислен в воинскую часть 15.09.24, а а сама выдержка от 28.09.24 и пришла к…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:28
ТЕ
Тетяна
05.12.2024 | 13:10
Відповідь надано
Зразок наказу про переведення працівника на іншу посаду
Доброго дня. Дайте, будь ласка, зразок наказу на переведення працівника (працює за зовнішнім сумісництвом 4 години на день) на іншу посаду із збереженням умов праці (за зовнішнім сумісництвом, 4 години на день)…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:15
OL
Oleksandr
05.12.2024 | 13:10
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за лікарняний працівника після звільнення
Добрий день, питання!
В нас був працівник який звільнився в кінці листопада 2024. Організація виплатила зарплату, компенсувала не використані дні відпустки, + 2 дні за 3тю групу інвалідності. Після звільнення з’ясувалось що людина у серпні 2024 брала лікарняний (20…
В нас був працівник який звільнився в кінці листопада 2024. Організація виплатила зарплату, компенсувала не використані дні відпустки, + 2 дні за 3тю групу інвалідності. Після звільнення з’ясувалось що людина у серпні 2024 брала лікарняний (20…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:41
ДА
Дарія
05.12.2024 | 13:07
Відповідь надано
Облік понаднормових годин працівника у відрядженні: поради
Добрий день! Графік роботи на підприємстві 8:00 - 16:30. Працівника відправляємо у відрядження, виїждає о 6:00 повертається на підприємство о 20:30. у табелі проставляємо ВД. Як бути з годинами більше норми? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:23
ЯК
Курило Яна
05.12.2024 | 13:03
Відповідь надано
Передача відомостей про трудову діяльність: військовозобов'язані чи всі працівники
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, підприємство яке бронює працівників через портал
Дія, передає відомості про трудову діяльність працівників на вебпортал ПФУ по усім прийнятим працівникам, чи тільки військовозобов'язаним? Жінок теж подавати треба…
Дія, передає відомості про трудову діяльність працівників на вебпортал ПФУ по усім прийнятим працівникам, чи тільки військовозобов'язаним? Жінок теж подавати треба…
КК
Катерина, консультант
експерт
06.12.2024 | 10:51
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
05.12.2024 | 13:03
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за обов'язки військового обліку на підприємстві
на підприємстві є інспектор з кадрів,але обов'язки відповідального за ведення в/обліку покладено на бухгалтера (за її згодою),доплату робимо від посадового окладу бухгалтера…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:21
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.12.2024 | 12:59
Відповідь надано
Уточнюючий звіт: відображення від’ємної суми єсв за серпень 2024
Працівник, останній раз виходив на роботу 09 серпня 2024 р. наказ про звільнення за прогул виданий 22 жовтня 2024 року, в якому зазначена дата звільнення 09 серпня 2024 року. в об’єднаної звітності за ііі квартал в додатку 1 сплачено єсв з нарахованої суми та встановлена доплата…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.12.2024 | 12:45
ВО
Валентина Олександрівна
05.12.2024 | 12:56
Відповідь надано
Зразок протоколу загальних зборів про графік відпусток 2025 року
Вітаю. Прохання надати зразок Протоколу загальних зборів трудового колективу щодо погодження графіку відпусток на 2025 р…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:11
ВА
Валентина
05.12.2024 | 12:55
Відповідь надано
Чи потрібно інформувати ТЦК про бронювання працівника
Доброго дня! Отримали в ДІЇ результат бронювання працівника (постанова № 76), позитивний. Підкажіть, чи маємо інформувати ТЦК? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:37
ЗО
Зоя Прокопчук
05.12.2024 | 12:55
Відповідь надано
Чи зберігає працівник статус інваліда під час очікування
Добрий день ,довідка МСЕК до 01.01.25.Дата переосвідчення 5 грудня 2024 року,але на комісії направили до додаткових спеціалістів,які проведуть огляд у лютому-березні 25 року.Питання -чи буде працівник вважатися інвалідом у січні-березні,поки чекає на підтвердження статусу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 06:50
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
05.12.2024 | 12:50
Відповідь надано
Передача трудової книжки: чи потрібен військовий квиток без запису
Вітаю! Працівник військовозобов'язаний не проходив службу в армії, запису в трудовій не має. При передачі ТК до ПФУ чи потрібно в такому випадку передавати скан копію військового квитка? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:37
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
05.12.2024 | 12:46
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Вітаю! Трудова книжка працівника була оформлена в 1999 році, на титульній сторінці особа відповідальна за видачу трудової книжки не поставила печатку. Як бути в такому випадку, якщо такої організації вже не існує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:36
ДУ
Дучкина Юлия
05.12.2024 | 12:44
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати резерв для бронювання через Дію
Доброго дня.
Підкажіть — для бронювання через Дію З 1 грудня — Критерій щоб працівник оновив Резерв + є необхідним?
Чи ні…
Підкажіть — для бронювання через Дію З 1 грудня — Критерій щоб працівник оновив Резерв + є необхідним?
Чи ні…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.12.2024 | 20:48
ОК
Оксана
05.12.2024 | 12:42
Відповідь надано
Військовий облік працівників з іншими місцями прописки на підприємстві
Добрий день. На підприємстві є два працівника, які прописані в іншій місцевості, ніж там де знаходиться підприємство, і, відповідно перебувають на обліку в іншому тцк. Чи враховувати їх до загальної кількості військовозобов’язаних…
КК
Катерина, консультант
експерт
07.12.2024 | 13:11
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
05.12.2024 | 12:38
Відповідь надано
Збереження середнього заробітку при зменшенні окладу працівника
Чи потрібно зберігати середній заробіток працівника, якщо ми зменшуємо йому оклад? На цьому меншому окладі також змінюємо умову праці,режим зайнятості буде 0.5. чи краще створити нову посаду з зайнятістю 0.5 і із окладом меншим і тоді не потрібно зберігати середній заробіток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 06:47
НА
Наталія
05.12.2024 | 12:36
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: бронювання працівників та його наслідки
Добрий день. Наш працівник заброньований як беніфіціар іншим підприємством. Чи рахувати нам його до загальної кількості військовозобов'заних? Чи дає він місце для бронювання іншому нашому працівнику…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.12.2024 | 19:52
