Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Штрафи за військовий облік: терміни, розміри та наслідки порушень
ОВ
Ольга Василівна
06.11.2024 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи за військовий облік: терміни, розміри та наслідки порушень

Роз'ясніть, будь ласка. Якщо порушення відбулися у 2023 році та до 18.05.2024р, то як накаладаються штрафи? Наприклад, не відправлялися Додатки 4 про зміну даних. Таке порушення становиться довготривалим? Скільки довготривалість триває? Штрафи можуть накласти через рік і через 3 роки після виявлення? Як визначається розмір штрафу: на момент вчинення порушення чи на момент виявлення? Щоб перервати порушення, то за який період потрібно, наприклад, надіслати повідомлення (чи посилати, якщо пройшло більше року)? Які наслідки, якщо прервати порушення та надіслати Додатки, адже порушення вже сталося та все одно залишається строк накладання штрафу після виявлення 3 місяця?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2024 | 11:35
Відповідь надано

Відповідно до ст. 8 та 38 КУпАП.


Відповідно до ст. 8 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення. Закони, які встановлюють або посилюють відповідальність за адміністративні правопорушення, зворотної сили не мають. Зміни до КУпАП, внесені Законом України від 09.05.2024 № 3696-ІХ, посилюють відповідальність за адміністративні правопорушення, передбачені статтями 210, 210-1. Отже, притягнення до відповідальності за адміністративні правопорушення, вчинені до 18.05.2024, здійснюється за законодавством, яке діяло на час вчинення правопорушень. Неподання повідомлень про зміну обліковим даних є триваючим порушенням. Відповідно до ст. 38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n195 адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених ст. 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. Тобто строк давності притягнення до відповідальності за порушення правил ведення військового обліку становить один рік. Якщо порушення буде виявлено пізніше, чим через рік після його вчинення притягнути до відповідальності уже неможна. Розмір штрафу визначається на момент вчинення правопорушення, але за триваючими порушеннями може визначатись на момент виявлення. Для остаточного припинення триваючого порушення фахівці радять направити повідомлення навіть у тому випадку, якщо минув рік та більше. Якщо порушення припинено, ризик притягнення до відповідальності значно зменшується, адже порушення усунуто самостійно до його виявлення. Тримісячний строк накладення штрафу діє лише у випадку, якщо з моменту вчинення правопорушення не пройшов один рік (наприклад, порушення вчинено 5 січня 2024 року, а виявлено 28 грудня 2024 року. У такому випадку притягнути до відповідальності можна до 5 січня 2025 року, пізніше уже неможливо, оскільки строк давності мине).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина
18.05.2026 | 17:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці

Добрий день. Прошу роз'яснити на прикладі розрахунок днів оплати лікарняного по вагітності і пологам. Наприклад працівниця збирається відкривати лікарняний по вагітності і пологам 25.05.2026, але хоче ще місяць працювати, тобто зі 126 днів - 30 днів будуть робочими. Яким чином…

5

ЛЕ
Леся Осипчук
18.05.2026 | 17:26
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи потрібна спецперевірка для кандидата на держслужбу категорії "А"

Добрий день! Чи потрібно проводити спецперевірку кандидату на посаду держслужби категорії "А", якщо він просувається в цьому ж органі з посади категорії "Б"? Дякую…

2

ЮЛ
Юлія
18.05.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Ризики підняття окладів всім працівникам на однакову суму

Вітаю. Чи несе ризики для роботодавця підняття окладів всім працівникам на однакову суму, наприклад: 200 гривень, якщо при цьому градація посадових окладів зберігається…

6

НР
РИБАК Наталія
18.05.2026 | 16:57
Інше
Відповідь надано

Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю

Вітаю) Допоможіть з'ясувати наступне питання: особа з інвалідністю надає оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, з мокрою печаттю. Кадровик приймає на збереження оригінал чи копію, завірену самим працівником…

3

ІН
Інна
18.05.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ

Підриємство звітує до ТЦК та надає "Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці». У І півріччі 2026 року одну з машин передано…

3

НА
Наталі
18.05.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: можливість квоти для військовозобов’язаних без відстрочки

Добрий день. Військовозобов’язаний без відстрочки ( з розшуком), дані оновленні вчасно, може бути квотою…

7

ІК
Король Ірина Володимирівна
18.05.2026 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу

Знаходимо кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за квартал.
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…

3

КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства

Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…

7

ЕЛ
Елена
18.05.2026 | 16:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу

Добри день. 1.В ПФУ відправляти лише ска трудової та документів чи ще треба вручну заповнювати там, де вказано: записи про трудову діяльність-додати запис у вікні все вносити?
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…

4

ІР
Ірена
18.05.2026 | 16:44
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням через пенсію по інвалідності

Добрий день. Чи можна звільнити працівника за його заявою за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності…

3

ЖА
Жанна
18.05.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Вітаю! Чи можна оформляти накази про відпустку без збереження заробітної плати, вказуючи в типовій формі вид: "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч. 3 ст.12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових…

6

IR
Irina Feklistova
18.05.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо в організації є відділення, які знаходяться по всій Україні, але підчиняються головному офісу. Вони не подають ніякої звітності. Як краще їх назвати відділи чи відділення…

6

СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
18.05.2026 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Виклик на військовий облік: дії кадровика та працівника

Доброго, працівник забронюваний (влк пройдено в 2024році) на установу прийшло розпорядження про виклик на влк. Дії кадровика та працівника…

4

ІБ
БОЙКО Ірина
18.05.2026 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Облік автомобіля в фінансовому лізингу: потрібні рекомендації та уточнення

Добрий день! Потребуємо вашої поради з такого питання. Наперед вдячна за вашу відповідь. Цікавить наступне - Підприємство придбало легковий автомобіль у фінансовий лізинг. Чи потрібно його вказувати у Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а…

2

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…

3

ДУ
Дух Іванна Ярославівна
18.05.2026 | 16:00
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю

Добрий день!
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

4

ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
18.05.2026 | 15:50
Інше
Відповідь надано

Оформлення документів для стажування студентів: накази та зміни

Добрий день потрібна допомога - плануємо підписати договір з навчальним закладом про стажування студентів, як це все документально оформити? Має бути наказ про стажування на кожного окремо, чи в одному наказі перерахувати всі прізвища? Чи вносяться при цьому зміни до статного…

2

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
18.05.2026 | 15:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Особливості колективного договору в кадровій документації організації

Цікавить все про колективний договір…

3

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
18.05.2026 | 15:43
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Всі нюанси трудового договору для кадрових спеціалістів

Цікавить все про трудовий договір…

3

ОЛ
Олена
18.05.2026 | 15:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наказ про суміщення посад: час видачі та нюанси оформлення

Наказ про прийнятя на роботу працівника 18.05.26 приступає на роботу 19.05.2026. Одночасно видаємо додатково наказ від 18.05.26 року на цю людину суміщення посад з 19.05.26. чи потрібно наказ на суміщення посад видавати після 19.05.26…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7616

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняПакет документів кадровика: ПВТР, трудові договори, положення, особова картка, особова справаЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі поради
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи