🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
02.07.2024 | 06:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи можна прийняти на роботу чоловіка, який має умовний термін відбування покарання, на посаду двірника! Не має військового квитка! Якщо так, то які документи вимагати при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:12
ВЯ
Вікторія Якименео
02.07.2024 | 01:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця звернулася надати їй дні відпочинку за донорство, за період коли вона не була працівником нашої організації, чи можна надати їй такий дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:48
ВИ
Виктория
02.07.2024 | 00:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Керівництво приймає на 6 місяців за основним місцем роботи стажиста. КОД базової посади за КП 2149.2 "інженер " (у штатному розписі посада має назву "інженер з сервісного обслуговування". Питання, чи буде коректно створити посаду з кодом КП 2149.2 з назвою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:01
ОМ
Ольга Миколаївна
01.07.2024 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
особа, відповідальна за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на 5 років з отримання сертифікату. (п. 12 порядку 1487). деякі відповідальні особи проходять скорочені курси (2 тижні, 45 годин, 1,5 єктс) з отриманням…
особа, відповідальна за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на 5 років з отримання сертифікату. (п. 12 порядку 1487). деякі відповідальні особи проходять скорочені курси (2 тижні, 45 годин, 1,5 єктс) з отриманням…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:23
ІР
Ірина
01.07.2024 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стикнулась з практикою одного ПП, яке з працівниками підписує письмовий трудовий договір ( де в працівника основне місце роботи) але не видає наказ. Наскільки це правомірно підписувати такий документ ( письмовий трудовий договір) без підписання наказу на прийняття? У…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:53
ГМ
Мариненко Ганна Ігорівна
01.07.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років і працює на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на щорічну основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 21:06
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
01.07.2024 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи дозволяє законодавство застосовувати випробувальний термін для випускника вищого навчального закладу при працевлаштуванні ? Чи можливо укласти з випускником ВНЗ строковий трудовий договір? Випускник ВНЗ отримав кваліфікацію фельдшера, роботодавець готовий укласти з ним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:47
АН
Анжеліка
01.07.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! працівник оновив дані. Чи потрібно подавати додаток 4 до 5 числа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:55
НА
Наталя
01.07.2024 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу Вас підтвердити, чи вірно я вважаю, що при розрахунку компенсації декретниці( звільнення за власним бажанням) , в звязку з закінченням відпустки по догляду до 3-хроків. Якщо ій по кол. договору належить 7 календарних днів додаткової відпустки на рік, то до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:47
ЕЛ
Еліна
01.07.2024 | 22:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна забронювати працівника у липні, якщо він має статус "обмежено придатний"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 16:51
ІР
Ірина
01.07.2024 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Комунальне підприємство спортивно- оздоровчого напрямку. На базі підприємства працює пункт незламності і простіше укриття. Як ви вважаєте, чи є шанс визнати КНП критично важливим, з правом бронювання наших працівників? Хто визнає чи є підприємство критично важливим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2024 | 01:32
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
01.07.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! У якій колонці додатку 5 вказувати відстрочку працівника?) Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2024 | 18:55
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
01.07.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посвідчення для вручення повісток - чи неодмінно потрібно видавати наказ по установі (медична установа) про призначення уповноважених осіб. Має бути посвідчення якесь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:29
ЮЛ
Юлія
01.07.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, як правильно оформити: працівнику надано відпустку з 15.06 по 30.06, виплатили 14.06. Ввечері 14.06 працівнику відкрито лікарняний з 14.06 по 12.07. 1. Чи можна підприємству оплати лікарняний з 15.06 по 18.06, а 14.06 залишити робочий день? 2. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:46
НА
Наталя
01.07.2024 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник 01.07.2024 надав копію військового квитка з відміткою про звільнення в запас (демобілізацією) 24.06.2024. Також у військовому квитку міститься відмітка про постановку на облік в ТЦК 28.06.2024. У копії витягу з наказу міститься припис щодо необхідності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 21:39
АР
Анастасія Радчук
01.07.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково в наказі про прийняття внутрішнього сумісника на роботу вказувати посаду за основним місцем роботи? Чи достатньо ПІБ прийняти на посаду.... за сумісництвом? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:30
ЮЛ
Юлія
01.07.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, як правильно діяти у ситуації, коли співробітник спочатку був заброньований за сумісництвом, за місяць до завершення бронювання отримав бронь за основним місцем роботи. Станом на 07.05.2024 р. бронь за сумісництвом була дійсна, тому автоматично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:42
ОЛ
Олена
01.07.2024 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Допоможіть розібратися, працівник ТЦК вимагає для постановки на спец.облік заброньовпного працівникап надання від підприємства окрім повідомлення за формою додатку 5 , ще оригінал витягу з печаткою і підписами підприємства за формою додатку 3. Плюс копію рішення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 21:09
NA
Nataliia
01.07.2024 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільнений у запас 3 червня, 10 червня взято на облік ТЦК та СП, на роботу вийшов 11 червня і приступив до виконання обов'язків, в табелі ті дні ставлю ІН? Наказ видаю про вихід на роботу з 11 червня, ті дні якось потрібно оплачувати чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2024 | 20:48
АР
Анастасія Радчук
01.07.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в наказі про прийняття на роботу зазначати не тільки ознайомлення з наказом, а й з правилами трудового розпорядку, колективним договором, посадовою інструкцією? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2024 | 04:56
