Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково вести :
1. внутрішній опис особової справи
2. журнал обліку особових справ
Дякую…

Відповідь надано

Обов'язковість ведення внутрішнього опису та журналу особових справ

ОК

Олена, консультант

експерт

14.11.2024 | 00:10

Так.

1. Відповідно до п.12гл.2 розділу IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 до особової справи обов’язково…Ще

ТЕ

Тетяна

13.11.2024 | 13:35

Підкажіть,що мені робити.Працівника викликав ТЦК для уточнення даних. Він побув у ТЦК мо 15 хвилин, відмітився і прийшов працювати.Чи можна не увільняти працівника від роботи? Він же не витратив цілий день на вирішення питань з ТЦК…

Відповідь надано

Чи потрібно звільняти працівника на час відвідування ТЦК

КК

Катерина, консультант

експерт

13.11.2024 | 18:39

Так, якщо працівнику не потрібно увільнення від роботи з оплатою згідно п.1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709, і він зміг…Ще

ОЛ

Олена

13.11.2024 | 13:29

Добрий день, питання щодо соцвідпустки. Працівниця була звільнена в червні 2022 року, достроково (контракт закінчувався на початку 2024 року), вона подала до суду. В 2024 році за рішенням суду працівниця не була поновлена на роботі у зв'язку з тим, що її контракт закінчився на…

Відповідь надано

Компенсація відпустки для матері з дітьми після звільнення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.11.2024 | 20:03

Зрозуміло, це дійсно Ваша прикра помилка (адже у такому випадку ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) забороняє звільнення…Ще

НА

Наталія

13.11.2024 | 13:23

Хочемо забронювати працівника за 45 постановою, він проходить ВЛК-- але працівник просить інформаційний лист що він підлягає бронюванню. Що це за лист? бо ми ще нікого так небронювали…

Відповідь надано

Інформаційний лист для бронювання працівника за 45 постановою

СК

Світлана, консультант

експерт

13.11.2024 | 20:38

На нашу думку, інформаційний лист про інформацію, що працівник підлягає бронюванню за Порядком № 45, може надати тільки ТЦК та СП, де розташоване…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

13.11.2024 | 13:22

Доброго дня. Судячи з останніх змін - особова картка П-2 вже не обов'язкова але вирішила продовжувати її вести. Підкажіть, чи можна використовувати й надалі цю типову форму від Держкомстату або треба розробляти свій аналог форми? Дякую…

Відповідь надано

Чи можна продовжувати використовувати особову картку П-2 в кадровій

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2024 | 16:58

Так, можна вести далі. Адже наказ, яким затвкрджена форма П-2 не відмінено. Він продовжує діяти. Тому ви і надалі можете використосувати форму особової…Ще

СВ

Сонько Валентина

13.11.2024 | 13:17

Вітаю. Скільки разів можна подавати список на бронювання і як часто по 76 постанові, чи треба чекати рішення по поданому списку і тільки тоді за потреби знов подавати? Прийнято нових людей і потрібно бронювати…

Відповідь надано

Частота подання списків на бронювання відповідно до постанови 76

КК

Катерина, консультант

експерт

14.11.2024 | 13:34

Форма довідки є уніфікованою, і спеціального зразка для підприємств із 100% бронюванням не передбачено.

У довідці необхідно зазначити загальну чисельність…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

13.11.2024 | 13:16

Вітаю! Військовозобов'язаному прийшла на пошту повістка, але він не може її отримати, бо вже довший час перебуває закордоном. Які це може мати наслідки для особи? Дякую…

Відповідь надано

Наслідки невчасного отримання повістки під час перебування за кордоном

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.11.2024 | 15:50

Накладення штрафу.

Відповідно до п. 41 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 належним підтвердженням оповіщення резервіста або…Ще

КБ

Бочковська Ксенія

13.11.2024 | 13:15

Доброго дня! Підкажіть, яку вказати підставу в наказі для відпустки директора підприємства, якщо ця відпустка не є за графіком?
Дякую…

Відповідь надано

Підстава для наказу про відпустку директора поза графіком

ОК

Олена, консультант

експерт

13.11.2024 | 23:57

Якщо у Вас (у статуті) не прописана окрема процедура додаткового погодження засновниками відпустки директору, то за загальним правилом в наказі буде…Ще

МА

Маргарита

13.11.2024 | 13:10

Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно ознайомити працівників підприємства з новим штатним розписом, де були проведені зміни окладів за посадами?
Дякую…

Відповідь надано

Як правильно ознайомити працівників з новим штатним розписом

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2024 | 16:28

З наком про затвердження або зміни до штатного розміру ознайомлювати працйівників не потрібно. Але потртібно повідомити про новий розмір ЗП.Нові розміри…Ще

ОЛ

Олена

13.11.2024 | 13:03

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, коли необхідно робити організаційну структуру. Наразі, маємо 36 шт. одиниць, всі прийняті, всі прийнятті узагальнено на "адміністрацію". Чи треба впроваджувати відділи і т.п…

Відповідь надано

Коли варто впроваджувати організаційну структуру в кадровій справі

ОК

Олена, консультант

експерт

13.11.2024 | 23:55

Відповідно до ч. 3 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n485 підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру…Ще

ВС

Сваволюк Вікторія Анатоліївна

13.11.2024 | 13:01

Вітаю! Мобілізований працівник зник безвісти (документи чекаємо). Підкажіть який алгоритм дій роботодавця…

Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця при зникненні мобілізованого працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.11.2024 | 15:13

Роботодавцю не потрібно вживати жодних дій.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками…Ще

ПН

Принус Наталія

13.11.2024 | 12:58

Якщо до ПВТР були зміни - затверджувати нові правила, або доповнення до правил…

Відповідь надано

Зміни в ПВТР: затверджувати нові правила чи доповнення

ОК

Олена, консультант

експерт

13.11.2024 | 23:23

На Ваш вибір.

Якщо зміни численні, то доцільно затверджувати нову редакцію ПВТР, якщо ж змін мало, то можна затвердити зміни до ПВТР.

Раді допомогти…Ще

СК

Ковтуненко Світлана Михайлівна

13.11.2024 | 12:48

Добрий день! Чи (і як) вплине на розмір пенсії в майбутньому сплата ЄСВ за працівника з інвалідністю 8,41% чи 22%? Прошу надати посилання на законодавчу базу. Заздалегідь дякую…

Відповідь надано

Вплив сплати ЄСВ на пенсію працівника з інвалідністю

АК

Аліна, консультант

експерт

13.11.2024 | 13:25

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

МУ

Уляницька Марина Віталіївна

13.11.2024 | 12:41

Добрий день. Чи включається при розрахунку відпускних премії за виконання особливо важливих завдань…

Відповідь надано

Чи враховуються премії при розрахунку відпускних для працівників

АК

Аліна, консультант

експерт

13.11.2024 | 17:20

ІК

Калініченко Ірина

13.11.2024 | 12:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Виплати мобілізованим співробітникам при прийнятті на роботу

Добрий день! До нашої компанії в порядку переведення переходять співробітники з іншої компанії, які наразі є мобілізованими. Чи є якийсь механізм встановлення виплат мобілізованим співробітникам.
Ми виплачуємо своїм мобілізованим до 19.07.2022 року співробітникам виплати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2024 | 16:13

Підстави та порядок таких виплат необхідно врегулювати в колдоговорі або положенні про оплату праці. Інших варіантів законодавство не містить.

Форми і…Ще

ІН

Інна

13.11.2024 | 12:34

Добрий день, стажування студентів, якщо на безоплатній основі чи передаємо дані до ПФУ відповдно до Постановою КМУ від 17 лютого 2023 року № 146, чи зарахується стажування студенту якщо у керівника стажиста не має стажу роботи за відповідною професією (спеціальністю) або…

Відповідь надано

Стажування студентів: вимоги до керівника та зарахування стажу

СК

Світлана, консультант

експерт

13.11.2024 | 21:24

У разі якщо в період стажування особа, виконує професійні роботи, роботодавець за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, здійснює виплату їй…Ще

ТТ

Таран Тетяна Василівна

13.11.2024 | 12:31

Добрий день, підкажіть будь лска, якщо робочий рік з 16.01.2025 - 15.01.2026 чи має право працівник взяти відпустку з 01.01.2025? Дякую…

Відповідь надано

Чи може працівник взяти відпустку до початку робочого року

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2024 | 16:56

Ні, не можна ще надати. Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні…Ще

ДА

Дьякова Анна

13.11.2024 | 12:27