🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
26.07.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи передбачені штрафи за порушення строків подачі Повідомлення на портал ПФУ про прийняття, переведення, звільнення працівника (підприємство має статус критично важливого)? Якщо прийняття в штат було 17 липня, а подача інформації на портал ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:14
АР
Анастасія Радчук
26.07.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо у документі, роздрукованому з Резерв+ стоять прочерки там, де звання, ВОС, але написано, що дані оновлені вчасно, чи дійсний цей документ і що писати у відповідних графах при веденні ВО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:35
ОК
Квочко Олена Володимирівна
26.07.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був мобілізований в 2022 році. Зараз звільнився з лав ЗСУ і хоче звільнитись з роботи. В нього є невикористана за 2022 рік додаткова відпустка, як учасника бойових дій 14 днів. Чи компенсується вона при звільнені працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 18:55
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
26.07.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажить, будь ласка, якщо у відповідального за ведення ВО був наказ від 01.01.2024 на доплату 30%, а з 01.08.2024 хочуть змінити наказ на іншу суму доплати. Як це зробити правильно. Чи потрібно скасовувати попередній наказ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:55
ЛА
Лариса
26.07.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як вірно сформулювати наказ про прийняття на роботу за сумісництвом укладальником-пакувальником. Працівник має основне місце роботи, з якого звільнятися не планує. Чи можу я взяти його на повний день? і І як це зафіксувати в наказі, щоб потім не мати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:11
ВА
Валентина
26.07.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть. Працівник працював електромонтером з ремонту ПЛЕ і одночасно було суміщення за посадою водій а/т засобів. Хочемо перевести на посаду майстра будівельних та монтажних робіт. А що із суміщенням (ми хочемо зберегти суміщення)? Яким чином це правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:52
ЖВ
Жлуктенко Валентина Миколаївна
26.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка. До яких наказів (адміністративних, адміністративно-господарських чи кадрових) віднести наказ Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку…
Підкажіть, будь ласка. До яких наказів (адміністративних, адміністративно-господарських чи кадрових) віднести наказ Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:28
БС
Білявська Світлана Вікторівна
26.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Будь ласка, потрібен зразок наказу про бронювання, як підстава для формування директором заяви про бронювання через Дію. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:06
МА
Марія
26.07.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть. У нашій установі є увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під час мобілізації від 18.07. Ми оперативно не передали про це інформацію через портал ПФУ відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:46
ГА
Глушкова Анна
26.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо людина виключена в 2022 році по наказу 402, потрібно оновлювати дані чи ні або ми рахуємо цю людину як невійськовозобов'язану…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:42
ВК
Козлова Вікторія Володимирівна
26.07.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. чи треба робити внутрішній графік звіряння облікових даних, якщо військовозобов'язаних до 10 людей. Чи можна усно повідомити працівників про необхідність звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 17:27
НІ
Ніна Шамбуліна
26.07.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися, що нам робити, якщо у сформованому Витягу в Дії у працівників вказаний статус "Не заброньований" або "Заброньований на іншому підприємстві", якщо ми точно знаємо, якщо вони заброньовані, і лише у нас? 1. Чи треба нам звертатися до якихось…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 01:57
ОВ
Ольга Василівна
26.07.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Загрузили через ДІЮ відомості про працівників. В списку присутні звільнені, відсутні ті, хто працює. Виключені з в/о зазначаються, як військовозобов'язані. Деякі військовозобов'язані не перебувають на військовому обліку. І як, наслідок…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:54
ІР
Ірина
26.07.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Плануємо прийняти особу з інвалідністю на основне місце роботи на приватне підприємство для виконання квоти. Чи можемо ми її прийняти на неповний робочий день (наприклад по 6 годин на день). Бо в її ІПР прописано праця з обмеженнями). Чи буде в такому випадку виконана…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:42
КА
Катерина Василюк
26.07.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Жінка, військовозобов'язана, наш працівник з 2019 року, на порталі ПФУ вся інформація актуальна, в ЕТК всі записи є, дані як військовозобов'язаної оновлені, а в Дії в списку з Оберігу вона підтягується зі старим прізвищем, яке вона змінила ще в 2011 році. Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 01:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
26.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство самостійно видавати повідомлення працівнику про його бронювання, якщо бронювання було зроблено через платформу Дія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 01:43
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
26.07.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть будь ласка чи можна в апарат сільської ради зокрема у віддділ ЖКГ, який не є окремою юридичною особою ввести посаду тракториста під кодом розпорядника 01. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 20:06
ЛА
Лариса
26.07.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка як вірно назвати посаду згідно класифікатора у в штатному розписі людини, яка виконує обов'язки помічника директора? Чу буде вірно це трактувати як адміністративний помічник? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:39
ЭР
Эрика Анатольевна
26.07.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, який Код класифікатора професій можна вказати для посади "Фахівця із експортно-імпортних операцій"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:33
ІС
Сокол Інна Миколаївна
26.07.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку підскажіть будь ласка які потрібно документи для оформлення критичної інфоструктури для комунального підприємства. хотім співробітників ставити на бронь…
ТД
Тетяна Донець
експерт
01.08.2024 | 19:06
