Медичний огляд працівників: зберігання та відповідальність кадрового відділу

Медоглядом повинна опікуватись служба охорони праці.

В КЗпП стаття щодо обов’язкових медоглядів працівників (ст. 169) вміщена в главі XI «Охорона праці». Також це питання регулює ст. 17 ЗУ «Про охорону праці».

Функції служби охорони праці:

· підготовка проектів наказів (розпоряджень) з питань охорони праці і внесення їх на розгляд роботодавцю (п. 3.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text );

· участь у складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (п. 3.12 Типового положення);

· контроль за проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року (п. 3.14 Типового положення).

Оскільки проведення медоглядів контролює служба охорони праці, а не кадрова служба, то і інформацію ПФУ, на нашу думку, повинна передавати ця служба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!