Перенесення днів додаткової відпустки під час тимчасової непрацездатності
Так, переносяться.
Це передбачено ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
До щорічних відпусток відноситься щорічна основна та щорічна додаткова. Тож у разі хвороби працівника у щорічній основні та/ або додатковій відпустки, дні відпустки, які співпали із днями тимчасової непрацездатності, продовжують або переносять на інший період
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Передача даних про призначення на посаду під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна місця проживання співробітників: як діяти підприємству
Особливості складання заяви для працівників з неповним робочим часом
Правильне оформлення наказу про прийняття з змінним графіком роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звітність перед ТЦК: облік співробітника у СБУ та ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти про шлюб під час військового обліку
Соцвідпустка на дітей: питання виплат та документів у 2026 році
Чи соцвідпустку повинні були…
Види посадових і робочих інструкцій: обов'язки та відповідальність працівників
Додаткові питання для обговорення:
- Чим…
Право на компенсацію відпустки для матері двох дітей до 15 років
Чи вплинуть нові зміни на бронювання працівників підприємства
Зміна адреси проживання: як діяти у військовому обліку
Перенесення днів відпустки через лікарняний: коли подавати заяву
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна рангу старости після повернення зі служби в ЗСУ
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу ФОП
Розрахунок середньоденного лікарняного під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок підписання протоколу при дистанційній роботі директора ТОВ
Оформлення працівника з випробувальним терміном: важливі нюанси і документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити працівника на роботу з установленням випробувального терміну, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства України та мінімізувати юридичні ризики для роботодавця у разі, якщо працівник не пройде…
Прийом на роботу громадянина Ізраїлю з неповними документами можливий
Чи залишати звільнених працівників у списках військовозобов'язаних
Є відповідь АІ


