Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПІ
Прокощенко Ірина
02.09.2024 | 13:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Обов'язковість укладання контрактів з пенсіонерами у бюджетних організаціях

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи обов"язково потрібно заключати контракт з пенсіонерами щороку в бюджетній організації (ветеринарна)? Якщо так то на основі якого закону, бо в інтернеті не знайшла…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 20:59

Ні, не обов'язково.

Чинне законодавство такої вимоги не містить – з пенсіонерами можуть укладатися і безстрокові трудові договори, статус пенсіонера…Ще

СП
Прач Світлана Андріївна
02.09.2024 | 13:22
Інше
Відповідь надано

Квота для працівника з інвалідністю: основне місце чи сумісництво

Добрий день. Працівник отримав довідку МСЕК про інвалідність. Він працює на основному місці в одному підприємстві та за сумісництвом в іншому. Чи правильно я розумію, що квота застосовується лише на основному місці роботи? І ще, чи сплачуються податки як за особу з інвалідністю…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2024 | 00:43

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств…Ще

OK
Oksana
02.09.2024 | 13:21
Робочий час / табель
Відповідь надано

Перехід на неповний робочий день: правила та умови роботи

Вітаю, підкажіть, якщо працівник працює з понеділка по п'ятницю 7 годин, в суботу - 5. Виходить 40 годин на тиждень. Зараз, у зв'язку з поступленням на денну форму навчання, хоче перевестися на 0.5 ставки, тобто 20 годин на тиждень. Він може сам визначити в які дні по скільки…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 19:53

якщо буде працювати всі ті ж 6 днів, але меншу кількість годин щодня, то буде наказ про неповний робочий день


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЖА
Жанна
02.09.2024 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Виклик працівника до ТЦК: нюанси оповіщення та документів

Доброго дня! Отримали розпорядження про виклик працівника до ТЦК. На розпорядженні штамп з реквізитами вихідного документу від Житомирського РТЦК та СП, а саме розпорядження підписане начальником восьмого відділу Житомирського РТЦК та СП, куди і викликають працівника. Підкажіть…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.09.2024 | 18:27

У наказі про оповіщення зазначайте підставу розпорядження 8-го відділу Житомирського РТЦК та СП, копію наказу про оповіщення направляйте також до 8-го…Ще

ОП
Подорожня Оксана Миколаївна
02.09.2024 | 13:17
Військовий облік
Відповідь надано

Які документи вказати при зміні облікових даних

Добрий день. Співробітник вступив до вузу. При подачі повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних, який документ вказувати, як підставу…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:00

Повідомлення до ТЦК не подається.

Вступ до вузу не означає, що у працівника змінилась освіта, тому подавати Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК ще…Ще

НА
Наталя
02.09.2024 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Як правильно розрахувати стаж для чергового рангу посадовця

Доброго дня! Посадову особу виконавчого комітету сільської ради прийнято на посаду 01.05.2021р. та встановлено 13 ранг в межах 6 категорії, з 01.08.2022 р. ця ж посадова особа знаходилась в простої по 31 грудня 2022 р., а з 01.01.2023р. знаходилася в призупиненні трудових…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:21

Стаж для присвоєння чергового рангу рахуйте з дати останнього переведення, тобто з 15.09.2023.

Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа…Ще

КА
Катерина
02.09.2024 | 13:09
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно вносити відпустки в графік для працівників

Вітаю! Підкажіть будь ласка, як правильно вносити в графік відпусток інформацію про кількість днів та період, якщо працівник після пів року роботи використав частину щорічної відпустки в періоді 2024-2025. Вносити лише ту частку відпустки яка залишилась в даному періоду /…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 20:34

Перший варіант – лише ту частину відпустки, яка залишилася за поточний робочий рік.

Функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості…Ще

ОО
Олексієнко Олена Василівна
02.09.2024 | 13:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття ФОП на роботу: чи можлива паралельна діяльність

Доброго дня! Підкажіть, якщо ми співпрацюємо з ФОП але хочемо прийняти його на роботу в штат підприємства. Чи може він надавати паралельно послуги як ФОП…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:18

Так, може. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить, якщо звісно не йдеться про державне чи комунальне підприємство і прийняття на посаду…Ще

ЛЧ
Чоботько Лілія Миколаївна
02.09.2024 | 13:03
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на статус критичної інфраструктури для гуманітарної допомоги

Добрий ранок, філія гуманітарної допомоги хоче отримати статус критичної інфраструктури, підкажіть будь ласка куди краще писати лист і як це краще зробити…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2024 | 13:28

Оформлення статусу критично важливого підприємства здійснюється за Порядком 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).

Для отримання…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
02.09.2024 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: алгоритм дій у складних ситуаціях

Доброго дня підкажіть будь ласка в нас на підприємстві є мобілізований працівник і наразі він загинув, як його звільнити без помилок…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:17

Отримайте свідоцтво про смерть і на його підставі видайте наказ про припинення ТД (п. 8-2 ст. 36 КЗпП).

Кошти, належні працівнику, виплатіть члену…Ще

АН
Анна
02.09.2024 | 12:57
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Як виправити помилку у реєстрації кадрового наказу

Підкажіть, будь ласка, яа якщо невірно зареєстрували кадровий наказ в журналі з основної діяльності замість журналу з кадрових наказів і після нього вже зареєстрований інший наказ з основної діяльності, як випраивти ситуацію…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:08

Вкінці календарного року проводитиме експертизу цінності документів. І коли будете готувати підсумковий запис на справі з наказами з кадрових питань…Ще

ОЛ
Олександр
02.09.2024 | 12:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Новий бланк повідомлення: дії при відсутності категорії працівника

Доброго ранку. З 24 серпня введено новий бланк повідомлення про прийняття працівника на роботу. Я прийняла нового працівника за основним місцем роботи 26 серпня. Бланк повідомлення до ДПІ (j3001003) був без 5 категорії особи - домашні працівники. Які мої дії? Це порушення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 17:10

Вам нічого робити не потрібно.

Оскільки Ви приймали на роботу не домашнього, а «звичайного» працівника, то нічого страшного у тому, що Ви подали…Ще

ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
02.09.2024 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Термін дії довідки інваліда під час військового стану та ЄСВ

Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, термін дії довідки інваліда закінчився під час дії військового стану чи можемо ми продовжувати нараховувати ЄСВ 8.41%…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:24

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АН
Анна
02.09.2024 | 12:48
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Наказ про встановлення рангу: кадровий чи з основної діяльності

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, наказ про встановлення рангу державного службовця це кадровий наказ чи наказ з основної діяльності…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:01

Це наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 12:36
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника за сумісництвом та компенсація відпустки

Працівника було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня, одним робочим днем в тиждень - п'ятницею, тривалість робочого дня - 8 год. Тобто він працював один день- 8 год Написав заяву про звільнення з 04.09.2024р., але ж його робочий день випадав бі на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 18:50

Так, якщо працівник у вересні жодного дня не працював, то правильно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
02.09.2024 | 12:32
Звільнення
Відповідь надано

Як діяти, якщо не видали трудову та наказ про звільнення

Доброго дня! Хочемо прийняти на роботу працівницю. Вона написала на попередній роботі заяву про звільнення, але їй не видали ні наказ, ні трудову. Як діяти цьому працівнику в даній ситуації…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:49

Нехай працівниця звернеться до свого попереднього роботодавця з вимогою про видання копії наказу про звільнення та її трудової книжки.

Відповідно до ст. 47…Ще

МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 12:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Можливість встановлення неповного робочого часу за заявами працівників

На підприємстві зменшився об'єм робіт. Деякі працівники просят встановити їм режим неповного робочого часу, так як хочуть підпрацьову3вати за сумісництво. Чи можему встановити таким працівникам такий режим робочого часу за їх заявами…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:00

Так, можете.

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний…Ще

ОК
Оксана
02.09.2024 | 12:09
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно розрахувати доплату за виконання обов'язків директора

Добрий день! Директор йде у відпустку, він працює неповний робочий день (4 години). Працівник на якого покладено обов’язки тимчасово відсутнього директора працює повний день (8 годин). Доплату за виконання обов’язків директора розраховуємо від окладу директора. Підкажіть, при…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:35

Вам не потрібна для розрахунку доплати зайнятість директора – у наказі слід вказувати лише відсоток від повного посадового окладу директора, а яким…Ще

НА
Наталія
02.09.2024 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо бронювання дефіцитних військових облікових спеціальностей

Доброго дня! Підприємство Розпорядженням Київської облдержадміністрації визначено критично важливим. Підкажіть, будь ласка, на підставі 650 Поставноми ми можемо бронювати дефіцитні ВОС?
Також був перелік ВОС, які не бронюються. У нас працівник з ВОС 420. Можемо його…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:11

Так, можна.
Адже, відповідно до пункту 2 Порядку № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) (…Ще

МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 11:45
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна режиму неповного робочого часу: дотримання законодавства України

Працівник-сумісник зовнішній, у липні написав заяву про встановлення йому неповного робочого часу та тижня , робочий час-4 години на день, робочий день-один робочий день в середу. Знову подав заяву про встановлення йому неповного робочого часу, тривалістю по 2 години надень…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:24

Ні, в цій ситуації йдеться про неповний робочий день. До того ж, в наказі необхідно вказувати фактичний час, коли працівник повинен бути на роботі. Інакше…Ще

Усі консультації159501
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159457
Уточнення9
В роботі35
Очікує0
З відповіддю АІ978
Теми
Відпустки20242
Військовий облік43322
Держслужба / ОМС1821
Загальні документи кадровика5321
Звільнення9883
Кадровий облік20923
Лікарняні / страховий стаж5012
Прийняття на роботу11750
Робочий час / табель7333
Трудові книжки6437
Інше27455