🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Демидович Олена
30.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібен протокол для директора з неповним робочим днем
Доброго дня, підкажіть будь ласка, засновник є директором товариства, наразі хоче встановити собі не повний робочий день, чи потрібно йому видавати протокол? чи достатньо просто наказу…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:30
ВБ
Білоус Вікторія Валеріївна
30.06.2026 | 11:13
Відповідь надано
Чи можлива виплата грошової компенсації за додаткову відпустку
Доброго дня. Опишу Вам ситуацію. Працівниця бере відпустку за період роботи з 28.01.2025 по 27.01.2026 рік залишок 10 к.д. з 13.07.2026 року і в залишку ще залишається 7 к.д щорічна додаткова відпустка. З 23.07.2026 року бере 14 к.д. (з виплатою оздоровчих) щорічної основної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:00
BU
BUH ONLINE
30.06.2026 | 11:13
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу працівника з російським громадянством в Україні
Вітаю, чи можна працевлаштувати працівника з російським громадянством з посвідкою на постіне проживання в Україні виданий у 2019р (діє до 2029р) на ТОВ (заг система з пдв) + ІПН+ Посвідчення водія + Довідка ВПО отримані в Україні.
Паспорт рф протермінований, чоловік планує…
Паспорт рф протермінований, чоловік планує…
НК
Надія, консультант
експерт
01.07.2026 | 12:36
ОО
Олексієнко Олена Василівна
30.06.2026 | 11:11
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація при прогульному відсутності на роботі
Вітаю. Ми прийняли працівника на роботу, забронювали його. він відпрацював 7 днів і перестав виходити на роботу (причина- алкоголь). Якщо йому анулювати бронювання чи маємо ми заплатити йому за місяць все рівно 21700…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:09
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
30.06.2026 | 11:08
Відповідь надано
Розрахунок днів основної відпустки при відпустці за свій рахунок
Доброго дня. Як правильно розрахувати дні основної щорічної відпустки, коли працівник бере дні за свій рахунок. Наприклад: за період роботи з 01.09.2024 оп 30.08.2025 року працівник в липні 2025 взяв 24 к.д. основної щорічної відпустки, а потім в серпні 2025 взяв 11 к.д. за свій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:56
НС
Скалига Наталя Вікторівна
30.06.2026 | 11:04
Відповідь надано
Кадрові зміни для переведення філій у статус уповноважених
Доброго дня. Ми є критичним підприємством. Одним із критеріїв є ведення діяльності у 3+ регіонах України. Де працює не менше ніж 10 працівників.
У нас були структурні підрозділи у регіонах україни. З 01.06.2026 року підприємство зареєструвало ці структурні підрозділи як…
У нас були структурні підрозділи у регіонах україни. З 01.06.2026 року підприємство зареєструвало ці структурні підрозділи як…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:58
ІР
Ірина
30.06.2026 | 11:02
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на строковий договір та продовження
Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника за строковим договором. Тепер у відпустку йде швейцар. Після відпустки швейцара ще буде потреба залучити цього працівника до роботи сторожем на час надання компенсацій. Як правильно оформити ці переведення та…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:34
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
30.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібна заява на виконання обов'язків відсутнього працівника
Якщо працівник виконує обовязки тимчасово відсутнього працівника, чи достатньо мати його підпис про ознайомлення у наказі про таке виконання? Чи правильніше щоб він писав заяву-згоду про виконання обовязків тимч відс працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:29
ЖА
Жанна
30.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Вибір коду професії для бухгалтера з дипломом спеціаліста
Вітаю! Хочемо прийняти на посаду бухгалтера людину, що має диплом спеціаліста за спеціальністю: фінанси і кредит, кваліфік. - спеціаліст з економіки. Допоможіть, будь ласка, підібрати вірно код за КП.
Краще використовувати 3433?
2411.2 - лише для бухгалтера з…
Краще використовувати 3433?
2411.2 - лише для бухгалтера з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 15:59
ВІ
Вікторія
30.06.2026 | 10:55
Відповідь надано
Визначення дати увільнення працівника після мобілізації ТЦК
Вітаю, Працівника забрало ТЦК 06.06.2026 року, довідка датована 22.06.2026 в тексті конкретної дати мобілізації не прописано. Яким числом увільняти працівника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:25
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зразок наказу про підписання кадрових документів вчасно запитують
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:05
ОН
Онофрійчук Марина
30.06.2026 | 10:48
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: чи потрібна довідка з навчального закладу
Доброго дня, чи можемо ми прийняти на роботу на повний робочий день студента 19 років, чи потрібно брати довідку з місця навчання.дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:03
ДА
Дар’я
30.06.2026 | 10:45
Відповідь надано
Суміщення посад електрозварника та слюсаря: правові нюанси та можливості
Приймаємо на роботу працівника.
Директор хоче прийняти його на неповний робочий день по 4 години електрозварником ручного зварювання і за суміщенням доручити виконувати роботу слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів.
Питання: чи немає тут ніяких порушень?Чи…
Директор хоче прийняти його на неповний робочий день по 4 години електрозварником ручного зварювання і за суміщенням доручити виконувати роботу слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів.
Питання: чи немає тут ніяких порушень?Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:14
ЮЛ
Юлія Крипченко
30.06.2026 | 10:45
Відповідь надано
Зобов'язання роботодавця щодо повідомлення ТЦК про працівника неповнолітнього
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо приймається на роботу працівник якому ще не виповнилося 17 років. Чи роботодавець зобов'язаний про це повідомляти до тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:43
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
30.06.2026 | 10:44
Відповідь надано
Як правильно розрахувати звільнення працівника на лікарняному
Доброго дня, підкажіть, 20грудня взяли працівника, 10 лютого пішов на лікарняний, 29 червня закривається останій лікарняний, 30 червня звільняється, як правильно розрахувати звільнення та який період обрати?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.07.2026 | 12:39
ЛК
Карабець Людмила Володимирівна
30.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Визначення дати Резерву для військового обліку працівника
Добрий день. Приймаю працівника з 01,07 на роботу, наказ від 30,06. Працівник дає Резерв + від 29,06, так добре? чи має бути Резерв + від 30,06…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:26
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
30.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Рекомендації щодо роздільного обліку кадрових наказів на підприємстві
Добрий день. На підприємстві кадровий облік вела аутсорсингова компанія і всі накази кадрові, на щорічну відпустку, з основної діяльності та накази по штатному розпису реєструвались в одному журналі і заведена одна папка на всі накази. Як правильно буде виправити дану ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:34
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:47
НЕ
Неля
30.06.2026 | 10:21
Відповідь надано
Різниця між звичайним прийняттям і переведенням на нову роботу
Вітаю! підскажіть, будь ласка, в чому різниця між звичайним прийняттям на роботу і прийняттям на роботу за переведенням з підприємства на підприємство, які документи треба підготувати при такому переведенні, чи зараз , взагалі , актуальне таке перенведення, який алгоритм дій при…
НК
Надія, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:34
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
30.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника в умовах обліку
Підприємство яке отримало статус критично важливого відповідно до наказу Міноборони на підставі Пунктів 1 та 4 Критеріїв, має намір забронювати працівника який є зовнішнім сумісником через Дію, чи вдасться це зробити? Підприємство за основним місцем роботи цього працівника не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:40
