Чи враховуються керівники при бронюванні 50% військовозобов’язаних
Так вони рахуються у загальну кількість військовозобовязаних. і окремо не бронюються.
Якщо ваш директор не кінцевий бінефеціарний власник, то він як звичайний працівник рахується. Але якщо він КБВ, то Відповідно до п. 9 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, визначено, що бронюванню підлягають всі військовозобов’язані кінцеві бенефіціарні власники (далі – КБВ).
Отже, зазначені норми застосовуються до бенефіціарних власників підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період (далі – підприємства).
Оскільки Порядок бронювання не містить вимог щодо особливостей бронювання на період мобілізації та на воєнний час КБВ підприємств, які не є їх працівниками, бронювання таких військовозобов’язаних здійснюється у загальному порядку.
Законом України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» і Порядком бронювання не встановлено обмеження щодо обсягів бронювання КБВ підприємств, які не є їх працівниками.
Зокрема, відомості про КБВ підприємств включаються до списку військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, за формою згідно з додатком 1 до Порядку бронювання (далі – список), з відповідним обґрунтуванням.
В обґрунтуванні додатково зазначається інформація, що дає змогу встановити КБВ:
прізвище, ім’я та (за наявності) по батькові;країна громадянства та постійного місця проживання;дата народження;характер та міра (рівень, ступінь, частка) бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу).
До обґрунтування додаються копії документів, які підтверджують наявність запису про КБВ підприємства в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.
Список, а також довідку про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку бронювання (далі – довідка), щодо КБВ підприємств рекомендуємо формувати окремо від списку і довідки стосовно військовозобов’язаних працівників підприємства.
Якщо ваші працівники отримали бронь, то до закінчення броні не вплине звільнення ккінцевих бенефіціарів.
Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki
Універсальна енциклопедія «ТОП 20 кейсів про військовий облік та бронювання: робочі ситуації та ексклюзивні поради» Універсальна енциклопедія «ТОП 20 кейсів про військовий облік та бронювання: робочі ситуації та ексклюзивні поради»
Бронювання – паперове та через Дію: проблеми з ПФУ, реєстрами, витягами, е-ВОД https://kadroland.com/events/1470/3654
Кількість працівників для бронювання від мобілізації: як забронювати більше ніж 50% https://kadroland.com/events/1485/3679
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ

