🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Особливості прийняття на роботу працівника з російським громадянством в Україні
Паспорт рф протермінований, чоловік планує подавати на отримання громадянства України,часто перевіряється СБУ..
чи потрібно отримувати дозвіл на оформлення такого працівника чи є якісь особливості на прийняття?
Так, можна.
Працевлаштувати такого працівника можна,оскільки він має посвідку на постійне проживання (ППП) дійсну до 2029 року. Оформлювати дозвіл на застосування праці іноземців у центрі зайнятості йому не потрібно.
Роботодавці мають право застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видає центр зайнятості (ч. 1 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385).
Однак, відповідно до ч. 6 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення», іноземці, які постійно проживають в Україні (тобто мають посвідку на постійне проживання), працевлаштовуються на загальних підставах як громадяни України.
Оскільки він має чинну постійну посвідку (діє до 2029 року), ви можете прийняти його на роботу в ТОВ без звернення до Центру зайнятості та без обов'язкового погодження з СБУ, яке зазвичай вимагається лише при видачі нових тимчасових дозволів на роботу для громадян РФ
Головні ризики та особливості оформлення
Протермінований паспорт РФ. Згідно з КЗпП, при прийнятті на роботу працівник має надати документ, що посвідчує особу. Для іноземців з постійним проживанням основним документом на території України є саме Посвідка на постійне проживання. Оскільки сама посвідка є чинною (до 2029 року), юридично ви маєте право оформити його на її підставі.
Регулярні перевірки СБУ: Оскільки підприємство працює на загальній системі з ПДВ і працевлаштовує громадянина країни-агресора, СБУ та Державна служба праці можуть виявляти підвищений інтерес до компанії.
Податковий статус (Резідентство): Наявність ІНН, отриманого в Україні, посвідчення водія та довідки ВПО (яка підтверджує його фактичне місце проживання в Україні як внутрішньо переміщеної особи) додатково доводить, що він є податковим резидентом України. Його заробітна плата оподатковується стандартно: ПДФО (18%), військовий збір та ЄСВ (22%) нараховуються так само, як і для українців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції
Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
