🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Ольга Василівна
26.07.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо я поставила питання з помилкою, або помилково? Чи можливо його видалити, щоб консультант не відповідав на нього та не витрачав час…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.07.2024 | 15:04
ВО
Вікторія Олександрівна
26.07.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство організовує окреме юридичне лицо по наданню послуг з охорони підпприємства. Частина персоналу охорони переходе в це нове юридичне лице. Можемо обв"язки з виплати компенсації за невикористані відпустки перевести на це нове юр.лице…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2024 | 01:27
ЛЮ
Людмила
26.07.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! Підкажіть чи подавати оперативне інформування до ПФУ по гіг-спеціалістах? підприємство критичне, працівників бронюємо через Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:00
ОВ
Ольга Василівна
26.07.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Загрузили через ДІЮ відомості про працівників. В списку присутні звільнені, відсутні ті, хто працює. Виключені з в/о зазначаються, як військовозобов'язані. Деякі військовозобов'язані не перебувають на військовому обліку. І як, наслідок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:09
АН
Анастасія
26.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При звільненні працівника за статею п. 8-3 36 КЗпП України, за яким графіком роботи фіксувати його відсутніть на роботі, якщо протягом його відсутності графік змінився, а отже він з ним не ознайомлений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2024 | 00:49
ВА
Валентина
26.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Порадьте, будь ласка, як правильно з класифікатора професій підібрати код та назву посади керівника організації (неприбуткова), коли в статуті ця посада звучить як "Голова організації" ? Чи потрібні в такому випадку додаткові внутрішні документи та затвердження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:48
ОВ
Оксана Володимирівна
26.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівники працюють за контрактом. Питання: Чи вносити в типову форму П-2 працівників накази про продовження терміну дії їхніх контрактів до Розділу ІУ "Призначення і переведення". Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:04
ОК
Квочко Олена Володимирівна
26.07.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Наказі на звільнення мобілізованого працівника який був мобілізований 25.02.22, який період вказувати для компенсації відпустки по 18.07.22 чи по дату фактичного звільнення? Бо після 18.07.22 відпустки не нараховувались…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:01
ІГ
Ірина Григорівна
26.07.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник працює на посаді медсестра.Треба перевести на 0,5 посади лікар-стоматолог та 0,5посади лікар-ортодонт. Будь ласка, зразок заяви та наказу про переведення та зразок додатку №5 про переведення (це буде додаток Звітний чи Довідковий) Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 23:03
МА
Марта
26.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно перераховувати відпустку, якщо працівник захотів її продовжити (непереривно), але продовження вже в наступному місяці (тобто по суті змінюється база нарахування)
умовно він йде з 26.07.24 по 04.08.24 а потім захотів додати ще 7 днів і коли йому доплачувати…
умовно він йде з 26.07.24 по 04.08.24 а потім захотів додати ще 7 днів і коли йому доплачувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 22:22
НА
Наталія
26.07.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у співробітниці виявила помилки в трудовій 1) перші 6 записів не пронумеровані (3 роботодавця). 2) Була запис про призначення на посаду і звільнення у 1997 році, потім 3 записи про навчання: 1994 рік (вступ), 1997 (закінчення інституту), запис про перейменування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:47
ХР
Христина
26.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємстві ведеться внутрішній військовий облік з всіма необхідними документами, але в ТЦК не подаються жодні повідомлення і звіти, то скільки штрафів отримає підприємство…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:58
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
26.07.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас є працівник, який у 2019 році був ЗНЯТИЙ з військового обліку. Зараз оновив дані через РЕЗЕРВ +. В Реєстрі він стоїт на обліку. Витяг з Резерва + він надав з QR-кодом, але там відсутні дані, на підставі яких я повинна його включити до Списків ПВО та подальшого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:58
НА
Наталя
26.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати (за якою середньою) оплату відрядження працівникові у липні 2024 (26.07-31.07), якщо:
працівник звільнився з військової служби 26.06.2024 (за період служби йому виплатувалась матеріальна допомога), за дні постановки на військовий облік (27-28.06.2024) йому…
працівник звільнився з військової служби 26.06.2024 (за період служби йому виплатувалась матеріальна допомога), за дні постановки на військовий облік (27-28.06.2024) йому…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 13:05
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
26.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівників, заброньованих через Дію, в тцк вимагають надати витяг. Як можна довести неправомірність даної вимоги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 12:24
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
26.07.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надходять розпорядження з повістками з різних РТЦК м. Києва. Викликають по декілька разів одних і тих же працівників. Як відмовити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:49
АГ
Гудима Алла Володимирівна
26.07.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник працювати за сумісництвом на повну ставку? (якщо на основному місці роботи задіяний на 0,25 ст). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:53
ІР
Ірина
26.07.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В документах на даній платформі знайшла Наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку і там не прописаний момент заміщення відповідального, чи потрібно вказувати у Наказі особу, яка буде заміщувати відповідального у період його відсутності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:39
ОЛ
Ольга
26.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відмовити в виплаті лікарняного частково? Наприклад, у працівника відкритий ЛН з 18.07 по 26.07, але до роботи він приступив уже з 22.07. Як в такому разі це відображається в протоколі, якщо можна так зробити?
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:26
ІР
Ірина
26.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! в ІПР особи з інвалідністю прописано що можна працювати "маркувальником, пакувальником з обмеженнями". "Протипоказана важка фізична праця, психоемоційні перенавантаження". Плануємо прийняти упакувальником-пакувальником. По факту буде пакувати квіткову продукцію. Чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 19:16
