🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯМ
Яна Миколаївна
14.11.2024 | 11:33
Відповідь надано
Які заклади освіти мають право на навчання з військового обліку
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, які заклади освіти наразі мають право на навчання з військового обліку за програмами Генштабу? дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.11.2024 | 11:48
IN
incognito
14.11.2024 | 11:28
Відповідь надано
Терміни виконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Вітаю! Скажіть, будь ласка, до якого числа має бути виконаний норматив працевлаштування людей з інвалідністю щоб не прийшов штраф? До березня 2025 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:10
ГК
Крат Ганна Володимирівна
14.11.2024 | 11:24
Відповідь надано
Врахування лікарняних у розрахунковому періоді для ФОП
Добрий день! У ФОПа 2 групи на єдиному податку відкрили лікарняний 07.11-13.11. У 2024 році він вже був на лікарняному 33 к.д. (12.02-15.03). ЄСВ у весь період сплачувався у повному розмірі від мінімальної зарплати. Як врахувати попередній лікарняний у розрахунковому періоді, та…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.11.2024 | 08:46
ВА
Валентина Хоменко
14.11.2024 | 11:22
Відповідь надано
Куди надсилати лист про відсутність допризовників на обліку
Вітаю! До якого ТЦК подавати лист Про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку? Враховуючи, що таких працівників немає. І порожній Зведений список (додаток 6 ). Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:50
IN
incognito
14.11.2024 | 11:22
Відповідь надано
Реформа МСЕК: зміни в групах інвалідності та працездатності
Вітаю! Скажіть, будь ласка, що відомо вже про реформу МСЕК? Чула про якісь проценти втрати працездатності для людей з інвалідністю… чи не відміняються групи інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:44
ЛА
Лариса
14.11.2024 | 11:21
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: що робити при звільненні працівників
Добрий день! Наше підприємство може бронювати 50% військовозобов'язаних працівників. На даний час ми забронювали 50 %, але ті хто був не заброньований, почали звільнятися, кількість військовозобов'язаних у нас зменшується. Бронь до 22.05.2025 року. Акщо у нас на кінець року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:23
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
14.11.2024 | 11:20
Відповідь надано
Підказки щодо отримання даних для ПФУ без трудової книжки
При подані оперативних даних на ПФУ де взяти "Порядковий номер місця трудових відносин", у разі, коли працівник відмовляється надавати паперову трудову книжку, яка не оцифрована, та довідки ОК-5, ОК-7.?
Підприємство має статус критичного…
Підприємство має статус критичного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:48
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
14.11.2024 | 11:17
Відповідь надано
Чи обов'язково використовувати типову форму трудового договору дистанційно
Вітаю, при прийнятті на роботу працівника на дистанційну роботу, чи обов'язково дотримуватися типової форми трудового договору для дистанційної роботи?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:43
Юлія
14.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про працівників на військовому обліку
Добрий день, підкажіть у нас є працівники які стоять на обліку в різних ТЦК, повідомлення подавати в такому випадку куди? в ТЦК по місцю знаходженню компанії чи туди де стоять на обліку? Звіряння з ТЦК проводити по тих працівниках, які стоять на обліку саме в цьому ТЦК чи по…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:58
НК
Кулик Надія Іванівна
14.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Необхідні дії при виявленні основного місця роботи працівника
Добрий ранок. Працівник захворів і ми дізналися з ПФУ , що у нього є основне місце роботи. При оформленні він це не вказав, тому що влаштувався на пів ставки , не як сумісник . в ОК 5 не було видно цього. Які наші дії, наслідки для двох компанії , телефонувати в ту компанію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:51
ІН
Інна
14.11.2024 | 11:08
Відповідь надано
Оформлення військовозобов'язаної медсестри як офісного працівника можливе
Добрий день! як що ми приймаємо сумісником військовозоб'язану медичну сестру, але хочемо оформити її офісним працівником. Ми же можемо іі рахувати в загальну кількість як військовозобов'язану, коли подаємо списки на бронь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:51
СВ
Світлана
14.11.2024 | 11:08
Відповідь надано
Прийняття на роботу головного бухгалтера без керівного досвіду можливе
Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу особу, яка не займала керівних посад, головним бухгалтером або заступником керівника з економічних питань? При цьому стаж роботи за фахом бухгалтера або економіста перевищує 5 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 17:00
НК
Кулик Надія Іванівна
14.11.2024 | 11:07
Відповідь надано
Невідповідність інформації про працівника: що робити компанії
Добрий ранок. При оформлені на роботу працівник не сказав , що по основному місцю роботи у неї декретна відпустка по дитині. Ми її оформили по сумісництву на 0,5 . Довідку вона обіцяла принести з основного місця роботи , де буде вказано що вона в декреті на підставі наказу з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:10
КЛ
Клара
14.11.2024 | 11:05
Відповідь надано
Наслідки прийняття на роботу з двома основними місцями
Вітаю. Питання про прийняття на роботу на основне місце. Людина не повідомила про наявність основного місця роботи. ТК не надавала (або надала "нову" ТК- та ми вже і не вимагаємо), з ОК-5 та ОК-7 - не видно,що є основне місце- (нема нарахувань), а з лікарняного листка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 15:22
ОК
Оксана
14.11.2024 | 11:04
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника з сумісництва на основне місце
Працівник працює на підприємстві зовнішнім сумісником. 31.10.2024 р. він звільняється з основного місця роботи, 05.11.2024 р. він пише заяву на підприємстві про переведення з роботи за сумісництвом на основне місце роботи. Чи будуть правомірні дії підприємства, якщо буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:08
КА
Кадровик
14.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Чи можна продовжити лікарняний під час декретної відпустки
ЧИ може написати працівниця заяву на продовженя допологової відпустки у зв'язку з продовженням лікарняного зараз, якщо лікарняний по пологах продовжений (14 днів) з 09.12.2024 року, тобто він ще не є виданим по статусу у ПФУ, проте що вона що ми його бачимо? Чи не буде це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2024 | 12:29
СО
Свердліченко Олена Олександрівна
14.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Право матері дитини на додаткову відпустку за особливих обставин
Доброго дня! Чи має право на додаткову відпустку мати дитини, у якої чоловік важається безвісті зниклим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:10
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
14.11.2024 | 10:55
Відповідь надано
Бронювання працівників: як уникнути подвоєння рішень
Доброго дня. В мене таке питання, якщо бронювання працівників по 76 пост було подано списково на мінагрополітики, а потім на міноборони і т.д. і запрацює Дія 15.11 я забронюю через Дію, то який орган повідомляти про бронювання , щоб небуло подвоєння рішення ? у якому знаходяться…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:46
ОК
Оксана
14.11.2024 | 10:54
Відповідь надано
Чи зарахується стаж роботи за сумісництвом для пенсії
Вітаю!
Прошу консультації з наступного питання:
Працівник гірничо – збагачувального підприємства (машиніст екскаватора, працюючий у кар’єрі за списком № 1), яке офіційно перебуває у стані простою виробництва, за основним місцем роботи оформив відпустку
без…
Прошу консультації з наступного питання:
Працівник гірничо – збагачувального підприємства (машиніст екскаватора, працюючий у кар’єрі за списком № 1), яке офіційно перебуває у стані простою виробництва, за основним місцем роботи оформив відпустку
без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:57
НІ
Ніна Шамбуліна
14.11.2024 | 10:49
Відповідь надано
Уточнення щодо ведення списків військовозобов'язаних та заброньованих осіб
Доброго дня! Уточніть, будь ласка: в п.17 Додатку 31 до Порядку 1487 Список військовозобов'язаних та список заброньованих вказані окремими пунктами. Тобто, списки персонвльного ВО треба ще й вести в двох екземплярах: на заброньованих і незаброньованих? Чи то якісь інші списки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:22
