🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
31.07.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!!
Працівник працює водієм в відділі гараж. Чи можемо йому вмінити без увільнення від основної роботи, в порядку суміщення професій, обов'язки слюсара…
Працівник працює водієм в відділі гараж. Чи можемо йому вмінити без увільнення від основної роботи, в порядку суміщення професій, обов'язки слюсара…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:43
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
31.07.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний стає готовим до сплати на 8 день після закриття. Ухвалити рішення про призначення допомоги потрібно не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного. Яка саме дата мається на увазі «надходження»? Якщо лікарняний з 01.07. по 10.07., 18.07. можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:24
Олег
31.07.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як зняти бронь з працівника, який був заброньований через Генштаб, а в Дії статус - "Не підлягає бронюванню. Має відстрочку". Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2024 | 00:16
ЮБ
Юлія Булавко
31.07.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка підкажіть:
1. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про звільнення працівника, якщо відповідне повідомлення буде подане до ПФУ через електронний кабінет?
2. Якщо так, то в який ТЦК подавати, за місцем обліку працівника чи за місцем…
1. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про звільнення працівника, якщо відповідне повідомлення буде подане до ПФУ через електронний кабінет?
2. Якщо так, то в який ТЦК подавати, за місцем обліку працівника чи за місцем…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:48
ЛЮ
Людмила
31.07.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бронь у працівників закінчується 11.08.2024. Згідно якого документа бронь автоматично продовжується на 2 місяці? Які документи у заброньованого мають бути для підтвердження автоматичної броні для уникнення непорозумінь з ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 17:54
ВІ
Вікторія
31.07.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо особа відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві(менеджер з персоналу) ще не пройшла навчання а навчається і отримає сертифікат тільки через 3 місяці- таку особу можна призначати офіційно вже наказом відповідальною по…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:20
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
31.07.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник знаходиться у щорічній відпустці з 15.07-07.08.24, йому видали повістку, з 03.08.2024 мобілізований. Мої дії по відпустці, працівник написав заяву про компенсацію невикористаних днів відпустки, залишок 4 днів (04.08-07.08) вписувати в заяву? Наказ про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 17:47
НА
Надія
31.07.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В освітній заклад потрібен працівник, що буде виконувати господарську роботу. В Класифікаторі є посада 4131 "Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров’я". Чи можна утворити посаду "Працівник з господарської діяльності закладу дошкільної освіти" - 4131…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2024 | 14:12
КР
Кравченко Оксана
31.07.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу співробітника на посаду "Менеджер проекту". Чи можна записати в штатний розклад посаду Менеджер проекту за кодом 1238? Чи все ж таки Керівник проєктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» за кодом 1238? Який запис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 02:12
ТЕ
Тетяна
31.07.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при заповненні додатка №2 Постанови №76 необхідно зазначити кількість військовозобов'язаних на підприємстві. Відповідно до Додатка №5 Постанови 1487 зазначені військовозобов'язані які на даний час призвані до ЗСУ. Чи включаються працівники, які служать в Додаток 2…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:39
ЛЮ
Людмила
31.07.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Статус критичності в установі закінчується 11.08.2024 р., бронь у працівників теж 11.08.2024 р. Чи продовжується у них бронь автоматично на 2 місяці? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 17:05
АЛ
Алла
31.07.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
по визначеності критичності для бронювання по 76 постанові для резидентів ДІЯ Сіті довідка по з/п тільки по основним працівникам + сумісникам чи по гіг-спеціалістам можна, якщо підприємство новозареєстроване? Як краще приймати працівників для можливості їх бронювання? Якщо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 17:04
ОД
Демченко Ольга
31.07.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у ВОД Резерв + і Військовому квитку різні ВОС. Чи потрібно йти в ТЦК та СП, для заміни, чи можливо використовувати еВОД…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:40
НА
Наталія
31.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У липні видали індивідуальний наказ про підвищення окладу працівнику з 01.08.2024. За цим наказом в журналі вже зареєстровано кілька кадрових наказів. Але працівник вирішив звільнитися 31.07.2024. Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати наказ про скасування наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:21
НК
Коляда Наталія
31.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Просимо уточнити чи можливо зробити зміни в документах працівниці при умові нижчеописаної ситуації? Працівниця уклала шлюб з українцем та змінила прізвище за кордоном від 11.11.2023. Відправила завірені скани документів роботодавцю в липні 2024 року. Наявна копія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:20
ІС
Ірина Святославівна
31.07.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на тов прийшло розпорядження тцк з повістками для працівників. на підприємстві військовий облік ведеться, призначена відповідальна особа за його ведення, наказ про призначення був відправлений у тцк ще на початку ведення обліку. згідно постанови 560, щоб роздавати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:47
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
31.07.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника, військовозобов`язаного, було прийнято на роботу на посаду аналітика в 2014 році, у 2021 переведено на іншу посаду. Як правильно заповнити графу "17" в Списку перснон.обліку, яку посаду вказувати та номер наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:43
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
31.07.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівниця не скористалася додатковою відпусткою згідно ст. 19 на двох дітей до 15 років у 2023 році, їй цю відпустку можна надати у 2024 році, чи тепер тільки при звільнені у виді компенсації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:50
ОЛ
Олена
31.07.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Працівниця принесла листок непрацездатності у зв'язку із вагітністю та пологами. Прошу написати які подальші дії ТОВ ?
Хто виплачує допомогу у зв'язку із вагітністю та пологами?
Дякую…
Працівниця принесла листок непрацездатності у зв'язку із вагітністю та пологами. Прошу написати які подальші дії ТОВ ?
Хто виплачує допомогу у зв'язку із вагітністю та пологами?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:11
НА
Наталія
31.07.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. підкажіть, будь ласка. при збільшенні окладів працівникам, чи потрібно складати окремий наказ на збільшення окладу під підпис працівниками? чи можно скласти один єдиний наказ про зміну розміру основної заробітної плати та затвердження штатного розпису у новій редакції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 03:44
