🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
25.11.2024 | 13:05
Відповідь надано
Правила звільнення працівника, що не пройшов випробувальний термін
Вітаю. Працівник не пройшов випробувальний термін. Як його правильно звільнити? Чи потрібна заява? Який текст наказу?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:40
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 13:03
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку при мобілізації: частинами чи разом
Добрий день. Якщо працівник увільнився в зв'язку з мобілізацією 21 листопада, а заява на компенсацію відпустки написав 15 грудня, чи можемо ми виплатити компенсацію? вдячна за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:52
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 13:02
Відповідь надано
Чи можуть нові працівники бронюватися після 18.05.2024
Підприємство кількість військовозобовязаних для бронювання бере станом на 18.05.24р. Працівники які прийняті після вказаної дати можуть бронюватися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:25
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
25.11.2024 | 13:01
Відповідь надано
Зменшення заробітної плати при незмінній посаді: покрокова інструкція
Доброго дня!
Працівник був прийнятий на посаду Технічний директор у 2012 році. Згодом у 2019 році були зміни в організаційній структурі і у підпорядкування технічному директору надали два великих виробничих відділи, відповідно суттєво збільшили в рази заробітну плату…
Працівник був прийнятий на посаду Технічний директор у 2012 році. Згодом у 2019 році були зміни в організаційній структурі і у підпорядкування технічному директору надали два великих виробничих відділи, відповідно суттєво збільшили в рази заробітну плату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:37
НА
Наталія
25.11.2024 | 13:01
Відповідь надано
Як правильно оформити збільшення оплати праці суміснику
Підкажіть, будь ласка, якщо працівникові за сумісництвом потрібно збільшити оплату праці з 0,25 ставки на 0,75 чи навіть на повну оплату праці, як правильно це оформити? Це має бути наказ про переведення чи зміну оплати праці? І чи може такий працівник вважатися сумісником з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:35
ЛІ
Ліля
25.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібен штатний інженер з охорони праці на підприємстві
Добрий день, в нас більше 50 чоловік рахується на підприємстві, і є інженер з ОП за сумісництвом (0,25), він хоче звільнитися, чи обов"язково в нас в штаті має бути інженер з охорони праці чи можна взяти людину яка нам час від часу надаватиме послуги з охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:26
ЕР
Еріка
25.11.2024 | 12:54
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку працівників після 18 травня 2024 року
Добрий день,
скажіть будь-ласка, чи є роз'яснення, чи пояснення щодо цього абзацу? Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на
18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних
працівників у відповідному державному…
скажіть будь-ласка, чи є роз'яснення, чи пояснення щодо цього абзацу? Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на
18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних
працівників у відповідному державному…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:44
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 12:44
Відповідь надано
Чи враховується часткова зайнятість при військовому обліку зарплати
Доброго дня! Стосовно змін щодо зп заброньованих. Якщо заброньований має оклад 20000 грн, але зайнятий на 0,5 ставки і отримує відповідно 10000 грн. Чи рахується це слідування критеріям, чи він на руки має отримувати 20000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:35
ТА
Таня
25.11.2024 | 12:44
Відповідь надано
Ведення електронних журналів наказів: можливості та додаткові поля інформації
Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вести в електронному варіанті журнали наказів короткотривалого та довготривалого зберігання, щоб потім при формуванні архіву просто їх роздрукувати. Також чи можливо додавати колонки з інформацією, окрім загальноприйнятих. Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи можна вести в електронному варіанті журнали наказів короткотривалого та довготривалого зберігання, щоб потім при формуванні архіву просто їх роздрукувати. Також чи можливо додавати колонки з інформацією, окрім загальноприйнятих. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:21
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:41
Відповідь надано
Чи збережуть чоловіки право на бронювання після 2024 року
Чи втратять можливість бронювання чоловіки, прийняті на роботу після 18.05.2024 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:21
ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
25.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Об'єднання посад машиністів у штатному розписі: можливості та нюанси
Добрий день! Підскажіть, будь ласка. 1. У нас в штатному розписі є посада машиніт дорожно-транспортних машин (екскаватор-навантажувач) 5 розряду (код 8332). зараз вводимо нову посаду машиніст дорожно-транспортних машин (навантажувач) 5 розряду (код 8332). Чі можемо ми об'еднати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:15
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:33
Відповідь надано
Роз'яснення щодо обліку військовозобов'язаних працівників на підприємстві
Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка, п 12 Порядку бронювання: "Кількість військовозобовязаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності - станом на дату подання списків"
Я розумію, що чисельність військовозобовязаних може…
Я розумію, що чисельність військовозобовязаних може…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:28
Олена
25.11.2024 | 12:32
Відповідь надано
Зміна квоти на бронь: чи анулювати решту бронювання
Доброго дня. На підприємстві більшість це військовозобов'язані жінки. Квота на бронь з урахуванням їх була 36 працівників, забронювали 25. Розрахунок квоти зараз змінився, так як жінки не враховуються, тому нова квота - 11 працівників до броні. Чи потрібно підприємству анулювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:05
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:30
Відповідь надано
Підтвердження статусу критично-важливого підприємства: документи та критерії
Доброго дня. Підприємство має статус критично-важливого(отриманий у серпні 2023 року, провторно підтверджений у серпні 2024 року). Чи потрібно все-таки згідно змін до порстанови 76 подавати пакет документів на підтвердження статусу? Критерій по середній з/п 20 тис виконується…
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:59
НА
Наталія
25.11.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи автоматично продовжується трудовий договір під час декрету
Працівниця працює зовнішнім сумісником за строковим трудовим договором до 31.12.2024, але в вересні пішла в декрет до 3-ох років. Вона має написати заяву на продовження строкового трудового договору з 01.01.2025 по 31.12.2025? Чи це автоматично продовжиться бо вона в декреті…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:11
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
25.11.2024 | 12:26
Відповідь надано
Використання штатних посад з інших галузей в аптечній мережі
Вітаю,
на підприємстві можуть використовуватись посади у штатному розкладі які по класифікатору відповідають іншій галузі.
Один з прикладів, на підприємстві є посада санітарки-прибиральниці, але по класифікатору професій , відповідає класу Працівники з надання послуг…
на підприємстві можуть використовуватись посади у штатному розкладі які по класифікатору відповідають іншій галузі.
Один з прикладів, на підприємстві є посада санітарки-прибиральниці, але по класифікатору професій , відповідає класу Працівники з надання послуг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:31
ІС
Стельмах Інеса
25.11.2024 | 12:26
Відповідь надано
Вимоги до зарплати для збереження статусу критично важливого підприємства
Підкажіть, якщо підприємство вже має статус критично важливого, щоб статус не втратити, з якого місяця середня зарплата зарплата і зарплата заброньованого повинна бути не менше 20 000 грн. Статус критичності отримали в черні 2024 року…
КК
Катерина, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:39
ГН
Грязєва Наталія Василівна
25.11.2024 | 12:24
Відповідь надано
Як правильно оформити довідку для навчальної відпустки працівника
добрий день,
працівник надав довідку виклик для навчальної відпустки, підкажіть будь ласка як коректно її заповнити, яку частину довідки повернути працівнику чи необхідно зберігати в особовій справі, дякую…
працівник надав довідку виклик для навчальної відпустки, підкажіть будь ласка як коректно її заповнити, яку частину довідки повернути працівнику чи необхідно зберігати в особовій справі, дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:17
КО
Коваль Алла
25.11.2024 | 12:24
Відповідь надано
Чи нараховувати працівникам додаткову відпустку після атестації
Доброго дня. Проведена атестація робочих місць для посад:слючар з ремонту колісних транспортних засобів та маляр. За висновком комісії затвердженео. що пумови праці доустимі. Не встановила комісія, що положена щорічна додаткова відпустка і що умови праці важкі або що треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:29
ОО
Очеретяна Олена
25.11.2024 | 12:21
Відповідь надано
Оновлення критичності підприємства: врахування зарплати та терміни перерахунку
Добрий день-ми, підприємство, яке має статус критичност(ПЕК)-до 19 лютого 2025р, маємо подавати на оновлення критичності підприємства у січні 2025 року. ПИТАННЯ:чи братиметься до уваги рівень зарплати не менше 20000 грн за останній четвертий квартал,чи братиметься до уваги це…
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 01:32
